
绵阳游仙区广场石材
面议
施工员15-30天1-2人月结兼职假期工全职测量放线测算工程量GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxCAD工民建建筑公路
广场石材招施工员
现场生产管理
3000-6000元/月
施工员长期6-10人月结兼职假期工全职工民建建筑机械工程
电力基础,铁塔基础旋挖成孔,浇筑施工。管理生产,安全。
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!!
一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍:
图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题:
人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。
进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。
三、质量管控:守住工程核心标准
全程监督质量,确保工程符合验收规范:
工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点
质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。
成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理;
五、沟通协调:
对内协调:
协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。
对外协调:
与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。
与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。
六、资料管理:留存工程档案
同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据:
日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。
竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。
七、成本辅助控制:降低工程损耗
控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。
减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。
避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
技术员长期
长期修建变电站,长期在公司上班,享受五险一金待遇,能使用防水材料做房屋,电缆沟等防水施工,管理施工现场,带领工人完成施工任务,完成项目部目标绩效才有奖金
宜宾翠屏区招爬架/提升架找2-3人,找干活不偷奸耍滑,踏实肯干的师傅,九小时一天,工资面议
提升架1-2人
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高速公路技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
主要高速公路施工经验,会对现场的工作安排及时开展,会测量,施工安排,现场只有路基工程和两座桥。
实验员
德阳市绵竹市汉旺镇,钢结构厂房项目招聘熟手资料员及实验员,包吃住,要求会开车,能长期驻场,休假随项目安排,待遇面议,有意向请联系邓女士
技术员
工程技术员
1、年龄50岁以下;2、具有工程项目管理经验者优先;3、具有工程师及以上技术职称者优先;
软包技术员
招聘:软包电芯研发经理
薪资:40-60K/月
工作职责:
1、负责统筹电芯开发部门工作和与公司内各部门之间的协调工作。
2、分析客户需求,规划电芯研发项目方向,统筹电芯新产品的设计开发。
3、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。电芯设计开发、工艺研究及新产品导入。
4、负责研发项目的管理工作,包括任务分配、实验推进、阶段报告等。
职位要求:
1、硕士及以上学历,博士优先,电化学/化学/材料/物理化学或相关专业。
2、10年以上锂电行业工作经验,5年以上本行业或相近行业中层技术管理经验;国有内外锂电池企业工作经历者优先。
3、对电池设计有丰富经验,对正极、负极、电解液、隔膜诸主材和其它辅材与电池性能的关系有深入了解,能领导电芯产品设计,性能分析及评估应用。
4、有较强的战略思维能力、决策能力、计划与组织能力。擅于带领团队工作,有团队合作精神,语言表达与沟通能力强,熟练撰写技术报告。
泥瓦工小工技术员放线员
河南郑州工地园林绿招 1 位技术员会放线,技术管理这方面的,有意的;联系;二把刀勿扰!
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施工员1-2人
施工员
25至35岁,房建市政项目2至3年以上经验;实习生应届毕业生
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招工人数:2
谢绝中介,2025.12.18
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