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吃苦耐劳，短期勿扰。25-40岁工人

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一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省许昌市襄城县乾明大道西段

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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

巩义市招钢结构安装/打板，有高空作业证，焊工证优先。

荥阳上街招建筑工程、装修工，车接车送，工作时间8:00-20:00，男女不限，年龄17-56岁，工资170元 工作地址：郑州

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吃苦耐劳有责任心

能吃苦耐劳，尽心尽职尽责，具有亲和力，有养殖技术经验的优先

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风井巷道补打锚索锚杆，年龄不能超过54，体检合格，按照锚索锚杆数量算工资。

将大罐里的耐火粉分装成25公斤小袋子，计件工资，月结，工资高，及时发放，弹性工作时间，包住，午餐补助

直招企业。不体检，直接来厂区企业面试，一对一对接，不用担心上当受骗 招聘年龄：18-45岁、45岁以上提前沟通 优势1：长白班，日结工资一天230-280，天天下班就发工资。 优势2：车间空调恒温，不是流水线，不穿无尘衣，不看显微镜。 招聘：普工，操作工，包装工，质检员，仓管等岗位 工作内容：生产岗位坐班，理货发货，可以带手机，工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息 薪资待遇：一天230-280不等，可月结，可日结月保底7000，做六休一。可提供夫妻房（空余有夫妻房位置），包吃包住，基本全坐班可沟通 无押金，不收取任何费用，包吃包住宿舍4-6人间，人多可安排一个宿舍。

郑州富士康A事业群招募进行中 初三开招，初二开始抢名额 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25+2元/小时+2000元 老派遣工:26+2元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，

1.上下物料，按照要求规范操作机器，生产出的货物及时入仓库 2.按时完成生产任务，保持工作岗位干净整洁 3.吃苦耐劳、服从管理 4.有上进心、善于学习 5.年龄18-52岁 6.退役军人优先

岗位职责: 1. 负责传统豆制品类预制菜的产品研发与技术革新，确保新品在口感和品质上满足市场实际需求； 2. 针对现有包浆豆腐类产品开展配方及工艺优化，增强产品市场竞争力； 3. 协同团队完成产品开发全流程工作，包括前期调研、中试验证及后续推广支持。 任职要求： 1. *****，本科及以上学历，具备3年以上预制菜食品研发相关工作经验； 2. 具有较强的创新思维和研发执行能力，学习主动，工作认真负责； 3. 熟悉食品行业市场趋势，能准确捕捉消费端变化动向； 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 工作地址：驻马店泌阳县工厂，介意者勿投，工厂管吃住。

1、可独立承担复合调味料的研发任务，具备扎实的调味技术功底及新产品开发的前瞻性思维。 2、能依据样品高效完成仿制，满足客户实际应用需求。 3、能够结合客户需求进行产品创新与研发设计。 4、持续关注市场最新趋势，具备较强的产品创新敏锐度。 6、了解同行业主流产品情况，能协助客户解决产品使用中的各类问题。 7、需具备2年以上相关行业工作经验，熟悉调味料及餐饮配料的食品加工工艺。 8、掌握相关技术法规与标准要求，理解研发过程中的质量控制要点。 9、具有面食类、馅饼类产品研发与应用经验者优先录用。 公司提供的待遇： 1、待遇构成：基本工资+岗位奖金+绩效提成+全勤奖+工龄工资+节日福利 2、公司提供广阔的发展空间与成长平台； 3、工作时间：8:30—17:30（冬令时至16:30下班）； 4、享受国家规定的法定节假日。

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包吃，包住，服从安排，完成任务，工作简单，专人师傅去带，有无经验均可，年龄18到38岁，月休4天（调休）

生产一线技术操作工 男女皆可，40岁以下，高中/中专以上学历。上班时间：上四天休两天，两个白班6：30 - 16：20，两个中班16：20 - 2：30，休息两天。有法定节假日，月底任务完成后，会再集中放假。工作性质：劳务派遣 薪资福利:干满，5000—8000元，全勤奖，补助，加班有加班费。 工作地址:郑州经开区