招聘：摊铺机、双钢轮压路机操作各2手，沥青路面施工员2名。工作地点：福建龙岩 要求：熟手三年以上工作经验、有责任心、干活娴熟。具体工资待遇电话沟通：钟

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岗位职责： 1、依据生产计划，统筹安排车间生产及外发流程，做好裁床、后道等各环节的组织管理工作； 2、对照“生产任务单”核查样板、款式、面料颜色与规格，确认无误后方可投入生产； 3、按照工艺标准科学调配生产流程，确保产线运转顺畅； 4、及时反馈并处理生产过程中出现的原辅料异常及工艺问题； 5、全面监控成衣品质，配合质检人员落实质量管控措施，对不合格产品迅速组织返修并跟进完成进度； 6、开展员工操作培训与现场指导，确保作业规范符合成衣质量要求； 7、协调各类生产设备的使用配置，制定各工序日常耗材的最低库存清单，并负责物料申购，保障生产连续性。 岗位要求： 1、年龄不超45岁，性别不限； 2、具备3年以上服装生产管理经验，主做棉服、夹克类优先，能力突出者可放宽至1年以上相关管理经历； 3、熟练掌握梭织/针织类服装的生产工艺流程及技术特点，有冲锋衣生产经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理能力和执行能力，能有效调度各生产部门，确保任务按时保质保量完成； 5、具备良好的内部沟通与协调能力，具有计划统筹意识，性格温和，易于团队协作； 6、持有C2及以上驾驶证，能独立驾驶叉车者优先； 7、具备独立制版、审版能力者优先； 8、可对平车等常用设备进行日常保养及基础故障维修； 薪资待遇：7500以上（55%基本工资+45%提成与岗位工资），具体面议； 公司包吃包住（或以补贴形式发放）

有化油器行业工作经验，具备车间管理经历者优先，薪资10W+，具体可面议。

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具备一二次柱上断路器、环网柜、环网箱生产管理经验，熟悉国网/南网生产标准

项目地点：温福项目 拱架安装台车操作手 有丰富经验，能熟练操作。

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岗位职责: 1.统筹管理生产系统的整体运行，组织完善各项管理制度并监督落实执行情况。 2.负责厂区在管理、计划、物流、生产、质量等环节的统筹协调与日常运作。 3.编制生产排程，实施生产过程的组织与管控；下达生产任务，调度并掌控作业进度。 4.监督标准化操作流程，保障生产现场安全整洁；跟进生产动态、产品需求及工艺流程，确保按时达成产出目标。 5.快速响应生产异常状况，发现问题后及时追溯并妥善处置。 任职要求: 1.具备3-5年广告标识标牌类工厂厂长实际工作经验。 2.精通同类型生产企业运营模式与管理体系，具有扎实的生产管理、成本管控及品质管理实践经验。 3.掌握ISO质量管理体系要求，了解行业产品质量规范与制造标准，熟悉产品技术特性及生产工艺路径。 4.熟知各类产品的生产流程、灌装工艺、人力配置、人员协同及设备操作特点。 5.拥有出色的领导力、组织协调能力，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

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招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序， 年龄要求18周岁及以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务， 确保每日及每月生产目标达成； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强责任心； 身体健康，品行良好，遵守公司规章制度，服从管理安排。

工作内容 1.全面主持车间生产运营，保障生产任务按期、优质、高效完成； 2.依据生产计划科学分配生产任务，统筹协调人力、设备及物料等资源，确保生产有序开展； 3.监控生产全过程，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 4.落实车间质量管控措施，执行安全生产责任制，杜绝安全事故发生； 5.组织车间人员管理与技能培训，提升团队专业能力与综合素质； 6.负责外部铁塔安装对接及物流安排，保障铁塔安装进度及时推进； 任职要求 1.具备3年以上铁塔生产管理经历，掌握通信铁塔、电力铁塔的工艺流程及相关技术规范； 2.熟悉生产设备的操作方法及日常维护保养流程； 3.具有较强的生产计划制定、组织执行与跨部门协调能力； 4.了解质量管理体系要求及安全生产相关法规规定； 福利： 公司提供健全的福利体系，包含五险一金、法定节假日休假、餐食补贴、节日福利等

我公司现招聘造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等岗位人员，年龄要求18周岁以上，学历不限。 需按照车间主管安排，准时保质保量完成生产任务，达成每日及每月生产目标； 工作认真踏实，能吃苦耐劳，责任心强，身体健康，品行良好，遵守公司各项管理规定。

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1、负责车间钢材用料的采购与数据统计； 2、完成激光机的放样操作； 3、对接内部相关系统工作； 4、进行钢材图纸的排版处理； 要求：1、熟练掌握CAD及道亨软件操作； 2、具备大专或以上学历；

1、年龄30-45岁（能力强者可放宽） 2、具备优秀的协调能力，能适应花生生产旺季高强度工作

、岗位要求 1、大专以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。