富力矿招采用正式工，综掘区维修，干零活，50岁以下，活轻巧，工资8000左右，病退，退休退养的不行，在其他大矿干过的不可以，联系电话

郑州市新密市招矿工

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

毕节市黔西市招矿工

郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

无锡市滨湖区招开挖/支护、涵洞、人工喷浆手、钻工、矿工

恩施土家族苗族自治州建始县招矿工

郑州市登封市招矿工，年龄在18-45岁

普洱市景东者后镇铜矿山招队伍，有实力的，新矿山分成搞

沁源煤矿招聘 井下一二线工人 科室岗位 地面岗位 男女不限 45岁以内 每月 5000~15000按时发放 具体薪资待遇以单位发放为主 有下井经验优先 待遇交五险及五险一金 节假日休假 咨询

推荐 1、客服：净身高1.7米以上，年龄28岁以下，月休4天，上早8:30-18:30/上早9：30-19:30，工资5000元（税前）； 2、秩序：净身高1.8米以上，年龄30岁以下，上早8-晚20点/晚20-早8，工资5500-6000； 3、保洁领班：年龄60岁以下，上早8-17点，月休4天，工资3200元。 工作地点:武清区 联系电话:

所有岗位全是坐岗三天后日结254坐岗包吃住医疗厂操作工 工作要求：18-40周岁，男女不限比例7:3 工作福利：住宿每月100元，但水电费可超出部分均摊。4-6人空调间；免费班车，免费提供午餐 工作薪资：18一小时（11小时工时），加11元餐补，夜班45.5补助，三天后每天日结209-254元，，工资里 工作内容：组装医疗器材，血管鞘，包装，检验等等，穿静电服。 工作时间：8：30-8：30长白，两班倒自选。 半个月一倒班 注意：员工满1个月奖励300元，满3个月在奖励100元（只限第一次入职员工） 入职第二天去指定医院办理健康证（）两小时之内算工时，恒温车间，坐岗，需穿连体静电服，，化妆，带首饰，不能穿带毛的衣服。 工作地点：天津市武清区源和道10号。 2月24号开始面试，缺口100人

天津武清医疗器材操作工 男女不限，18-40周岁 户籍不限，免费住宿，免费班车，管午餐 坐岗，日结工资209-254 工作薪资：18一小时（11小时工时），加11元餐补，夜班45.5补助，日结209-254元 工作福利：免费住宿，4-6人空调间；免费班车，免费提供午餐 工作内容：组装医疗器材，血管鞘，包装，检验等等，穿静电服。 工作时间：8：30-8：30两班倒 一周一倒班 注：员工工作满月奖励300元，后续每月奖励100元。 入职第二天去指定医院办理健康证，两小时之内算工时，恒温车间，坐岗，需穿连体静电服，不可美甲，化妆，带首饰，不能穿带毛的衣服。 面试时间：周一到周五下午13点面试，提前报名 工作位置：天津-武清

车电住宿全免！！过年留岗3520！！ 1. 短途好跑：固定负责周边3公里内小区/写字楼配送，不用跨区跑远路，平均每单配送时间10-15分钟，效率拉满； 2. 单量稳定：，早中晚三餐+下午茶单量不断档，系统自动派单，不用抢单，避免空跑； 薪资待遇： 基础单提成5-8元/单（短途单密集，日均50-80单） 入职无忧： 免费提供电动车（续航100公里，可随时换电）、头盔、餐箱，0元入职；站点有专门的休息区，提供饮用水、充电插座，跑单累了随时歇。 任职要求： 18-52周岁，身体健康，会骑电动车、会用智能手机导航（不用熟悉全城路线，系统精准指引），无犯罪记录，有无配送经验均可。

送货及干零活

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

一、基本任职资格 ‌学历与专业要求‌ 必须具有‌采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历‌。 ‌年龄与健康条件‌ 年龄一般在‌35–58周岁之间‌，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。 无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。 二、工作经验要求 ‌从业年限‌ ‌必须拥有10年以上矿山一线从业经历‌，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。 纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。 ‌岗位履历‌ 至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。 有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。 三、法定资质与证书要求 持有《‌安全生产知识和管理能力考核合格证‌》（矿长资格证）。 持有‌注册安全工程师证书‌（金属非金属矿山）优先。 熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。 四、核心职责与能力要求 ‌全面运营管理‌ 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。 ‌技术与现场管理‌ 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。 ‌团队与制度建设‌ 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。 ‌合规与外部协调‌ 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。 ‌大型项目经验‌：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。 ‌智能化矿山能力‌：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。 ‌成本控制成果‌：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。

1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。 2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。 3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。 4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。 5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。 6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。 7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。

一、基本任职条件： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能； 2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。 二、核心岗位职责： 1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求； 2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程； 5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收； 7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

一、主要任职资格要求： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质； 2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。 二、主要岗位职责： 1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求； 2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批； 5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程； 7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

陕西锦泰万昌实业有限公司因业务发展现招聘以下人员 井下管路及皮带安装:20人 井下掘锚后配套备料人员20人 年龄：45周岁以下 学历：初中以上 无纹身、无犯罪记录、无法院官司、身体健康，（养老、医疗、失业）。 食宿免费，（入井经验者优先）每月按时发薪 工资:350元/班——420元/班 工作地点：陕西省神木市陕煤集团柠条塔煤矿（年产2000万吨） 安:

金沙县高坪镇招防突工有意者联系

鸡西市恒山区招矿工

辽宁省丹东市五龙矿业招工普通工人没啥技术肯出力就行计件工资月薪七千到八千三班倒住职工宿舍吃食堂没有休息日有事可以请假喝大酒事多的不要必须是工商银行卡开资年龄五十五周岁以下需要开无犯罪证明电话号码

贺州市八步区招炮工/爆破、钻工

黑龙江双鸭山双鸭山，找工人20到30人，龙煤，掘进，交五险一金，工资按工种一万至一万六，多劳多得。 一年就放七天假。工资按时发放每天给十块钱班中餐补助。 工作服，矿帽，矿灯，靴子，都是矿上免费提供，矿上有宿舍食堂。

丽江市华坪县招矿工

加入我们，共创未来! 高薪招聘，期待你的加入! 土城矿采煤三区(大型国有企业，退休有保障) 现有职工5000余人 配有采煤队、掘井队、巷修队、打钻队等二十余个队组。环境良好，每月按时发工资。（单位直招） 要 求:无涉毒史、无犯罪记录、初中以上文凭、30-39岁健康，现面向社会招聘井下从业人员若干名，招聘岗位如下: 1、采煤工20名:月薪9000元-16000元; 2、掘进工20名:月薪8000元-14000元; 3、打钻工10名:月薪8000元-13000元; 4、巷修工10名:月薪8000元-10000元; (朱先生)

招聘五职，五科人员。要求有相关职业大专以上学历与中级以上职称，毕业5年以上，或是矿山工作经验10年以上。矿山地址在丹东。薪资等具体待遇情况电联。兰矿

河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工包住不包吃月工资8000到12000元，国营大矿安全可靠。