职责： 协助开展凭证整理、文件归档等日常事务性工作。 配合执行审计过程中所需的抽样检查及相关辅助支持。 参与系统上线前的数据清洗与基础性资料准备工作。 负责折扣返利类数据的文档核对及其他协作性任务。 要求： 实习周期：25年10月-26年3月，每周到岗不少于3天。 专业背景：会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 掌握MicrosoftOffice办公软件，需具备较强的Excel数据处理能力。 了解基础财务会计知识，有会计凭证识别及装订经验者优先。

1、数据汇总：依据门店销售动态，每日整理并更新销售数据表、出入库记录及费用清单等内容 2、账务核对：结合公司采购与发货进度，通过系统与工厂、仓库核实数量及金额；编制采购安排等事项 3、配送申报：录入客户资料、协调物流对接、协助处理客户需求相关事宜

岗位职责： 1、数据统计：依据门店销售数据，每日整理并更新销量报表、出入库记录及各项费用明细； 2、账目核对：结合公司采购与发货情况，通过系统与供应商、仓库核实数量及金额，协助制定采购方案； 3、送货报单：录入客户资料，协调物流对接事宜； 4、负责公司小程序的日常维护与运营工作。 任职资格： 1、经验不限，可接受零基础入职； 2、能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、具备严谨的工作态度，责任心强，品行端正； 4、欢迎应届毕业生应聘。

销售管培生是企业为储备和培养未来销售管理人才而设立的成长型岗位 【主要职责】： -学习并参与职业技能类课程的推广与销售工作（如Unity/UE开发、游戏策划、AI、Web3、出国留学等方向）。 -深入掌握销售全流程，逐步成长为咨询顾问或咨询主管。 -明确职业发展路径：未来3-5年晋升至主管、经理、总监或区域分公司负责人 【核心职责】 1.销售实践 -课程推广：通过电话沟通、社群运营等方式精准触达目标学员（包括在校学生、转行人员及在职提升人群）。 -需求分析：结合学员实际情况（零基础或具备相关经验）提供个性化课程建议。 -转化签约：运用试听体验、成功案例、限时福利等策略推动报名，达成每月销售指标。 2.加强跨部门协作，主动协调资源，及时处理问题，助力团队业绩提升； 3.协助团队日常运营管理，组织并落实部门会议及相关执行事项； 4.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的各项任务。 【岗位要求】 -学历要求：本科及以上学历，专业不限（市场营销、计算机、数字媒体等相关专业优先考虑）。 -经验要求：应届毕业生，有销售类或游戏行业实习经验者优先。 -具备出色的沟通表达能力，拥有一定的团队管理经验，管理方式灵活，善于带教辅导； -目标驱动，擅长制定计划、分解任务、推进执行、跟踪反馈与总结复盘； -性别不限，形象阳光积极，执行力强，富有团队合作意识； -拥有正向价值观，能发挥榜样作用，具备鼓舞团队的能力； -职业规划清晰，渴望在短期内实现职场快速成长与晋升。

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司扩招人员需求调配和招聘，招聘都是真实并且公司直招，不收取任何费用，欢迎有目标、想发展的志同道合的小伙伴加入！有意向可投递简历！ 毕业时间：往届、应届、实习都可，接受小白入职可提供一对一带教 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住，提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住 可线上面试，发放offer，到沪可 【薪资待遇】 底薪8K+高提成 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月+（上不封顶） 声明： 本岗位是本公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费，放心应聘!

职责： 协助完成会计凭证的整理与装订、文件归档等日常基础事务。 配合开展审计过程中所需的凭证抽样检查等相关辅助工作。 参与系统上线前的数据清洗与资料准备工作。 负责折扣及补偿类数据材料的核对与复审等支持性任务。 要求： 实习周期：25年10月-26年3月，每周到岗至少3天。 专业背景：会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其需具备较强的Excel数据处理能力。 具备一定的财务基础知识，了解会计凭证类型及装订标准者优先。

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

适合周末打零工。一天200-300元。工作地点在闵行、徐汇、嘉定、松江，就近安排，方便上下班。不限经验学历，年龄18-35岁。长期兼职，随时加入

工作时间：做五休二，9:00-17:00。 工作轻松，同事好相处，准时下班不拖拉。 ​薪资待遇：​​试用期到手5000/月，试用期后到手5500/月，有五险 ​岗位职责：​​ 1、负责公司办公室文员工作参与各类投标文件（标书）​​的编制； 2、参与撰写及整理各类项目方案、项目建议书、工作报告等文档。 ​任职要求：​​ 1、大专及以上学历，熟悉招投标相关的法律法规、熟练使用办公软件（word，excel，PPT），擅长文档的排版与编辑。

兼职居家可做，手机，电脑都可以 视频审核打标后台工作内容，顾客在无人货柜里自选商品的视频里，确定顾客取走的商品及数量，在商品列表标记，十秒左右一单，单量充足 认真负责，有责任心 线上居家办公做单，工作时间自由24小时可做

上海市徐汇区招120套抗震支架安装

招聘白班保安，不要站岗，不要巡逻。上班时间：早上8点到晚上6点40。可以兼职，欢迎来兼职，如果你在别的地方上夜班，欢迎来我们这里兼职白班。中午管一顿饭，160元一天。年龄56岁以下（看上去很年轻可以放宽到59岁）。

徐汇区（地铁上海南站8一10号出口）4F万科 诚聘 服务员：2名 5000-6000 传菜生：1名 5000-5500 迎宾：1名 5500-6500 主管：1名 6500-7500 以上人员男女不限，包吃包住，月休4天 孙先生：

急急急，派单老师蒋祖敏，发单子备注姓名号码，急急急 【工作类型】钟点工 【工作时间】17:00-19:00 【上户日期】随时28号 【工作地址】上海市徐汇区徐家汇街道通汇公寓 【年龄要求】不限 【工资预算】2200元/月双休 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做晚餐，1-3人餐，偏好家常菜，需要打扫卫生，房子130-150㎡ 、 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///gaTh8hro0Irdadd 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

上海市徐汇区招弱电施工小班组，徐浦大桥附近，小区监控改造，需大工一人小工一人，早八点晚五点9小时，大工400元每天，小工260元每天，吃住自理，工期大约一个月，要有完整项目经验，即从拿到图纸到交工的完整经验，完工结账。以前代班不干活的勿扰，公司勿扰，中途要预付需求的勿扰。联系电话

早9晚5每周日休息周六有事也可以不来，工作不忙，记记日工作和花销，形象要好，要女性。工资4000，提前招聘过完年过完曾月15上班，上班地点启动区二十二冶工地。

室内工作

江西鹰潭东平招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，无需装卸，直接录用。同时招聘两名内勤文员，面向学生群体，无需使用电脑。

负责后勤工作

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、资料整理及收发等 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：10:00-18:30（午休时间：12:00-14:00）

1、有行政、人事工作经验； 2、政府、企业、事业单位退休人员； 3、会操作电脑，OFFICE等； 4、其他具体面议工作要求； 5、能熟练说上海话； 6、党员优先。 7、年龄要求：退休人员

工作职责： 1--负责前台值守，接待客户来访，具备销售沟通能力者优先，可参与新学员报名、扩科、转介绍及续费工作，妥善处理客户反馈与投诉，会讲上海话者优先。 2--统筹并监督教师教学执行情况，落实点名签到流程。 3--编制排班计划并通知相关人员出勤。 4--每月汇总学生与员工考勤数据，形成规范表格。 5--配合开展招聘事务，包括简历初筛、面试安排及初步沟通等。 6--组织新员工入职引导与融入支持。 7--管理储藏室物资出入库及日常耗材采购事宜。 8--每日下班前完成安全巡查，确保空调、电视、消毒柜、小厨宝、手机等电器设备按规定关闭或启用。 我们希望您具备： 1.性格亲和，善于人际互动，具备扎实的教务与后勤管理责任心。 2.积极主动的后勤服务意识，能敏锐发现潜在问题，擅长与家长建立良好沟通，有效应对客户诉求，掌握沪语者优先。 3.富有爱心与耐心，确保各项工作有序推进并达成预期成效。 4.有小麦助教工作经验者优先。 5.具备相关岗位实践经验者优先。 工作时间：每周工作5天（含周末），8:30～18:30，周中安排2天轮休，午休2小时。公司提供工作手机，上班期间统一使用工作手机。 多妈上海名校圈（视频号同名） 多妈是谁？ 上海资深择校专家，子女就读于上海顶尖名校，本地知名升学机构创始人，深耕幼小初高择校领域十余年，专注升学规划与学习资源分享。已累计帮助2000+家庭成功进入理想学校，覆盖公办、民办及国际教育全路径，兼具理论深度与实操经验。其主讲的名校探析、标化备考等系列讲座广受家长认可。 多妈的学校怎么样？ 致力于提升孩子的语言表达与思维能力，构建全面成长支持体系；为家长提供精准教育资讯，助力家庭融入上海核心教育圈层。 多妈的员工有什么收获？ 拓展视野，接触前沿教学设计理念，获得持续成长机会，实现个人能力提升。

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

岗位职责： 1、负责公司各类行政费用的结算处理，并完成数据整理与归档管理； 2、办公环境管理：包括环境卫生、绿植养护及安全事项的日常维护； 3、公司资质类文件的统筹管理（含证照的申办、年检及日常使用）； 4、固定资产的采购执行、维修跟进、台账登记、资产保管、定期盘点及相关档案管理； 5、成本管控：拟定办公用品采购方案，编制预算报表，实施采购并组织发放办公物资及员工福利； 6、公司行政印章的使用监管，确保使用规范、安全合规、记录完整； 7、合同编号规则执行，合同资料与技术文档的分类归档、统计分析及调用管理； 8、接听公司来电，接待来访人员，并对接政府部门及相关机构的外部协作事务； 9、公司行政类文件的起草、汇总与归档工作； 10、各部门周期性报送材料的收集整合，并按时提交上级审阅； 11、落实领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或其他相关管理类专业优先； 2、具有一年以上行政相关工作经验； 3、具备良好的应变能力和沟通协调技巧； 4、能独立处理工作中出现的问题，拥有较强的人际互动能力； 5、精通公文撰写，熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1、负责门店收银及数据信息的整理与核对 2、接待到店客户，提供良好的服务支持 3、管理仓库物资，执行货物清点与登记工作 4、统计员工考勤情况，协调食宿相关安排 任职资格： 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 不限工作经验，年龄在30周岁以下 该岗位提供住宿，包住

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升企业整体运营管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公管理体系及业务流程； 3.负责公司对外联络与接待工作，统筹法律事务相关外联事宜，以及各类资质、荣誉的申报与认证； 4.组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5.管理日常行政事务，协调各部门运作，组织并指导行政、后勤、安保等相关工作的实施、监督与管理，保障公司正常运转； 6.指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的落地与运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等资产运营相关事务； 8.负责本部门日常运作及团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具有安保、食堂等综合管理经验者优先； 4.具备优秀的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练操作各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7.拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

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要求： 1、具备良好的文字表达能力； 2、政府、机关企事业单位退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先录用； 5、其他具体事项面议 岗位职责： 1、主持集团公司行政事务的全面管理，提升企业整体运营管理水平； 2、拟定并优化公司行政管理制度，细化办公体系及业务流程； 3、统筹对外联络与接待工作，负责法律事务对接，组织资质荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保等保障工作的开展，确保公司高效运转； 6、指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的建设与实施； 7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作及团队成员的管理、培训与发展。