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职责描述（Accountabilities）： 1.协助开展公司运营规划的落地实施，跟进运营数据并进行分析，针对发现的问题快速制定优化对策； 2.擅长提炼与强化产品优势与核心卖点，持续研究竞品动态及市场推广趋势，及时调整营销策略； 3.定期巡查各门店运营状况，发现问题后及时向主管反馈并推动解决； 4.协助门店整体运营管理，参与活动执行、店铺权重维护及转化率提升等相关工作； 5.深入洞察客户需求，持续优化客户体验与转化效果； 6.根据集团战略目标和业务发展需要，科学配置人力，推动员工能力开发与成长，组织实施绩效考核与管理方案，激发门店团队积极性，保障业绩达成； 7.独立开展门店人员培训及人才储备培养，并进行后续跟踪指导与反馈； 8.独立制定培训计划，完成课件开发与培训方案设计，统筹培训过程管理，评估现场培训成效，并提交每次培训总结报告； 9.具备创新能力，能不断优化现有培训模式，提升门店整体培训水平； 10.熟悉健康养生行业运营管理，能通过系统培训有效提升一线员工销售技能； 认真筹备每周运营例会，整理会议纪要，针对议定事项提出可行解决方案并落实执行，确保会议高效推进。 岗位技能（Jobqualification）： 1.全日制本科及以上学历，医学、培训、市场营销等相关专业优先，具备3-5年养生健康或美业领域工作经验，专业技术扎实，具有较强的培训与团队管理能力； 2.具备良好的策划能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，能够制定清晰的工作计划并高效执行； 3.掌握数据分析方法，能结合区域门店实际情况制定发展路径与营销推广方案，达成阶段性经营目标； 4.抗压能力强，富有热情与进取心，具备良好的职业操守和责任感，愿意迎接挑战并致力于提升企业效益； 5.熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备较强的文字撰写与语言组织能力，能快速将实践经验转化为书面材料； 6.沟通协调能力强，具备控场能力，乐于知识分享与经验传递； 7.年龄*******之间，性别不限

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苏州昆山三一急招打磨工 【招聘要求】：打磨工：会用角磨机，打磨焊缝 【福利待遇】：入职缴纳五险，节假日福利等； 【工作时间】：早八到晚八，中午吃饭一个半小时，晚饭一小时； 【伙食】：有饭补，包吃，食堂吃饭，伙食好； 【住宿】：包住，4-6人间，水电均摊； 【薪酬】：班组集体计件，8000-12000元，每月20号发薪； 【劳保】:公司免费提供 【社保】：入职缴纳五险

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