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招门窗中工，小工学徒工多名，年龄不能超过50岁，能吃苦耐劳，工资准，半个月一开，不压资

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工地小工，十天活，五天一开，200_300一天

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工作职责 1.在年度经营预算与战略规划指导下，推进并保障月度、季度及年度运营与业绩指标的达成或突破； 2.统筹门店日常运营管理，确保各业务环节高效运转、流程规范、执行到位； 3.主导核心团队的组建、日常管理、培训发展与绩效评估，持续提升团队战斗力与协作水平； 4.科学分解目标，实施全过程跟踪与督导，快速识别并应对运营中的各类问题； 5.深入开展日常运营数据挖掘与分析，依据分析结论制定切实可行的优化措施、营销方案及业绩增长策略，不断提升门店运营效能与盈利水平； 6.高效响应客户投诉，深入剖析问题根源，推动服务流程迭代升级，稳步提高客户满意度与服务体验； 7.确保门店运营全面符合相关法律法规及行业标准，有效防范和控制各类运营风险。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上单店或区域运营管理经验，具有突出销售驱动背景者优先； 2.拥有医疗类机构（如医院、诊所、体检中心、齿科、医美等）或大型连锁服务类机构（如教育、高端服务领域）运营管理实操经验； 3.精通目标拆解、计划落地、过程监管与成果交付，具备强烈的目标意识与责任意识，主动进取，善于创新并解决复杂问题； 4.对心理健康行业有热情，或具备心理咨询、心理服务等相关领域工作经验者优先考虑。

工作内容：采用电话销售方式开展业务，不考核通话数量，主要通过添加同行微信好友进行报价并组建社群，挖掘有潜力的客户资源。每日进行1-2小时直播，公司提供直播文案，重点讲解海运价格及市场行情趋势。 工作时间：8点30至18点 休息日：周六、周日 薪资：4000+1000=5000税前

岗位职责： 1.负责顾客点餐、打包及出餐工作； 2.按照标准流程制作鸡柳卷饼等食品； 3.定期完成店内物料盘点及库存整理； 4.保持工作区域清洁卫生，确保食品安全与操作规范。 任职要求： 1.具备责任心，工作认真负责； 2.能适应外卖与自取结合的餐饮工作节奏。 岗位福利： 1.提供五险； 2.节假日享受三薪待遇； 3.每月安排4天休息。

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