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招聘:办公室文员4000 岗位职责：负责数据统计，登记往来车辆票据 任职资格：熟练使用办公表格 年龄:30-45岁 薪资:4000，早八晚五 月休四天 电话： 工作地点：群力

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无需经验，早九晚六 需对电脑熟练，操作速度快

需要一个电焊工，焊不锈钢，必须有证，有干的联系我

健晟星期天诚聘： 职位:水台出品 岗位供三餐➕住宿，宿舍环境好 工作时间： 早八点半晚九点半 （倒班休息两小时） 薪资待遇: 底薪:2700 满勤:300 文化理念:200 业务技能:200 工龄:半年50 一年100 月休:四个半天 工作地点: 第五大道 金融花园 联系人：贾女士

京祺耐烧石油高薪招聘： ☞1⃣‍融资经理(有丰富的融资经验5000-20000） ☞2⃣.销售总监（高中以上学历，五年以上工作经验） 4500—10000 ☞3⃣.‍♂‍♀总经理助理：2名 4000-10000（要求思维缜密，执行力强。） ☞4⃣.站长4500-10000（大专以上学历，有五年以上管理经验） ☞5⃣.‍♀加油员（有销售经验）：5名 3000-6000 18--40岁 ☞6.‍♀送油司机（有销售经验）：2名 4000+ ☞ 7.押运员（有销售经验）：3500+ 以上职位要求 1）18-40岁，服务意识强 2）沟通能力强、学习能力强（有驾照优先） 3）①加油员、销售总监高中及以上学历 ②助理、站长，大专及以上学历 ③人力资源总监本科以上学历， 4）能常年工作，有上进心（短期勿扰） 福利：免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大。晋升空间大。 联系电话：

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【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

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