
山姆超市分拣带耳机/月收入过万/可预支
9000-10000元/月
分拣有提成包住20人以上月结全职
工作时间晚上6:00-3:00晚上9:00-6:00分拣提供住宿
拣货员
5000-8000元/月
快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人月结
岗位职责:
1.负责线上订单的仓库管理和商品拣选工作
2.确保仓库内的商品按照要求进行分类和整理
3.协助完成货物的装卸和搬运工作
4.薪酬5000-7000,包吃住。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够按照工作要求准确拣选和整理商品
3.具备较强的责任心和细致的工作态度
仓库内分拣工,打包员(夜班)
5000-8000元/月
分拣打包11-20人月结全职
仓库内分拣工(夜班)
1.年龄要求:18~55周岁、男、女都可以;
2.岗位要求:初中以上学历、熟悉26个英文字母;
3.工作内容:库内包裹加工、分拣投线、核货
拣货员
6000-7000元/月
快递拣货员有提成交通补助1-2人月结全职
岗位职责:
1.外卖超市订单拣货出单;
2.商品到货后负责验收货物,并入库;
3.解答工作手机客户咨询及来电咨询;
4.所负责的订单如果出现异常,需跟进处理;
5.库存盘点。
任职要求:
1.能按要求及时拣货出单;
2.不错拣,不漏拣,不多拣,不出现差评。
室内员工/月薪7000+/就近安排/可预支
8000-12000元/月
打包理货员分拣配货员快递拣货员免费培训11-20人月结全职
全上海就近安排门店,岗位多多任选其一
长白班无夜班,
工作内容简单好上手岗位1.分拣员:8000-12000/月,长白班没有夜班工作内容:打包,分拣,根据客户订单分拣货物,配货好
岗位2.理货员:6000-8000/月,长白班没有夜班工作内容:整理货架,整理标签,清洁货架,补货
岗位3.上架员:9000-12000/月,夜班工作内容:搬货,上架(想挣钱不怕类的来)环境很好(有空调,微波炉,饮水机等)
配货打包员
4500-5000元/月
配货员打包月结
1、物料、产品等到货后帮忙卸货入库
2、配货、打包快递包裹
3、做六休一,早上8:30到12点下午1点到5:30,国家节假日放假
4、待遇4500-5000元一个月
浦东京东德邦分拣日结工
200-400元/天
分拣6-10人日结兼职
岗位:分拣员日结工(快递包裹纯分拣)
【人员要求】:20-55岁
【工作内容】:不装车也不卸车,纯分拣。
【工作地址】:上海宝安公路5155号西门德邦上海总部
【工作时间及薪资】:
点对点,12个小时。200-240
【结算方式】:日结,当日支付
工作地址:上海浦东新区惠南镇园中路288号德邦快递
分拣搬运日结,今天招工20人,当天结算。从现在开始到春节持续招聘中…
了解每日信息,随时可报名!
浦东申通快递操作普工
6000-8000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职
【工作内容】:对仓库各类物品进行分拣和扫描,以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置;
【招聘要求】:男生18-53周岁,女生18-48周岁,身体健康,吃苦耐劳,适应夜班,无经验有人带教,无犯罪记录,有物流业工作经验优先考虑;
【上班时间】:
1、夜班:19:30-07:30
2、大夜班:1:00-13:00
3、白夜班:7:30-12:30+19:30-1:00(早晚都要上)
【福利待遇】:
1、园区吃住,免费提供住宿,4-6人空调宿舍,独立卫浴,免费wifi,有食堂每月免费饭卡400/月;
2、有工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/年,上限500元;
3、全勤奖:200元/月
山姆超市可带耳机轻松分拣理货夜班上架
7000-8000元/月
分拣理货员包吃有提成交通补助免费培训包住11-20人月结全职
夜班时间是下午6点到凌晨3点,晚上8点到凌晨6点
上海年前普工临时工320一天包吃住人走帐清
200-300元/天
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
装修木工1-2人完工结算
上海市浦东新区招装修木工1人,300一天,8小时,每天10小时左右,2小时算加班,做钢板基础,要肯吃苦耐劳,磨洋工的勿扰,工资人走账清
理货员
物流公司(洛阳)
招聘岗位:理货员
任职要求:
性别:
年龄:18-45周岁
能适应仓库工作强度,责任心强,具备基本的数据录入和核对能力
上班时间:
08:30-20:30
薪资福利:
15元/小时(不包食宿)
工作地点:
河南省洛阳市洛龙区文仲大道
联系电话:(同)
打包1-2人
招聘 找稳定工作的来
打包工2名
年龄26-45岁
工作时间早8点至5点半到6点
月均工资2800-3500
叠床单工
年龄65岁以下
简单好上手
月均工资1500-2500
地址衡德商贸城南福地物流园11号
王
佛山高明区希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000-80
8000-12000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000-8000+满月新人奖1000,包吃住,,无中介套路。
衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做
#破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧!
正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住)
勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住)
快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住)
拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住)
上班10天可以先借支1000元
1、认识26个英文字母和拼音
2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇:
1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元
2、每天上班有餐补15元/人/天,
3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有
4、入职当月购买当地五险一金;
5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡
6、根据借支当月出勤天数评估可预支金额(10天500元,11天600元,12天700元,13天及以上800
分拣临时工
现招杂工1人 20~50岁 18元一个小时 每天现结
上班时间 下午3点到当天任务完成
地址:三邑铁路旁边仓库
有意者可打电话
上海浦东新区岗位职责:1.负责人员管理2.固定资产盘点3.会议宣导4.办公软件使用任职要求
6000-8000元/月
运输经理/主管学历不限
岗位职责:
1.负责人员管理
2.固定资产盘点
3.会议宣导
4.办公软件使用
任职要求:
1.吃苦耐劳
2.无经验可培养
玻璃心勿扰28岁以下
上海煜弘翔娱乐有...招聘服务员
5000-6000元/月
服务员免费培训3-5人月结全职
公司为量贩式KTV现招牌服务员男女不限:工作时间为10小时:月休4天每个月10号发工资:过年有年终奖红包等等福利!
原标题:《服务员》
内装仓储作业
6000-9000元/月
集装箱管理1-3年中专及以上单证操作有客户资源内装仓库有销售经验
1.负责内装货物的相关操作工作
2.熟悉集装箱装箱及进港作业流程
3.逻辑思维清晰,具备较强的服务意识与良好态度
4.熟练使用常用电脑办公软件
5.中专及以上学历
6.有1年以上内装操作经验者优先考虑
7.缴纳五险一金,提供午餐,居住在外高桥、凌桥附近者优先
后厨帮工
4000-6000元/月
厨房帮工1-2人月结全职
本店因业务发展需求,急聘后厨帮厨师傅,主要协助厨师完成出品工作,有责任心即可,
货代销售
5000-25000元/月
货运代理经理
【岗位职责】
1、负责航司或者同行代理运价收集和整理,航线舱位动态信息发布,日常询价及议价申请;
2、与同行订舱并确认仓位信息,及时将仓位信息反馈给销售或客户;
3、维护公司现有的航司产品,对现有产品进行包装、推广,与同行相互沟通,整合产品信息和优势,以便更好报价;
4、负责跟进货物入仓前中后的状态,及时发现问题并处理突发事件;
5、做好货物数据统计,定期提交航线分析报告;
6、负责账单核对工作,发现异常能及时沟通处理;
7、完成公司领导和上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、2-3年国际货运经验,大专以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
2、熟悉货物出口空运流程,具备单证、货代、运输及一定的进出口贸易知识;
3、工作细心、责任心强,具备较强的服务意识和团队精神;
4、能接受一定的工作压力。
我们可以为您提供:
*我司注重每位同事的发展,采取《人才培养机制体系》,结合多元化的职业发展和晋升体系,发掘员工的潜能
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栏目概述
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