量多请联系 收手机，收烂手机，有烂手机的拿来找我换钱了没有电池 屏幕稀碎都可以。 岗位职责： 1.负责废旧手机的回收、分类与初步检测工作 2.按标准评估手机成色、功能及可回收价值 3.向客户清晰说明回收政策、价格标准及换购流程 4. 妥善登记回收信息，确保数据真实准确 5.遵守操作规范，保障现场秩序与客户沟通体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 有回收、二手交易或零售相关经验者优先 3.诚实守信，责任心强，能细致识别设备状况 4.具备基础电子设备常识，了解常见故障表现 5. 身体健康，能适应灵活工作时间

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岗位职责： 1.负责日常公司业务办理工作，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、办理业务流程工作 3. 配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与项目支持工作，按要求完成阶段性交付任务 5. 及时响应业务需求，提供灵活、可靠的综合服务支持 20/小时+工资日结＋午餐＋免费茶水 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与服务意识

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1：线上模式，会电脑操作，有赚钱欲望，不外出不销售，只下单。 2：前期有专业老师培训学习，免费。 3：一人配一个电脑，不用聊客户，打电话，不外出，只下单。 薪资待遇： 新人免费培训学习通过后，开始正式下单，1个月后平均收入1万以上，越熟练，下单次数越多，收入越高。 薪资可调整为日结 思维敏捷，有赚钱欲望，优秀者有足够的升值空间。

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不是主播！不打电话！不销售！ 底薪：4200 社保类型：五险 发薪日：每月10号 福利待遇： 1.薪资结构：底薪4200+提成，新人综合到手 6000+，铁打的饭碗！ 轻松又稳定！ 2.工作时间：8:30-18:30午休两小时，休周日，节假日正常休息，带薪年假15~20天！ 3.超好的公司氛围，不定时零食投喂！ 4.接受小白，公司会定向培养，有人带有人教！ 5.提供住宿，家电齐全，拎包入住！ 期待和你成为同事~

工作区域： 覆盖重庆主城九区及周边区县。 灵活选择： 提供多种工作模式，兼职、零工、全职、实习，总有一款适合你 实习支持： 免费提供正规的实习证明与盖章。 无论您是寻求稳定，还是赚取外快，或是完成实习，这里都 招聘，请警惕诈骗。 欢迎有志之士、勤工俭学的学生、寻求第二收入的市民踊跃咨询！

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1、负责公司的货物运送、 不需要自己上下货，不租不买车 2、主要是配主城和区县货物，多劳多得，每 天800—1500之间，一天1-2趟 c1本，4米2货车1年以上驾驶经验，熟悉路况； 3、无不良驾驶记录，无 大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳 5、特别强调！特别强调！特别强调！ 6、公司出车，你出人 不租 不买 无押金 无租金 原标题：《急需驾驶员2名，能接受开车不打望的那种》

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

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1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，巩固现有客户关系； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及后续履约协调工作； 5、推动并执行辖区市场推广活动的具体落地实施； 6、搜集行业动态与市场数据，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交区域运营数据、工作进展及相关问题汇报； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效指导和管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业背景者优先。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门开展日常事务支持，包括但不限于文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作质量与效率 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本的沟通表达能力和办公软件操作能力 4. 态度积极，踏实肯干，适应力强 5.遵纪守法，无不良从业记录

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