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主要职责 过磅工作：在主管的领导下，负责磅房的司磅工作，严格按照《磅房管理制度》进行交接班，确保每次过磅都准确无误。 操作规程：严格按照《汽车衡操作规程》进行操作，发现问题要及时汇报处理，并做好记录，杜绝亏涨吨现象。 数据记录：认真记录每次过磅的数据，包括毛重、皮重、净重等，并及时上报给主管，确保数据真实、可靠。 设备维护：爱护磅房的仪器设备，定期检查地磅的完好情况，确保设备正常运转，并协助计量检定部门进行检定工作。 安全管理：做好磅房的防火、防盗、防雷工作，确保设备和人员的安全，严禁闲杂人员进入磅房。 服务态度：树立良好的工作和服务态度，严禁玩忽职守、徇私舞弊，维护公司的利益和形象。 学习与提升：不断学习相关的业务知识和计量法规，提高自身的业务水平，确保工作符合规定。 注意事项 工作细心：司磅员必须认真负责，确保每次过磅的准确性，避免弄虚作假。 遵守规章：严格遵守公司及部门制定的各项规章制度，维护公司利益，确保工作顺利进行。

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与应变能力，能适应灵活排班及阶段性高强度接待任务 4.无不良从业记录，身心健康，能长期稳定履职 5.学历不限，有星级酒店、政务中心、高端商场或大型活动接待经验者优

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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