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上海市浦东新区招工地小工/杂工，长期工短期不要，年龄20岁—50岁。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

职位要求： 1、第一学历为全日制本科，计算机或电子信息相关专业优先考虑； 2、不接受五年内更换三次工作、三年内更换两次工作的职业经历 3、具备3年以上大型项目上云或运维实战经验，累计工作经验在3-10年者优先 4、拥有云计算或其他行业技术服务背景，具备技术支持、运维工程师（SRE）、PDSA、SA等岗位属性者更佳 5、熟悉以下技术方向者优先：数据库、网络、操作系统、serverless、存储、音视频、大数据、大模型、人工智能等相关领域 6、具备出色的文档撰写能力、表达能力和技术培训输出能力 7、具有一年以上大型互联网应用解决方案设计、架构优化、监控体系搭建、DevOps、AIops、系统维护及高可用性改造方案落地实施经验 8、有研究出海业务或熟悉海外竞品者优先 工作内容： 1、作为阿里云KA客户服务的首要负责人，深入理解客户业务模式，与客户的架构、开发和运维团队紧密协作，解决其在使用阿里云过程中遇到的技术难题，特别是网络层面的复杂问题。分析客户当前的云产品部署与应用架构，围绕阿里云KA客户业务场景制定稳定性提升策略，从云监控建设、主动预警机制、灾备演练、业务快速恢复/降级、微服务演进、FinOps实践、高可用架构升级等方面推动客户云上系统的持续优化。 2、工作涵盖上云前、上云中、上云后三个阶段。上云前期通过调研客户本地IDC环境或第三方云平台架构与应用现状，为客户规划阿里云Landing Zone方案，涵盖网络架构、安全策略、身份权限管理、监控体系、资源选型及财务单元划分等基础架构内容，并提供各产品线对应的迁移实施方案。上云执行由供应商完成，TAM负责关键问题兜底处理。上云完成后，持续协助客户基于Well-Architected框架优化数据库、容器、大数据等产品使用方式与架构设计，助力客户高效用云。 3、协同阿里云内部各职能团队，从业务架构视角推进问题响应、护航支持与风险治理工作，沉淀典型案例与工具化成果，针对客户核心痛点主动发起高阶专项服务。 4、跟踪服务出海KA客户的关键稳定性挑战，持续协助客户开展问题治理，并反向推动阿里云产品与服务体系的迭代优化。 5、支持企业客户在云上的架构重构落地，并持续推进架构调优以降低使用成本、提升系统性能与业务连续性保障能力。

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上海徐汇需要小工两名，能随时进场施工的联系，

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