游戏陪玩和三角洲护航等游戏

岗位职责: 1.负责托管园日常运营与管理工作 2.维护园区安全与秩序，保障服务品质 3.策划并执行各类教育活动，助力儿童全面成长 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识 2.热爱幼儿教育工作，富有耐心与责任感 3.具有创新意识，能有效应对和解决园区管理中的各类问题

1、具备小学生托管招生相关经验，能有效拓展招生团队规模。 2、拥有营销策划能力，可制定切实可行的营销方案，并具备较强的执行能力。 3、具备良好的领导力、组织协调能力以及对外沟通协作能力。

职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入，我们免费提供办公场地，免费提供培训，无需承担设备费用，无需配备师资，模式简单易学，复制操作即可盈利，月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由，看好教育行业，欢迎随时联系，项目全国覆盖，可对接各类教培资源，助力实现年增收30-100万元。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对高收入有强烈追求， 若仅满足于月入一两万者请勿打扰，无时间单独辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等行业的推广或销售经验者优先录用。 职责：负责课程销售，团队招募与管理，开拓并运营全国市场。 注意：本次招聘非普通岗位，旨在寻找能共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。

1、负责员工劳动纪律的监督与管理 2、统筹后勤事务的协调与落实 3、推动公司制度的执行，并持续优化完善 4、维护外部社会关系，参与必要应酬 5、全面负责安全管理工作 任职要求：本科及以上学历，具备5年以上企业或学校管理相关工作经验

岗位职责： 1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，主导制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标的达成承担直接责任 2、优化并健全校区内部管理体系，制定并落实本校区各项日常管理规章制度 3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，跟踪推广成效，确保信息获取量满足业绩目标需求 4、依据整体业绩目标拆解月度招生计划，实施业务过程管控，带领销售团队实现中心收入与利润等核心指标 5、监督并协同教学实施与学员服务工作，保障教学质量，推动课耗、续费率及口碑转化目标的达成 6、负责校区团队的组织建设与日常管理，涵盖任务分配、指导反馈、监督检查，并有效推进招聘、培训、绩效考核与激励机制落地 7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学控制运营成本，确保校区高效稳定运转 任职资格： 1、统招本科及以上学历，******； 2、具备小学初中教培领域文化课程运营管理经验； 3、5年以上线下教育中心综合管理经历，曾带领10人以上团队，业绩表现突出，连续达成或超越既定业务目标； 4、热爱教育事业，对员工、家长及学生有强烈责任感，具备良好职业操守、道德品质与职业形象； 5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力； 6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰 加分项

岗位名称：美术老师 汇报对象：校区校长/教学主管 岗位职责： 1.具备一年以上美术课程授课经验，或为表现突出的优秀应届毕业生； 2.拥有本科及以上学历，喜爱儿童，对艺术充满热情，认同教育事业价值； 3.扎实的美术基础，毕业于油画、雕塑、国画、版画、动漫设计、环境设计、视觉传达等艺术类相关专业，或师范类、幼教类专业； 4.具备良好的职业操守，接受过心理学、教育学等相关领域培训者优先； 5.表达清晰，普通话标准，形象端正，气质良好，具备持续学习能力。 任职要求： 1.热爱孩子且对绘画有浓厚兴趣 2.身体健康且思维活跃 3.善于表达并执行力强 4.责任心强，以责任和荣誉为行动准则 5.富有亲和力，沟通协调能力强 福利待遇： 1、薪资：等级工资+课时费+奖金+续费季度奖金+工龄工资； 2、带薪休假：婚假，产假，哺乳假等； 3、员工子女享受免费美术课程，亲属报读享有优惠； 4、节日福利（端午节、中秋节、元宵节、教师节等）、员工生日会； 5、员工因病住院可领取慰问金； 6、提供系统化带薪培训，拥有广阔成长空间与晋升机会； 7、定期组织团建活动、旅游奖励、文体赛事，注重人文关怀； 8、转正后工作满规定年限，依法缴纳保险。

职位描述： 1.聚焦中高考提分技巧+智能AI个性化辅导，这是公司核心项目 2.我们寻找——有过创业经历，背负过压力，登顶过高峰，也穿越过低谷，内心不认输、动力依然充沛的人 3.公司提供资源支持、办公场地与全方位扶持，拒绝空谈愿景 4.你需要具备强烈目标感、行动力和进取心，拒绝安逸停滞 5.月收入区间0-10万 6.不依赖融资、不扩招普通员工，携手共创事业，带领团队，布局全国 7.业务上手后无需固定坐班，工作地点灵活，可在全国范围内拓展，发展空间广阔，适合追求自由与发展并重的你

1.中高考提分方案+智能AI个性化辅导，源自公司总部实力打造 2.我们寻找曾创业、背负债务，历经高峰与低谷，仍心怀斗志、动力不竭的同行者 3.公司提供资源支持、办公场地与全面扶持，拒绝空谈承诺 4.你需具备强烈企图心、明确方向与执行力，拒绝躺平心态 5.月收入区间0-10万元 6.不对外融资、不招聘普通员工，携手共创事业，带领团队，布局全国

【招聘】养老社区运营主管 一、岗位职责： 1.负责养老社区的日常运营管理及业务发展，拟定并执行相关工作计划； 2.统筹协调各职能部门协作，保障项目高效推进； 3.开展市场与竞争环境调研，形成分析报告并提出优化建议； 4.完善客户关系管理机制，提升服务体验与用户满意度。 二、任职要求： 1.年龄30-45周岁，本科及以上学历，专业不限，具备3年以上互联网、市场运营或管理相关工作经验者优先； 2.熟悉各类推广方式及活动策划流程，拥有较强的数据分析与信息挖掘能力。 三、工作职责： 1.接待有意向入住泰康之家养老社区的客户； 2.组织客户赴全国任一泰康之家实体项目参观与实地体验； 3.在团队协作下制定具体方案，协助客户完成入住资格获取流程； 4.配合销售部门安排客户前往秦园体验馆进行现场考察； 5.制定培训方案以提升营销团队的专业服务能力。 备注：不接受线上面试，需提前一天预约面试时间，面试者年龄须在30-45周岁之间

陕西铜川新区医院附近饭店招聘兼职服务员，工作时间九点到下午四点，周末双休，月薪1600元。

岗位名称：兼职服务员（饭店）;打杂全职员工（饭店）。 岗位要求：兼职服务员（饭店）：1.良好的服务态度，善于与人沟通；2.具备基本的餐厅服务技能和经验；3.负责保持餐厅的清洁卫生。 薪资待遇：兼职服务员薪资每月1600元。打杂全职员工（饭店）： 岗位要求：有相关工作经验，勤奋踏实，吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力；具有良好的卫生习惯，能够保持工作区域的整洁；能够配合完成日常杂项工作。 薪资待遇：工资每月两千六，每月享有两天休假，全职人员不休假可加全勤二百元，提供食宿。

岗位名称：营业员（手机销售）；销售顾问； 岗位要求：1.年龄2240周岁；2.性格开朗、善于沟通，学习能力强；3.吃苦耐劳，有激情，敢于挑战高薪； 薪资待遇：保底＋业务及销售返利；工作地点：陕西铜川宜君县城。

找挖机替班

招电脑远程调试员，16-26 岁，有耐心，遇问题及时上报。有黑白倒班，带薪岗前培训 7 天有底薪，月薪 4000-8000，月休 3 天，提供双人公寓，独立卫浴。工作期间严禁饮酒、吸烟、辱骂同事、拉帮结派。 地址在余下 联系电话：

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位名称：铜川北煤场发货员；店头煤矿运费管理员；宜城煤厂管理员等。（） 岗位要求：良好的物流管理或相关领域的经验；了解货物运输及计算方式；较强的沟通能力。（这些要求是基于提供的信息推测出的常见岗位要求。） 薪资待遇：（具体数字为假设值，可能与实际情况不符）铜川北煤场发货员：月薪XXXX元；店头煤矿运费管理员：月薪XXXX元至XXXX元不等；宜城煤厂管理员：月薪XXXX元等。（由于信息未提供具体的薪资待遇，无法给出准确数字。）

在家办公，一部手机就可以 日结无需面试 限女生 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段任你选 工作地点:在家，宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月4k-6k 全职:平均一月8k-3w ，放心咨询。ps;收费的都是骗子

场地我出，技术我教，售后我做 多位大咖一对一，手把手教学 个人ip打造、新媒体引流、ai获客技术招生销售、成交、谈单、派单、经营管理、家政专业知识、家政行业知识……等 包吃住、边学习边实操边挣钱 一部手机轻资产家政创业

普通话发音标准 营销管理、销售或教育管理相关专业 岗位职责： 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，准确把握客户需求； 2.讲解并呈现产品的核心亮点，增强客户对产品的认知与认同； 3.通过电话及线上平台邀请客户参与体验，并收集反馈信息； 4.定期进行客户跟进与回访，保障服务过程的持续性与满意度； 5.主动开发新客户资源，提升市场覆盖范围与业务规模； 6.可面向C端或B端客户开展销售工作； 7.接受全职或兼职形式，以结果为导向，无需打卡，无硬性约束，提供广阔个人成长空间。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能高效对接客户，精准理解其实际需求； 3.有较强的责任感和自我驱动力； 4.能在高强度工作中保持积极心态与稳定输出； 5.对在线教育领域具备一定认知并充满兴趣

私人影院助教月保9000-18000

有教育培训行业招生及教培机构管理经验者优先考虑 工作内容： 注意：本岗位80%的工作重心为校区招生，主要通过地推、电话销售、面对面销售等方式开展，请确认可接受后再投递简历 1、完成校内前期准备事务，对接家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理，认真跟进学员信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护学生后台资料系统，处理招生咨询、报名登记等相关事务 3、统筹班级课程安排，负责班级群课后运营，收发学员所需资料，进行家长微信与电话回访，发送通知、预约课程、学习进度跟踪等工作 4、与学生保持良好互动，建立和谐的师生关系 5、统筹管理校区内其他督学岗位人员 任职资格： 1、大专及以上学历（具备教学相关经验者优先） 2、熟练掌握办公常用软件操作 3、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清楚，反应敏捷，善于协调沟通，做事细致，学习能力强，亲和力佳 4、工作作风严谨、踏实、注重细节 薪资：4000-6000+提成，月综合收入约1W5

本公司是兴平互联网废品回收公司，主要招聘废品回收骑手，需要熟练使用微信和驾驶电三轮车经验，短期或兼职勿扰

岗位职责: 1.负责托管园日常运营与管理工作 2.维护园区安全与秩序，保障服务品质 3.策划并执行各类教育活动，支持儿童全面成长 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识 2.热爱幼教行业，富有耐心与责任感 3.具有创新意识，能有效应对和解决园区管理中的各类问题

岗位职责： 1、全面负责所辖校区的日常运营与经营管理工作，牵头制定年度业绩规划，并对月度、季度及年度目标达成承担直接责任 2、优化并健全校区内部管理体系，制定适用于本校区的规范化管理制度与流程 3、统筹线下市场渠道拓展与活动落地执行，监控推广转化效果，保障招生所需的信息量按标准完成 4、依据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心经营指标 5、督导教学实施与学员服务工作的协同推进，确保教学质量稳定，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成 6、主导校区团队的人才建设与日常管理，涵盖任务分配、指导跟进、监督考核，并有效组织招聘、培训、绩效评估与激励机制落实 7、关注各项运营效能数据，提升人效产出，科学管控成本支出，保障校区运营效率持续提升 任职资格： 1、统招本科及以上学历，******； 2、具备小学初中文化课教培领域的运营管理经验； 3、5年以上线下教育中心综合管理经历，团队管理规模10人以上，带领团队连续达成或超越既定业绩目标； 4、热爱教育事业，对待员工、家长和学生有强烈的责任意识，具备良好的职业道德修养与职业形象； 5、在面对内外部挑战时，仍能坚定推进业务目标实现，策略执行能力强，具备灵活应对变化的能力； 6、目标导向明确，成就动机强，擅长通过数据分析呈现工作成果，思维条理清晰 加分项

1、具备小学生托管招生相关经验，能够有效拓展招生团队规模。 2、拥有营销策划能力，可制定切实可行的营销方案，并具备较强的执行能力。 3、具备良好的领导力、组织协调能力以及对外沟通协作能力。