江西赣州招聘：电梯维保学徒（赣州市、各县） 薪资：计件岗位，上不封顶 职位详情： 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:15-17:00 公司福利： 1、按规定享受社保； 2、工龄工资，交通补贴、高温津贴、通讯福利等； 3、公费培训、岗位培训、升职、加薪、造等职业生涯发展通道。 岗位要求： 1、男女不限，愿学习电梯知识，从事电梯工作，有志于电梯事业； 2、有上进心及吃苦耐劳精神； 3、有强烈的责任感； 4、应届技校毕业生，电工电子，数控，机械一体化，工业自动化专业； 5、面试成功后需提供个人健康体检表。 工作职责： 1、按要求进行半月保、季度保、半年保、年度保，并按要求填写相关维保记录； 2、发现电梯问题及时有效地处理，当自己无法处理时应及时请求公司技术支持； 3、按管理程序领用所须更换的电梯配件； 4、电梯到期年检，须按要求填写自检报告，提醒告知用户申请年检并予以配合； 5、按时签订维保合同，发现异常及时报告； 6、按时结算维保费、配件款，协助销售、工程催收相关款项； 7、完成公司与部门部统一安排的工作任务。

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招聘：【赣州开发区】电梯维保员 薪资：5000-9000 工作职责： 要求：1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 2、有相关的工作经验，持有《特种设备作业人员证》优先考虑； 3、有电工技术或电气技术者优先考虑； 4、有团队意识，集体荣誉感强。 5、工资3000+提成，有意者请来电.

江西赣州招聘：电梯维保技术员 薪资：4500-9500 岗位职责： 1、协助电梯维护工作，学习并掌握电梯设备的操作流程和技术规范； 2、配合团队完成现场施工任务，确保工作安全与质量达标； 3、参与故障排查与维修工作，在师傅指导下逐步独立处理常见问题； 任职要求： 1、初中以上学历，机电一体化、机械工程或相关专业优先，年龄20-45岁； 2、对特种设备有浓厚兴趣，愿意长期从事电梯行业； 3、具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排； 4、身体健康，具有勤奋、好学、敬业精神； 5、服务意识强，能给客户留下热情亲切、诚信务实的印象； 6、持有特种设备作业人员证者优先考虑。 我们提供完善的培训体系和良好的职业发展空间，期待您的加入！

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招聘：龙南康达电梯招聘维修保养人员（上班时间自由） 薪资：面议 岗位：电梯维修保养人员（上班时间自由） 职位要求： 1、熟手2名（有T证）:3500-10000不等； 2、新手(有T证)：3000起，上升空间大； 3、学徒(年满18岁以上)：2000不等 岗位要求： 有证、有经验者优先 身体健康、能吃苦耐劳； 不招临时工！！ 联系人：唐先生（直接电话，不要投简历）

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招聘：电梯维保人员（兴国县） 薪资：面议

招聘 本厂专业做外单货源充足，上衣连衣裙为主，简单款，中等质量 招平车2名 电话: 地址:巴黎大厦后面合衣美制衣厂

招聘：沙发底油工 薪资：2200元以上/月 懂沙发构造和基本刷漆

招聘：双针 薪资：4000元以上/月 牛仔服装制造企业3年以上同岗位工作经验，有团队精神，认同公司企业文化。

3月14日进场。

招聘：不锈钢安装工 薪资：2300元以上/月 不锈钢安装工1人

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5.招聘电梯维保人员数名，持有电梯维保证，缴纳五险，工资面议。联系电话:

1，懂高压和电焊优先； 2，水电安装； 3，懂注塑水温机维修； 4，空压机，环保空调，做好巡检记录和保养计划； 5，保养空调，电梯保养。

招聘：机修工 薪资：面议 公司：赣州钐元永磁科技有限公司 招聘人数：3人 工作经验：5年以上 学历要求：中技 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：有真空设备维修经验，能独立处理设备运故障，能服从工作调度，有敬业与进取心，年龄55周岁以下 工作地址：地址：江西省赣州市赣县区赣州高新技术产业开发区振兴路中科育成

江西环境工程职业学院（龙南校区）招聘消防值守维护员两名（需持消防维护操作证）月休4天工资5000，联系黄老师

江西南康区工程站找机修一名，工资七千五，踏实肯干，认真负责，联系电话廖（工作时间联系）

招聘：维修员 薪资：4-6K/月

赣州市南康区招其他维修

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招聘电梯维保学徒，学习电梯维修和保养。，年龄要求18-35岁。

大余奥园广场 急招 保安 综合工程维修员 五险一金、高温补贴、餐补、带薪年假； 岗位要求：高中及以上学历，53岁周岁以下； 有意联系： 刘女士

井下电工1一2人要求带证，井下熟练工，年龄55以内，工资面谈。电焊1一2人，要求带证，还要会维修井下四不像车子和井下2O铲车。工资面谈

兄弟姐妹们，有没有电梯带班的，懂一点小维修的，电梯做保养的，跟项目上资料交接，开早班会，工资4500一个月，55岁以下的，如果有请联系

招聘：工程维修主管/经理 薪资：4500-6500 【※公司福利：提供住宿，工作餐，年终奖，三节福利等※】 1、负责工程、维修的服务与管理工作流程、工作标准与制度的拟订，并根据工作情况进行修改 2、负责按照公司的培训管理制度，编制部门培训计划并组织实施； 3、负责对本部门员工异动（调动、升降、离职、解聘、辞职）及奖惩进行审核； 4、负责拟订大、中修方案,拟订设备年度、月度维护保养计划，并组织实施和监督检查； 5、负责安排并审核公共设施的计划外维修，对相关不合格项进行监督整改和处罚； 6、负责协调各个相关单位，为业户提供相关维修服务； 7、负责协助其他部门跟进处理与工程相关的业户意见及投诉； 8、负责策划辖区节能降耗方案，并组织实施； 9、负责对外承包维修供应商选择、合同洽谈、维修过程及结果监管； 10、电气设备管理、工程管理、设备设施的维修 11、完成上级交办的临时任务。 【◇岗位要求：形象好，气质佳，经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，品行端正，技术精悍，有上进心，积极主动，工作负责◇】