陕西延安黄陵县年后黄陵二号煤矿招外协队下井工人，小工一个班320、大工400往上，年龄50以下，有人想干的话联系张文

煤矿地面临时工岗位，月薪7000元，扣除个人税和保险后到手7000元。井下岗位月薪10000元，扣除个人税和保险后到手10000元。该岗位为临时工性质，工作满一年后可转正。

兴胜民煤矿招聘井下皮带检修工3名，薪资为1-1.2万元。要求具备井下同工种3年以上经验，年龄45周岁以下，熟练工可放宽条件。试用期1个月，。 同时招聘瓦检员1名，月薪1.1万元。要求高中以上学历，持有特种作业证，年龄45周岁以下，熟练工可放宽条件。试用期1个月，缴纳一金。

招聘风机房值班员一名，年龄50以内。1负责风机房日常运行值班，填写记录。2负责按指令进行主通风机切换，反风等操作。3负责主主通风机房区域卫生清理。

优质金矿掘进，采矿，洗选工程。合作。 本人绝对一手项目，老板陕西陕南人，人品贵重，绝对可靠，找有缘合作的投资人。 施工地点:陕西渭南市。 第一:矿概况: 1、手续齐全，全部在期，正在生产中。看矿新开。 2、设计井工开采矿，4口井，主巷道一条，一正三副。 3、矿面积2.5平方公里左右。 4、已探明报备储量3吨。未探储量5吨(明人不说暗话)。 5、品位:主矿脉品位8-12克。 平均品位:6克。 6、选厂2座，日产200吨/座。 7、井设计3*3.5 米。掘进设备160打巷道。四不像运输。 8、正在施工中，水，电，路等全部齐全。 第二、我托管方事项 1我方负责选厂洗选，且销售精粉，先回笼工程款，，。 2、我方负责主巷道施工，我方承包价格:1450米的主巷道掘井23000元/米。包含掘进，支护(U型钢支护)，喷浆，水槽，路面硬化。大概还需要施工进尺1450米。该项施工已经包出了，工队自己带设备上工人干活。且保险，安全，辅材都包含了。 另外还有6000米扩巷道施工任务(价格另谈)完成时间大概还需要2-3个月左右。 3、出矿石，运输，加工，销售。(利润是和矿方分成。) 4、其他事项，具体看合同。 第三、需要资金及合作模式 1 2、合作模式: 。我方出让利润分红股权30%。合作期限:我方大包合同期限。且:出矿石销售回款优先支付投资方本金。 ②如果想分包工程的话，具体价格需要面议。 :商议。 有能做的工队，个人，投资公司研究研究。机会难得。

陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司招聘一线工人（下井岗位）。要求大专学历，年龄35岁以下，首年缴纳五险。薪资8000元以上，与陕煤某运营公司签订合同。

榆林榆阳招矿工

陕西石泉钛铁矿招有实力的采矿队伍，手续齐全，有投建选矿场的老板欢迎考察。电话:吉

咸阳市长武县招矿工

接着安排。新疆兴陶大北矿业有限公司招聘岗位如下：五险一金直签合同 初中以上学历， 年龄45岁以下，没有工作经验能吃苦也可以安排。 序号 单位 岗位 薪资 3 料室管理 矿副总师 18500-26000 4 2 安全生产部门正职 16000-21000 5 3 安全生产部门删职 14000-18000 4 安全生产部门生产主管 9500-11000 1 5 安全生产部门主管技术员 8500-10000 安全生产部门生产专工 6500-8500 > 安全生产部门生产料员 6000-7500 非安全生产部门正职 14000-16000 非安全生产部门副职 11000-13000 非安全生产部门业务主管 B000-10000 非安全生产部门业务专工 6000-8000 非安全生产部门科员 4000-6000 区队管理 采握一线正职 32000-36000 采掘一线副职 23000-28000 采掘一线技术员 21000-26000 辅助工区正职 17000-22000 辅助工区副职 18000-22000 辅助工区技术员 15000-17000 一线区队 一线班长 15000-18000 一线组长 14000-17000 一线工人 13000-16000 一线辅助工人 7000-9000 一线地面工人 6000-9000 辅助区队 辅助班长 8000-9500 辅助组长 7500-8500 辅助并下辅助工人 7200-8500 辅助地套工人 7200-8500 料室 安监员(E检员) 7000-8500 另外探放水工和瓦斯抽放工工资按照一线工人0.9的系数，井下监测监控维护工工资按照一线工人0.8的系数。 序号 单位 岗位 薪资 矿副总师 18500-26000 安全生产部门正职 16000-21000 3 安全生产部门副职 14000-18000 安全生产部门生产主管 9500-11000 7 5 安全生产部门主管技术员 8500-10000 安全生产部门生产专工 6500-8500 科室管理 安全生产部门生产科员 6000-7500 非安全生产部门正职 14000-16000 "非安全生产部门副职 11000-13000 非安全生产部门业务主管 8000-10000 非安全生产部门业务专工 6000-8000 非安全生产部门科员 4000-6000 采掘一线正职 32

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岗位职责： 1.负责地质勘查、野外调查及岩土采样工作，编制地质报告与图件 2.参与矿产资源勘探、工程地质勘察及环境地质评估项目 3.运用GIS、AutoCAD、Surfer等软件进行地质数据处理与建模分析 4.配合设计、施工团队提供地质技术支撑，识别并评估地质风险 5. 遵守安全生产规范，落实野外作业安全与环保要求 任职要求： 1.地质工程、勘查技术与工程、水文与工程地质等相关专业背景 2.具备地质工程师相关工作经验，熟悉行业技术标准与规范 3. 能适应野外作业环境，具备较强实地调查与问题解决能力 4.具备基础测绘或岩土试验知识者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 6.具备多年有色金属矿山实际开采经验。 7.具备实际设计，采矿，矿山管理经验。

浙江省丽水市青田县温溪镇露天矿山招聘：副矿长（矿山十年以上经验）、机电工程师各一名，薪资面议，电话

【岗位职责】 1. 技术管理与规划：协助矿领导和总工程师贯彻国家安全生产法规，负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项管理制度。同时，组织编制煤矿的采掘接续计划并报批，确保采掘平衡，保障生产连续性和安全性。 2. 现场安全与质量控制：经常深入现场，及时解决生产中存在的地质、技术等问题，随时掌握采掘工程进度并向领导汇报。组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收与评比，负责煤矿采掘安全质量标准化的检查与考核。 3. 规程措施与新技术推广：参加采掘工作面作业规程、安全技术措施的审查，并组织检查其现场落实情况。积极推广安全生产的新技术、新材料、新工艺、新设备，组织开展安全生产科研攻关。 4. 资料档案与应急参与：建立和完善煤矿技术档案，做好各类技术资料的整理、归档工作，并及时上报。参与露天灾害预防、反风演习等重大安全技术活动。 5. 团队建设与培训：按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景：具有煤炭院校或煤炭相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历。 3. 职业资格：必须取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。 4. 具体薪资面议。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

【岗位职责】 1. 破岩机理研究：开展硬岩（单轴抗压强度 ≥120 MPa级别）力学特性与破碎机理研究，分析截割、侵入、挤压等破岩方式下的裂纹萌生与扩展规律，建立破岩理论模型与能耗评价体系。 2. 破岩刀具与执行部件开发：负责截齿、滚刀、底切割刀盘等破岩刀具及执行机构的方案设计与优化，攻关硬岩工况下的刀具磨损、寿命提升与破岩效率提升。 3. 试验设计与实施：搭建并完善截割/破岩试验平台，组织台架试验与整机截割试验，完成切削力、能耗、刀具磨损等关键数据的采集、分析与迭代验证。 4. 仿真分析：运用离散元（PFC / EDEM）、有限元（ABAQUS / ANSYS）、动力学（LS-DYNA）等手段对破岩过程与刀具受力进行仿真建模，支撑方案优选。 5. 技术规划与知识产权：跟踪国内外硬岩掘进、非爆破破岩等前沿技术动态，参与技术路线规划与预研立项，产出专利与高水平论文。 6. 成果转化：协同整机产品开发团队，将研究成果落地到掘进机、采矿装备等产品的工程应用，支撑矿区现场工业性试验与技术服务。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，采矿工程、机械工程、岩石力学、地质工程、土木工程（地下方向）等相关专业；博士优先。 2. 扎实的岩石力学与机械设计基础，熟悉岩石破碎机理与刀具-岩石相互作用原理。 3. 熟练掌握至少一类仿真工具：离散元（PFC / EDEM）、有限元（ABAQUS / ANSYS）或动力学分析（LS-DYNA）。 4. 具备截割/破岩/钻进类试验的设计与实施能力，动手能力强，数据敏感。 5. 良好的英文文献读写能力，能独立跟踪国际前沿研究。 6. 责任心强、团队协作好，能适应矿区现场试验的短期出差。

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