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现招聘店长经理及销售各一名 工作内容：1.全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2.制定并执行门店的销售目标和市场策略，提升业绩 3.维护良好的客户关系 职位要求：1.有相关销售和店长管理经验优先 2.有优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理复杂客户问题 3.具有较强的分析能力和解决问题的能力 4.能够适应快节奏的工作环境，有高度的责任心和执行力 工作时间：8:30-17:30

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重庆市两江新区招安全员/安全负责人、工长/工程师，项目在海南三亚。有能力的联系

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长期稳定，招聘路面机械操作手 本团队长期承接石家庄及周边市政道路、公路工程，项目稳定、工程量大，现诚聘： 招聘岗位 摊铺机驾驶员 多名 压路机驾驶员 多名 铣刨机操作手 多名 清扫车驾驶员 多名 任职要求 有真实设备操作经验，技术熟练，会基本保养与自检 持有驾驶证，能开车 服从项目部管理，遵守安全施工规范 能长期稳定工作，踏实能干、责任心强、爱护设备 无不良嗜好，能适应工地正常作息 薪资待遇 月薪：5000～9000元（按技术、经验、责任心面议，上不封顶） 工程稳定不中断，收入有保障 工资按时发放，绝不拖欠 团队氛围好，管理人性化，不刁难、不压价 工作地点 石家庄及周边市政工程、道路施工项目 联系方式 李经理：（微信同号） 陈经理：（微信同号） 只要你技术过硬、人靠谱，欢迎长期合作，一起稳定挣钱！

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湖州市安吉县招铣刨机司机

招聘：铣刨机师傅，身体健康无有血压高糖尿病的隐形疾病。年龄在25~55之间的忠厚诚实的师傅。有意者请联系

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招聘：店长薪资：8000元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。

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‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

店长 责任心强，负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标，具备激发团队活力与凝聚力的能力。 薪资福利:月薪3000 - 7000元，工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：店长/服务员 渝北爱琴海购物公园烧烤饭店招聘店长服务员各一名