沧州盐山招古建筑

一、任职资格： 1.具备本科及以上学历，专业方向为建筑学、景观设计、城市规划、艺术设计等相关领域。 2.拥有8年以上设计相关工作经验，其中至少3年专注于文旅项目、商业街区或古镇改造类项目的规划设计与管理。 3.有全程主导大型景区或历史文化街区项目经历者优先考虑。 4.热爱文化旅游产业，了解游客行为特征及商业运作模式。 二、岗位职责： 1.全面负责凯歌儿项目的设计统筹工作，涵盖建筑风貌、景观布置及文化元素的整合，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立并完善设计标准与执行规范，统一把控景区内各功能区域（如街区动线、商铺布局、公共配套、夜间光环境等）的设计风格与实施方向。 3.主导创意方案构思与深化，融合地域文化、民俗风情与商业功能，营造具有辨识度的文旅体验空间。 4.全过程监督设计方案从概念阶段至施工落地的执行情况，保障设计理念得以精准实现与高品质呈现。 5.带领多专业设计团队（包括建筑、景观、室内、平面等），协调内外部协作资源，推进跨部门高效联动；审核各阶段设计成果，确保进度与项目关键节点同步。

工作内容: 负责单体项目（如景观小品、雕塑、主题乐园等）从设计初期至方案实施全过程的设计工作，并跟进后期施工进展 承担雕塑类项目的图纸二次深化设计，侧重施工图方向 为单体项目提供所需的基础配套图纸支持 完成手绘效果图的绘制 任职要求： 建筑设计或土木工程相关专业毕业 具备手绘能力或拥有效果图制作经验 熟练操作CAD、SU、Ps等设计常用软件 具有一定的审美素养，对景观附属设施（如小品、雕塑）有基本认知与理解

岗位职责： 1、负责工程部各类灌溉项目的现场施工及技术指导工作； 2、对已实施项目进行技术跟进与过程支持； 3、为销售团队及客户群体提供专业技术协助； 4、承担项目日常运行中的组织与协调管理； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有节水灌溉项目设计与施工经历者优先考虑； 2、熟练掌握autocad绘图软件及office、project等常用办公工具； 3、具备高标准农田及配套灌溉系统的设计能力； 4、具备良好的团队协作意识，能适应较强工作压力，态度严谨踏实。

1、本科及以上学历，城市规划与设计、风景园林、环境设计、艺术设计（需具备空间规划能力）等相关专业优先； 2、具有主题乐园、旅游度假区、城市公园等大型商业综合体及文旅领域规划设计经验者优先； 3、熟练掌握CAD、3DMax、SketchUp、Lumion、PS等设计软件； 4、具备优秀的创意构思与概念设计能力，良好的沟通与表达技巧； 5、能够适应全国范围内短期出差。 岗位职责:

工作内容 1、参与园林及景观类项目的方案策划与设计执行； 2、配合完成项目设计规划的拟定与落地推进； 3、协同团队成员，保障设计品质与项目按时推进。 任职要求 1、热爱园林与景观设计领域，具备积极投入的态度； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、具备清晰的沟通能力，确保设计意图有效传达与落实。

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熟练掌握depence，ae，ps，3dmx，cad等

岗位职责： 1、承担园林景观项目的设计工作，包括方案设计、初步设计及施工图纸绘制； 2、对接设计院，提出专业技术意见并进行有效沟通； 3、统筹项目组工作进度，保障设计成果按时交付且符合质量标准； 4、参与实地踏勘及施工现场配合，及时处理设计相关问题。 任职要求： 1、具备园林景观设计或相关专业背景； 2、具有大型项目设计经验者优先考虑； 3、拥有良好的设计功底以及较强的沟通与理解能力。 工作时间： 标准8小时工作制，薪酬待遇面议。

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岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与一定的抗压能力

做园林设计或农村自建别墅设计

雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

岗位职责： 1.负责私家园林及古建类项目的方案设计、施工图绘制与效果表现，确保设计落地性与美学品质； 2. 参与客户洽谈与需求分析，独立完成项目预算报价、材料选型及成本控制； 3. 协同施工团队推进项目实施，把控设计意图还原度与现场技术配合质量； 4. 开展铝代木仿古构件等古建材料的配套设计与销售支持，推动设计-销售一体化协作； 5. 适应短期出差，配合项目前期踏勘、中期跟进及后期验收全流程工作。 任职要求： 1.园林、景观、环艺或古建相关专业背景，具备扎实的工程造价与施工工艺知识； 2.熟练操作AutoCAD、3ds Max（或SketchUp+Lumion等）进行方案表达与出图； 3.具备1年以上实际落地项目经验，有私家花园、仿古庭院类作品者优先； 4.沟通能力强，具备客户谈判与多线程项目管理能力，结果导向、执行力强； 5.持有C1驾照，能熟练驾驶并承担项目差旅任务。

岗位职责： 1. 设计、施工和维护花园植物的灌溉系统； 2. 根据植物的生长周期和土壤条件，制定和调整灌溉计划，确保植物得到适量的水分和营养； 3. 定期检查灌溉系统，确保设备运行正常，及时维修故障设备； 4. 与客户沟通，提供专业的灌溉建议和解决方案； 5. 跟踪最新的灌溉技术和产品，不断提升灌溉效率和质量。 任职要求： 1. 对自动灌溉技术有深入理解，有相关工作经验者优先； 2. 良好的沟通能力和服务意识，能够根据客户需求调整工作内容； 3. 能够独立解决技术难题，具备良好的团队合作精神； 4. 对环保有热情，能够提出节约水资源的建议。 工作地点：成都、重庆，及国内主要城市 薪资待遇：4000-5000底薪+项目绩效+奖金，预期年收入10-18万。

会家装设计，有落地经验

工装设计师 岗位职责： 1.负责公司工装店面的设计工作，包括店铺的布局规划、风格设计、材料选择及施工图和效果图的制作。 2.根据项目需求，与客户进行沟通，确保设计方案满足客户要求和公司标准。 3.使用专业设计软件（如CAD、3DMax、Photoshop等）进行设计工作，确保设计质量和效率。 4.清楚具体施工工艺和材料，懂相关的规范，可以独立完成施工图和效果图的制作。 5.协助团队完成项目管理，包括时间安排、成本控制和质量监督。 6.与其他部门协作，确保设计工作与项目施工的顺利对接。 岗位要求： 1.专科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2.至少5年以上工装店面设计经验，有丰富的施工图和效果图制作能力。 3.具备良好的审美能力，能够独立完成设计项目，有创新意识和设计热情。 4.熟练掌握CAD、3DMax、Photoshop等设计软件，能够高效完成设计任务。 5.有工装项目经验者优先，能够提供相关作品集或案例。 6.良好的沟通和团队协作能力，能够与客户和团队成员有效沟通。 7.能够适应工作压力，按时完成设计任务，并确保设计质量。 8.有责任心，能够对设计成果负责，确保设计符合安全规范和行业标准。

工作认真负责，设计理念超前

沧州市任丘市招古建小青瓦瓦工

要求有能力，要有工作经验，工资面议

工作内容1、根据客户需求和项目要求，负责设计室内装修方案；2、会量房，出图纸，会酷家乐3、确保工地进度，工地跟进，确保项目顺利进行。4、完成老板交代的工作任职要求1、有相关工作经验两年以上2、公司办公，工作地点黄骅

1.独立完成常规家庭装修设计任务（包括量房出图、效果图及CAD施工图纸） 2.无责任底薪+每套图纸享有提成奖励 备注：具备室内家装设计工作经验者优先考虑

招聘 装修设计师：2名 要求：性格积极向上，充满活力，具备独立量房能力，能独立完成效果图设计。 室内设计师学员：5名，提供一对一指导，学习内容涵盖CAD、酷家乐、施工工艺及整体装修流程。 学费4800 这里为您提供与能力及业绩相匹配的薪酬；这里是您提升技能与实现发展的平台；这里有广阔的舞台供您发挥创意与才能。 薪资待遇：6000-15000丰厚底薪+高额提成+绩效奖励+公休+保险+团队建设+月度聚餐 店面地址：任丘市东星家居广场***********

沧州市河间市招琉璃瓦、工地小工/杂工

任职要求： 教育背景：不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验：无硬性要求，零基础提供免费培训（欢迎在校学生报名） 技术职称：不作要求 具备较强的主动性与良好的学习能力； 性格积极开朗，思维灵活，对艺术设计怀有浓厚热情； 有微信公众号运营经验及文字撰写能力者优先考虑； 执行力强，富有进取心，能适应一定工作压力。 职位待遇： 具有竞争力的薪酬体系：底薪+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 全面的福利保障：国内旅游、住宿支持、绩效奖金、年底双薪、节日礼金、工龄工资 多样化的休假安排：单休+带薪年假 办公环境优越：甲级办公区域，舒适宜人，每日提供丰富下午茶 团队氛围轻松融洽：汇聚有理想、有拼劲的年轻力量 丰富多彩的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等 广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径 系统化培训机制：涵盖新人培训、职业能力提升培训、管理技能训练等