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招聘：客服组长薪资：5千-7千岗位职责一、 团队管理负责客服团队的日常管理,包括人员排班、培训、任务分配、工作监督等,确保客服工作高效有序进行。定期对客服团队进行培训和指导,提升团队成员的业务能力和服务水平。二、流程优化:制定并完善客服标准化流程,如话术规范、咨询回复时效要求等。持续优化流程,提升服务效率与质量。三、客户服务:直接参与处理复杂客户咨询,引导客户下单。收集客户反馈,为产品优化、营销策略调整提供依据。四、数据分析:分析客服数据,通过数据分析发现问题并提出改进措施。五、跨部门协作:与其他部门密切协作,确保信息同步,共同推进业务发展。 任职要求1.至少有一年以上相关工作经验。2.熟悉电商平台的规则和操作流程,例如:天猫、京东、、拼多多等。3.具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效地激励和引导团队成员。4.具备较强的问题解决能力和应变能力,能够快速处理客户的疑难问题和投诉。5.工作认真负责,有较强的责任心和服务意识,有一定的抗压能力。6.熟练使用办公软件与客服管理系统,具备数据分析能力。上班时间 8:00-17:00 单休条件优异者可面谈

招聘：电商客服主管薪资：6千-8千岗位职责:一、团队管理与培训:1、负责招募、培训及管理客服团队,确保团队成员具备必需的技能与知识。2、安排客服人员的工作班次,确保高峰时段客服在线,减少客户等待时间。3、对团队的日常工作进行评估,制定激励措施,执行绩效考核标准,提供反馈和改进建议,提高团队绩效,激发员工积极性。4、营造积极的团队氛围,关注成员职业发展,促进团队内部沟通与协作。5、组织团队会议,分享工作经验,推动团队改进。二、客户服务与问题解决:1、客户咨询与投诉处理2、关注促销活动和推广方案,优化客户体验。三、政策与流程制定:1、制定并更新客服政策和流程,编撰客服标准问答和话术,制定服务规范、流程和制度,确保服务流程合理高效。2、监控客服团队的服务质量,检查客服人员的服务态度和专业水平,及时发现并纠正问题,确保符合服务标准。四、数据分析与报告:1、收集和分析客户服务数据,提供关于客户满意度、服务质量的报告。2、生成客服团队工作报告,包括关键指标的统计和分析。五、其他职责:1、遇突发事件迅速启动应急预案,协调解决问题,确保客户体验。2、及时汇报重大问题,寻求支持和解决方案。3、总结客服业务经验,形成工作标准,推动团队标准化和规范化。4、引入新工具和技术,提升团队工作效率和服务质量。任职要求:大专及以上学历,3年及以上电商客服主管工作经验,有眼镜行业经验者优先,可面议,有京东、拼多多、小红书、、唯品会等多电商平台工作经验者优先薪资方面: 6-8K,优秀者可面议

招聘：淘宝天猫售前客服薪资：4.5千-9千岗位职责:1、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销 、引导消费、催付客户等工作;2、对客户进行在线挽留,提高客户的下单转化率;3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并做好记录 任职资格:1、打字速度在60字/分钟以上;2、有亲和力,有销售意识,思维清晰敏捷,责任心强,能独立完成工作;3、有1年以上客服工作经验者优先;4、工作细致认真,有耐心;5、有很强的客服意识,有良好的团队精神薪资待遇【试用期】3500元-4000元【转正后】底薪+提成+绩效的薪资模式工作时间:8小时制,白晚班两班倒,按周换班白班:8:00-17:00晚班:16:00-24:00(17:00-01:00)

招聘：财务助理薪资：5千-7千上班时间:8:00-11:30 12:30-17:00(8小时)、每周六下午弹性休息1.公司主营光伏组件,储能相关产品,财务团队15人左右,分资金、成本、应收、应付小组。2.公司的财务流程完善,拥有成熟的财务体系,并且借助ERP系统进行高效辅助。3.财务部门有舒适的工作环境和积极向上的工作氛围,50%以上为00后,团队年轻有活力。4.前期有公司财务流程、Excel等技能培训,有老带新一对一带你快速成长,融入公司团队。岗位职责:1.应付账款管理- 负责应付账款的核对工作,定期与供应商对账,及时处理差异,确保账目准确。- 依据审核无误的原始凭证编制应付账款相关记账凭证,保证凭证录入的及时性与准确性。2.沟通协调- 与业务部门保持密切沟通,解答应付账款相关疑问,协助业务处理与供应商往来的财务问题。- 及时反馈供应商付款需求及异常情况,为业务决策提供财务支持。3.总账工作协助- 参与总账部分凭证的录入工作,包括但不限于类、计提摊销类等凭证,确保总账数据完整。- 协助总账会计进行期末结账相关工作,如核对科目余额、试算平衡等。 任职要求 1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。2.有1 - 2年财务工作经验,熟悉应付账款流程者优先,可接受优秀应届毕业生。3.熟练使用财务软件和办公软件,具备基本的财务数据分析能力。4.掌握会计基础知识,熟悉财务核算流程,了解相关财务法规。5.工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。公司福利:1.免费提供工作餐,每周六下午弹性休息。2.提供五险、补充商业保险以及年度健康体检,确保员工的健康保障。3.根据加入公司时间提供工龄奖。3.法定节假日、传统节日礼品、红包、超市卡以及开工红包等福利。4.每季度团建,季度生日会,并安排大中小座谈会、年中会议及年会等多样化的活动。5.企业内部基金会支持,包括结婚礼金、子女教育资助、困难补助以及生病或意外事故补助等。6.公司有共享农场,定期向员工发放新鲜水果和蔬菜,并提供农场体验学习及团队建设活动。

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