
水电工
深圳市南山区招水电
高空泛光灯具安装工人
要求低压电工证、高处作业证、吊篮操作证齐全
能吃苦耐劳有上进心有责任心需3~5年泛光安装相关工作经验
强电工水电工长期1-2人月结
1.年龄20~50岁
2.有相关工作经验
3.有责任心
4.身体健康
5.服从安排
6.有校园工作经验优先。
深圳龙华区水电维修岗位职责与水电工岗位职责在核心内容上非常相似,但“水电维修”的职责范围有
5000-6000元/月
排水管水电工长期1-2人月结包工
水电维修岗位职责与水电工岗位职责在核心内容上非常相似,但“水电维修”的职责范围有时会更侧重于对既有设施的维护和修理。其主要职责包括:
1.设施维护与保养
-日常巡查:负责对责任区域内的水电设施(如供水管道、供电线路、照明设备、开关、插座等)进行定期巡视和检查,确保其正常运行12。
-定期保养:按照计划对设备进行保养,例如检查配电箱、清洁配电室、疏通排水管道等,以延长设备使用寿命并预防故障发生34。
2.故障诊断与维修
-处理故障:及时响应并处理各类突发水电故障,如漏水、断电、短路、照明失效等,并能准确判断问题根源,进行有效修复15。
-紧急抢修:具备处理紧急情况的能力,对影响正常生活或存在安全隐患的重大故障(如大面积停水停电)进行快速抢修1。
3.安装与改造
-设备安装:负责安装新的水电设备,例如水龙头、热水器、空调、电表等,确保安装符合相关标准并能正常使用14。
-工程改造:根据需求对现有水电设施进行改造或扩容,例如重新铺设线路、改装水管等。
4.安全管理
-遵守规范:严格遵守安全操作规程,确保个人安全和设备安全,正确操作工具和设备1。
-隐患排查:在日常巡查中主动排查安全隐患(如电线老化、私拉乱接等),并及时处理,防止电气事故或火灾的发生2。
5.记录与报告
-维护记录:详细记录每次维修工作的信息,包括故障现象、原因分析、维修方法、使用材料等,建立维修档案以便后续查阅12。
-工作汇报:定期向上级报告工作进度、遇到的问题以及需要协调的事项1。
6.协作与其他任务
-协同工作:与其他维修人员、部门或管理人员合作,共同解决问题,完成工作任务14。
-完成交办任务:积极配合上级或其他部门的工作安排,完成领导临时交办的其他任务25。
水电工长期3-5人月结
深圳鸿荣源物业直招水电工:
1、试用期5000,三个月转正后5100(不含补贴),13薪;
2、包住宿,提供员工饭堂(),按月报餐,入职购买五险一金;
3、八小时工作制,排班休息(每月4天);
4、6-10月份每月有高温补贴;
5、满一年有年终奖,年假;
电工岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职要求:
1、年龄23-43岁,身体健康,五官端正;
2、持有效期内特种作业上岗证(电工证),无不良记录;
3、能吃苦耐劳,爱岗敬业,具有较强的服务意识;
4、沟通能力强,执行力强,形象气质佳。
深圳龙华区物业直招电工兼泥水工:要求45岁以下,有电工证;待遇:电工8小时工作制,五险一金
5000-8000元/月
泥瓦工维修设备电气工机电工UPS电工长期月结
物业直招电工兼泥水工:要求45岁以下,有电工证;
待遇:电工8小时工作制,五险一金,月休4天,提供吃住,薪资5000-6000元。
物业直招设备管理员:要求45岁以下,三年以上相关工作经验,持中级工程师技术职称或相关工程管理证书优先。薪资6000-8000。
1.负责住宅区域内的机电设备的日常维修、故障排除、安装调试以及维修保养工作。
2.参与物业维修项目的规划与实施,确保工程质量符合要求。
3.定期检查物业设备的运行情况,及时发现设备运行异常并提出解决方案。
4.参与、配合物业管理团队,共同优化物业维修管理流程。
5.按照物业维修预算,合理规划维修成本,确保维修工作的顺利进行。
6.熟悉高低压配电系统、发电机、UPS、电梯等设备
7.定期检查电气设备运行参数,发现问题及时提出改进措施。
深圳宝安区环保设备水电学徒工:要求:高中学历,身体健康,性格开朗爱好运动,有驾照。年龄25
6000-7000元/月
水电工水电学徒长期1-2人月结包工
环保设备水电学徒工:
要求:高中学历,身体健康,性格开朗爱好运动,有驾照。年龄25岁以下。
能跟随师傅出差,主要做设备的水电管道安装、场地规划设计、系统调试等工作。
工资5500
转正有有绩效奖金500-1500每月。入职签订劳动合同,购买五险一金。
深圳福田区招驻点医院、学校从事空调水电维保/维修,水电医气净化层流维修维保工作。
空调安装水电工
深圳福田招驻点医院、学校从事空调水电维保/维修,水电医气净化层流维修维保工作。
保姆月结
【服务工种】钟点工(16:30-19:30)
【上户时间】合适尽快
【服务小区】福田香蜜湖
【具体需求】做3-4人饭菜➕卫生
【对阿姨要求】做饭好吃,沟通能力强,
【薪资待遇】3510月休4天+法假
【联系电话】小胡老师
扪工
深圳市玛迪亚家居惠州分厂现因订单需要招聘以下岗位:
1.贴棉工:1名,
2.扪工:2名,
可以做到过年结清工资,工资待遇可详谈,联系电话:刘生
水电工小工
招聘物业员工工员50名,年龄55岁以下,需要自己身份证以及两个直系亲属的身份证,父母子女都可以,电话号码,审核需要一个星期左右,审核通过马上上班,工作地点,,办公楼,走廊,房间,地址在北京丰台区,部队大院,包吃住,勤杂工每天200,水电工每天350工期四五个月,有需求的可以联系
长白班(打包26/小时)可带手机
7000-8000元/月
长白班普工车间操作工包吃包住20人以上月结
小时工:26元/一小时纯工价,
2、小时工月收入:7000~8800/月
3、现在是旺季,加班比较多,加班稳定,但是不强制加班。
二:正式工:
1、底薪2520加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资,法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班)
2、每个月都有:绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。
3、正式工收入:7000~8000/月
4、每个月准时10号发工资,不压工资
三:岗位职责:
1.电子产品,有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等
2.大部分都是坐上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。
3、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带
三:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
四、招工要求
1、男女不限;16-50周岁。
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿
(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息,以免上当受骗
工厂搬运工餐补包住
以此单为准!
观澜新能源科技 16-50 岁 男的!不体检!
负责搬厂区,搬仓库搬货,打打杂,男短期工 5天左右(有宿舍包住)后续新厂如有宿舍可以继续做!不做的到期结算工资!
合作单价:19元➕10 元/天 餐补
员工单价:17元➕10 元/天 餐补
要求:男女不限,16-50岁!(已满)包住满 2 天发饭卡刷卡吃饭,饭补300元/月,吃超从工资里扣!
愿意做环境好!主要生产太阳能,新能源产品。
工作时间:8点上班。宿舍 6人、空调热水器、独立卫浴
必须带❗:面试备身份证复印件,相片1张(旁边没照片的)
工期要求:后续选择长期做的 未做到单价下降1元(包含辞退)。
满 24 小时有工时 离职供应商发放,投诉返厂❗❗
驻场服务:
物业电工
6000-8000元/月
低压电线路安装设备电工长期6-10人月结技术好
岗位职责:
1.定期巡视设备设施,保证区域的设备、供电状态、线路运行安全正常;
2.做好日常维修及保修登记工作;
3.按规定做好设备的清洁、管理工作;
4.配合施工现场的检查、管理、整改工作。
任职资格:
1.持低压电工证(有效期内),40岁以下;
2.实际操作能力较强,能独立完成工作任务;
3.敬业爱岗,良好的服务意识及团队精神;
4.有大型商场、物业电工从业经验优先。
福利:8小时工作制,入职购买五险一金、工作餐、免费住宿,生日礼金、过节费、高温补贴等福利
光纤放线月结
工作内容,安装公司生产的5G网络设备,替换有线光仟,简单易学,有同事带,必备条件会开车(底薪+岗位工资)4K+安装出勤+加班费,保底5K,如果出勤高于5K按薪资组成核算工资,六天八小时制,试用期后:(底薪+岗位工资)5K提成+加班费,保底6K,如果高于按薪资组成核算工资
沙井急招临时工包吃住、年前结清
7000-8000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补20人以上周结
本公司因订单较多,现免费招聘小时工,长期工,正式工。工厂主要生产数码产品,通讯设备,蓝牙设备等。长白班,两班倒岗位自选。
工作简单轻松,无需经验,入职后即可借支
一、薪酬福利:
1、短期工:25/小时.月综合工资6800-7500元左右。
2、工作时间10~11小时左右,,。
3、正式工:底薪2520元,加班按劳动法计算,平时加班21.72元/小时,周六、日加班28.96元/小时,节假日加班3倍43.44元每小时,。岗补500~2600,饭补200元,月纯收入6500-7200元。
4.坐着上班,普通工衣,为员工提供了安全、舒适的工作环境。
5。宿舍6~8人间宿舍空调,独立卫生间,24小时提供热水。
6、工作时间10-11小时/天。
二、招工要求:
1、持有本人身份证或。
2、年龄:18-45周岁。
3、男女不限,身体健康,不查纹身不体检
4、无需工作经验。
5、带行李当天安排厂内住宿,带2张身份证复印件,2张1寸照片。
(本公司承若不拖,不欠,不压员工工资,)
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