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工作内容：负责景区市区机场酒店火车站接送 公司提供车保养保险公司负责0费上岗 待遇：8500加奖金加提成 工作时间自由 工作要求：驾龄三年没有犯罪案底不租不卖。

月薪保底6000 可预支 岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2. 检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无经验者可提供岗前培训，有包装、物流或制造业经验者优先 4. 能服从工作安排，具备良好的团队协作意识 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

月薪保底7000+ 招聘要求】： 1.年龄要求：16-49男女不限 2.文化要求：小学以上学历，要识字会写字，字母无要求。 3.证件要求：二代有效身份证。 4.民族要求：民族不限（ 5.纹身要求：纹身基本不限（天眼不行）。 6.其他要求：不查案底、不过安检、不穿无尘服、工资个别可以发微信，断指疑难杂症等提前报备。

1、培训体系搭建与执行：协助完善公司培训体系，组织并实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等各类培训项目，跟踪培训成效，归档培训资料，推动培训工作系统化、规范化运行。 2、制度建设与落地：参与人事管理制度（含考勤、薪酬、福利等）的优化与修订，负责制度宣贯、执行推进及监督落实，收集制度运行中的反馈问题并提出改进建议，确保制度与公司实际运营相匹配。 3、流程梳理：主导本部门及业务部门工作流程的优化与整理，编制标准化流程文件，并完成归档更新；建立统一的流程库与文档库，规范格式与管理方式，保障流程清晰、可操作、易执行。 4、绩效考核管理：协助构建并持续优化绩效考核机制，组织实施绩效考核工作，完成数据统计、结果汇总与分析，跟进考核结果应用及反馈闭环，推动绩效管理有效落地，促进员工与企业共同发展。 5、核心人事工作：全面主导招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、面试跟进、录用手续办理等），确保各岗位人员及时到岗，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 6、子公司协作：对接各子公司人力资源相关事务，协同推进人事制度、流程、培训及绩效管理的统一实施，解答子公司人事工作疑问，保障集团内人事管理工作协同一致、高效运转。 7、其他人事事务：积极配合上级完成其他人力资源相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年人事领域相关工作经验，熟悉培训、制度或流程管理工作。 3、熟练掌握常用办公软件及办公设备操作。 4、具有较强的计划执行能力、沟通协调能力与语言表达能力。 5、品行良好，工作严谨细致，办事高效有序。

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钢结构安装（有登高证件或者焊工证）

岗位名称：焊工；钢结构焊工；安装工 岗位要求：1. 有焊接厚板经验，包括CO2气体保护焊的实芯和药芯的狭小空间的横角焊、立角焊、仰角焊等；2. 焊接产品超声波探伤合格率100%；3. 有现场安装经验（持焊工操作证者优先）。 薪资待遇：计件工资，月薪6000-12000元；入职购买五险一金；提供免费住宿（四人间）；餐费补贴650元/月。