江苏省矿业工程集团矿建分公司 特殊工种： 综掘机司机20名 （持有煤矿采煤机、掘进机操作作业证） 煤矿探放水作业人员8名 煤矿瓦斯检查作业人员8名 煤矿安全监测监控作业人员12名 煤矿井下爆破作业人员10名 煤矿井下爆破作业安全员、保管员8名 机电人员： 综掘机维护12名 风动工具维护15名 机电设备检修维护15名 高压电工8名 井下电工12名 巷道掘进工150名（有煤矿井下一线工作经验者优先） 要求： 1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和创业精神。 2、学历：初中及以上文化程度（特殊工种要求高中及以上学历）。 3、年龄：50 岁以下。 4、同等条件退伍军人和持煤矿相应工种证件者优先录用。 薪资： 1、新疆片区：一线掘进工9000元--15000元、辅助工7000元--11000元 2、陕甘地区：一线掘进工8000元--13000元、辅助工7000元--9500元 3、淮南片区：一线掘进工8000--12000、辅助工7000元--9000元 福利： 1、公司在岗职工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺、个人出勤及所在岗位情况浮动。 2、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。职工休班期间。 3、班组长或项目经理的收入为项目职工平均收入的1.5-2.2倍。 4、提供住宿，配有空调（根据当地气候或配备风扇）、无线WiFi。 5、公司注重对人员素质的提升，免费教育培训机会，免费安排职工参加综掘机司机、井下电钳等特殊工种的培训、取证。中专学历(含)以上或在职期间取得相应学历且表现优秀者，公司作为班组长或项目经理的后备人才进行培养。 6、 合同签订后试用期3个月，按照国家规定缴纳各项社会保险(五险一金)。18周岁至50周岁录用为项目合同制职工。符合条件的项目合同制职工可根据公司相关文件留转为全民合同制职工。 报名所需材料：身份证正反面复印件一份、一寸免冠彩照4张、学历证明原件及复印件一份、无违法犯罪记录证明、特殊工种证件及复印件。 联系方式：王先生，微信/电话同号：

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岗位职责： 1、 在矿山基建期间，协助采矿厂长制定各类管理制度与作业规范（涵盖采矿作业、安全生产、职业健康、环境保护、绿色矿山建设及矿区环境美化、消防管理等方面）； 2、 负责采矿预算编制、生产计划与技术方案拟定，开展技术总结、质量管控及图纸设计等工作； 3、 负责监督矿山开采进度、成本管理、矿石质量控制以及安全、环保、消防和矿区美化等相关工作； 4、 组织并指导现场采矿作业，包括测量放样、爆破施工、挖掘作业及装运管理； 5、 协调与外部合作单位（如爆破服务公司、运输车队等）的对接与协作事宜； 6、 负责周度、月度及年度生产数据的收集、整理、统计与分析工作； 7、 参与采矿领域内生产与技术问题的研讨诊断，提供专业技术建议； 8、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，采矿工程或相关专业，具备3年以上露天矿山开采实际工作经验； 2、 熟悉矿山安全管理及采矿相关法律法规、行业政策和技术标准，持有注册安全工程师或采矿工程师资格证书者优先； 3、 熟练掌握3Dmine、CAD等专业软件操作； 4、 品行端正，责任心强，具备较强的业务能力、学习能力和沟通协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、年终分红、年底双薪、全勤奖

江苏南京国有矿企直招溜井放矿工1名，交五险，包住，到手7000多。要求初中及以上学历，能够适应井下工作和夜班工作。电话联系

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煤矿直招工: 条件，煤矿掘进队伍20人，班组6个人，50岁以下，（队伍带副队长，班组带班长） 要求，有煤矿工作经历半年以上，职业健康检查正常，，公司，工资两个月后每月打卡。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

高薪急聘矿山采矿工程师 年龄52岁以下， 岗位职责：负责矿山采矿方案设计、现场开采技术指导、生产工艺优化、安全技术交底及现场统筹管理。 任职要求：熟悉矿山采矿工艺流程，懂采掘规划与现场技术管控，有矿山从业经验，持证优先。 薪资待遇：薪资丰厚，面议高薪，福利齐全，待遇从优。 有意者可私信联系。（微信同号）

诚聘【全球矿山研磨技术顾问】——以技术方案引领未来，让世界留下你的足迹！ 我们是谁：一个具备国际视野的发展平台 【我们为你提供】 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 广阔的全球工作舞台：丰富的国内外出差机会，直面全球领先矿业客户，拓展高端行业资源与国际化经验。 3. 明确的职业发展通道：可专注技术深耕，成长为公司的“首席技术专家”；亦可转向管理方向，晋升为“技术总监”。 【在这个岗位，你将】 1. 担任专业技术顾问：深入国内外大型矿山现场，开展磨矿工艺调研与技术沟通，成为客户信赖的研磨解决方案专家。 2. 制定定制化方案：结合客户矿石特性、磨机类型等关键参数，设计科学合理的钢球级配及产品选型策略。 3. 推动研发升级：将现场获取的真实需求与运行数据反馈至公司，深度参与新产品的开发与优化，实现技术源于实践、服务于市场。 4. 支持全球业务：为销售团队及海外客户提供高水平的技术培训与支持，展现企业核心技术实力。 【我们期待这样的你】 1. 具备矿物加工工程相关专业背景。 2. 拥有良好的表达能力和客户服务思维，善于且热衷于解决复杂技术问题。 3. 能够接受频繁国内外出差，立志在专业领域成长为业内公认的权威专家。

岗位职责： 1. 负责煤矿及磷矿的采掘方案设计与整体规划 2. 改进采矿工艺流程，提升资源开采效率 3. 处理采矿作业中的技术难题，保障生产安全运行 4. 编写采矿技术文档，指导现场施工操作 任职要求： 1. 具有煤矿或磷矿相关领域的实际工作经验 2. 掌握采矿作业流程及相关安全标准 3. 可独立承担采掘设计及技术方案的编制工作 4. 具备较强的故障处理能力与团队合作意识

负责煤充填技术方案的编制 负责充填工程的建设指导与现场服务 负责充填项目的全过程管理与运营支持

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1、身体健康，适应户外高处作业工作， 2、现勘人员自备车辆（持有C1驾照，驾龄≥1年）、无人机； 3、吃苦耐劳，责任心强，能适应加班，有从事施工现场勘探、订单录入、施工，建筑、装修或电力施工等工作者优先；

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招聘风机房值班员一名，年龄50以内。1负责风机房日常运行值班，填写记录。2负责按指令进行主通风机切换，反风等操作。3负责主主通风机房区域卫生清理。

普洱市西盟佤族自治县招矿工 招2至3名专开60轮式皮带扒碴机技术好的人员，有意电话联系 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应井下高强度作业环境 2.持有相关特种作业操作证者优先录用 3.具备基本的安全防范意识，无重大疾病史和传染病 4.服从管理安排，具有良好的团队协作精神和责任心

淘矿工，不需要复杂操作，就山区洗矿，能吃苦耐劳就行。注意️：工作区域属于高海拔，一定要身体素质较好的人员。

招工启示 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 智能化综采操作工、综掘掘进工、瓦斯抽采工、打钻工等 二、招聘条件: 1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、新进职工首月井下出勤达到22班，在原有工资基础上增加1000元，之后半年内每月出勤达到22班，每月增加500元。 3、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话:贺 公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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