现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗位： （1）负责统筹班主任团队的日常工作，包括工作安排、能力培养、绩效评估及激励方案制定，提升团队综合业务水平； （2）统筹在读学员的学习管理工作，定期收集并跟进学生与家长的意见反馈； （3）为在籍学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，构建持久、稳定、互信的家校关系。

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展 3.监控学习进展，根据业务变化适时优化学习策略 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力 3.热爱教育培训领域，善于调动和引导团队的学习积极性

岗位职责: 1.负责学生日常的管理与指导工作，保障教学效果及学生满意度 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3.与家长保持顺畅交流，及时反馈学生学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，对教育行业有热情； 3、耐心细致、责任心强、性格亲和，具备优秀的沟通与表达能力； 4、抗压能力强，执行高效，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责任底薪+高提成激励，综合收入4k-8k，上不封顶； 2、提供一对一入职带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金节日福利带薪年假

岗位职责： 1.为学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具有效提升学业成绩； 2.跟进学生的学习进展与成效； 3.定期与家长保持沟通交流。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科相关专业优先考虑； 3.工作经验1-3年，优秀应届生亦可接受； 4.热爱教育事业，具备较强的责任心。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学员交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等流程处理； 3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖区域学生的科目拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验核定岗位与薪酬； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1．负责中心校区客服工作的规划与执行，参与或协助上级制定并落实相关管理制度与政策； 2．统筹全校客服体系的运营与发展，优化成本结构，推动销售目标及课时产出业绩提升； 3．主导学校整体教务管理，涵盖课程设置、授课时间、场地安排及师资调配； 4．监督教学内容的实施过程，确保教学质量与教学成果达标； 5．协调处理教师与学生在教学过程中出现的各类问题，维护学员档案信息完整准确； 6．及时跟进客户投诉事项，妥善处理反馈，维系与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 7．负责客服团队的日常运作管理，对部门员工进行指导、培训、考核及持续优化； 8．完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上客户服务工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2.大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先； 3.具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划、应变应对能力； 4.热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5.具有拼搏精神和团队搭建能力，能接受弹性工作时间安排； 6.熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理与数据分析能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗专业培训； 3.职业通道：拥有完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7.其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇。

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展 3.监控学习进展，根据业务变化优化调整学习策略 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.能够自主推进工作，具备较强的自我驱动力 3.热爱教育与培训领域，善于调动和引导团队学习积极性

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成工作对接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学员上课前的相关准备事务，包括调课、增课、请假等日常教务处理； 3、跟踪并掌握学员的学习进展，协同教师开展全方位辅导，做好学员回访信息记录与反馈； 4、在所属区域内推动学员拓展科目，配合咨询师完成续费及推荐新学员的工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验情况定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学员课前相关准备事务，包括调课、增课、请假等日常教务处理； 3、跟踪并掌握学员的教学进展，协同教师开展全方位辅导，落实学员回访记录工作； 4、在指定范围内推动学员拓展科目，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、具备自信心、毅力强、目标清晰、能承受工作压力； 3、学习能力强，反应敏捷，抗压性佳，具备良好销售意识； 4、性格亲和，善于沟通，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备客户服务意识，可适应弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

岗位职责: 1.制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2.与学员保持交流，掌握其学习需求，提供针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与学员建立积极的互动关系 2.具备独立作业能力，拥有较强的组织与协调能力 3.热爱教育领域，愿意持续学习并适应新型教学方式

宿迁市宿城区招充电桩安装厂地选址找厂地的人，工作自由结款快。

岗位名称：打磨工（老手）;油漆工； 岗位要求：1.具有相关岗位工作经验，打磨工需要有熟练的打磨技能；2.能适应工厂的工作环境，具备团队合作精神；3.服从管理，遵守工厂的相关规定和制度。 薪资待遇：打磨工：每小时工资60元，奖金每月3000元至4000元，过年不回家保底另加10000元。油漆工：每小时工资38元，奖金月补1000至一定数额（具体数额根据截止日期确定），过年不回家补贴10000元，干一年补3000元，带班多补1000元。

苏宿工业园区招聘折弯辅助小工，职位地点宿迁。

宿迁招聘开机工一名，摆包装板人员四名，以及打胶、接胶皮和压板工作人员若干名，长期和短期均可，职位无固定工作时间要求。

招聘出口板厂叉车工，工作地点为华冲清华木业，具体联系方式请前往宿迁获取。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

主要负责接待工作

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

完成上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业同类岗位工作经验，了解教育培训行业的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等相关业务； 2.热衷于教育领域，持续关注行业发展趋势，熟悉教培行业运作，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开发与推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、周全的服务执行能力，以及良好的计划、组织、协调与应对挑战的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队推进各项工作落实； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈提出优化方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正，自律严谨，工作踏实认真，积极进取，具备强烈的责任感和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。

岗位职责: 1.负责校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率稳定提升 2.带领并激发团队积极性，促进校区各项工作的持续发展 3.与家长及周边社区建立有效沟通机制，增强校区品牌影响力 任职要求: 1.具备优秀的领导才能和丰富的团队管理实践经验 2.具有较强的应变能力，能高效处理各类突发问题与挑战 3.具备出色的组织协调能力，可独立制定并落实校区发展规划

1、负责教务日常事务的有序开展：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测试及分析报告、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）； 2、统筹学校的课程安排，落实排课、调课、加课、停课及相关通知工作，确保教学秩序正常运行； 3、开展教学质量的调研、跟踪、数据分析与结果反馈，持续优化教学过程； 4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并协助解决相关问题； 5、保持与家长的高效沟通，通过多种方式让家长切实感知学校的教学成效与服务质量； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩跟踪反馈表及阶段性学习总结等相关资料； 7、利用电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，推动教学服务不断升级； 8、构建完善的教学服务体系，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升整体满意度； 9、积极推动续费、转介绍、班级升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为； 11、定期组织学生和家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，增强家校联系； 12、保障课时消耗的稳定性和持续增长，提升教学资源利用率； 13、记录授课教师的课消情况，配合完成课消提成的核算工作； 14、协同教学部门及其他职能部门，推进各项工作的顺利实施； 15、完成校长交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验； 2.带领团队推进资源统筹与协同，助力实现既定销售指标； 3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率； 4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协作配合； 5.协调处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标落地； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.能高效应对校区日常问题，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确执行与落实。

岗位职责 1：与咨询师保持对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师开展首次教学研讨会议。 2：每周对每位学员进行不少于两次的学习跟进，及时将学员情况录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月组织一次家长会。 4：每月制定月度督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。 5：定期与家长沟通学生在学校的学业表现及家庭状况，掌握学生最新动态，落实学生相关支持工作。 6：实时掌握学生课时消耗进度，推进已签约学员的续费事宜，并关注在读学员的推荐情况。 7：积极协助公司其他部门的相关活动，每日与学生密切互动，因教学岗位责任重大，在提升教学能力的同时，也需做好家长服务工作。

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岗位职责: 1.负责日常教务运营，保障教学工作有序开展 2.参与教学资源的统筹安排与优化配置，助力教学水平提升 3.协助解决教学过程中的各项事务，维护良好的教学秩序 4.维护学生及家长的沟通关系，促进家校协作 任职要求： 1.年龄23岁，具备优秀的组织协调能力，能高效落实教务相关工作 2.具备良好的沟通技巧，可与教师和学生进行有效交流 3.适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力

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招聘：zhu 播 **复弹幕 、评论，观众进来欢迎一下，多人一起 不用担心一个人 ②每天3小时或者每天6小时，时间段需要每天固定，一周可以换一次时间 ③不用露脸，新人有保底，提成下播结算

一、落实国家教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结评估。 二、审核教学实施方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学实践创新。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法改革，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、推进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉所辖业务内容，不断提升管理效能与工作目标的达成度。