一、岗位职责： 1、利用公司提供的高质量意向资源，通过电话、微信等方式对接潜在学员，推进后续工作； 2、实时更新并反馈学员跟进进展，同步信息至系统； 3、按日制定并落实工作计划，完成学员预约访问任务； 4、与客户保持顺畅交流，精准了解需求，提供合适的培训解决方案； 5、持续维护客户关系，保障服务过程的连贯性与满意度 二、任职要求： 1、年龄22-50岁，欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力； 3、学习能力强，能迅速掌握业务相关知识； 4、踏实肯干，善于思考，执行力高，具有团队协作意识； 5、我们期待你心怀目标，尤其渴望通过努力实现收入提升 四、薪资待遇及福利： 1、底薪+高额业绩提成+多项奖金，月综合收入6k—12k，表现优异者可达12k-30k； 2、五险、弹性上班、员工旅游、节日福利； 3、提供全面系统的带薪岗前培训（涵盖理论、营销心理、客户角色解析、技巧、签单流程等，助力新人快速成长）； 4、团队氛围积极向上，每月组织多样化的部门活动、生日福利、节日关怀、日周月度激励机制等； 5、公司处于高速发展阶段，只要你有能力，管理岗位虚位以待

岗位职责: 1、以电脑、电话、传真、邮件等办公方式跟党政机关、团体、企业单位接洽联系，协调安排各单位职工公益性健康教育培训工作开展时间等事宜； 2、培训效果回访记录，信息资料的收集及整理工作； 3、纯办公室话务工作约公益急救课程工作；办公软件熟练；门主管帮带。 4、对接课程的这些单位信息由公司分配及配合专门的网站进行查询；企业有专5、此岗位非纯文职工作，投递前请仔细阅读。近期自考、考证升学勿扰。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历； 2、性格开朗外向，沟通协调谈判能力强； 3、自信乐观，具备一定抗压能力、拥有社会责任感； 4、有客服或话务工作经验优先，没有经验我们也更加看重你的责任心，学习态度，执行力，每个阶段都有主管帮带。 5、此岗位不出差，因为对接党政机关，作息同步，不加班，工作以结果为主。6、付出就会有回报，不打鸡血，不画饼，工作生活平衡。 福利待遇： 1、每天7.5小时工作制，周六日双休及法定假日全休，过年放假15天左右，带薪婚假、产假。六一儿童节、三八节各种节日我们都有。 2、一经录用享有带薪培训和完善晋升机制。 3、 不是传统公司的一个萝卜一个坑的机会，每个月都可以晋升，不看背景，公开公平公正 4、 5、晋升空间：试用期-正式期-副科长-科长-主任-经理；达到主任级别享受分红；同时还享有年终奖等多元奖励制度。每个人都享有晋升机会，每个人都可以分红，不是传统公司的一个萝卜一个坑的机会，每个月都可以晋升，不看背景，公开公平公正。

公司主营业务涵盖成人学历教育（高起专、专升本、研究生）、互联网+教育与服务，以成考学历为核心业务； 工作内容：公司将提供精准意向客户资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员沟通，根据学员情况推荐合适的课程、专业及院校，并引导其报名相应学历课程，工作地点为室内办公室，纯线上办公模式； 上班时间：10:30~19:30，午休2小时，月休5~6天+法定节假日； 多劳多得，您看是否能接受？ 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄19~30岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、表达清晰流畅，思维有条理，具备良好的逻辑分析与判断能力； 3、学习能力强，能快速掌握所需专业知识； 4、工作认真负责，踏实肯干，具有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 【薪资及公司优势】 薪酬由五部分构成：底薪+提成+工龄奖+奖金+年终奖；整体薪资高于同行水平，无责底薪浮动区间3K-5.3K（面试定薪）+开单提成+各类奖金+社保+工龄奖+年终奖… 【平均月薪15—30k＋（税后），每月均可通过业绩提升获得更高底薪】 【晋升机制】 招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训，真正实现学以致用，积累扎实的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展平台广阔，支持内部晋升或转岗； 4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，还包括教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富团建活动，如部门聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部能力提升培训； 9、入职满周年员工可享高额现金年终奖及纪念礼品。

岗位职责: 1、以电脑、电话、传真、邮件等办公方式跟党政机关、团体、企业单位接洽联系，协调安排各单位职工公益性健康教育培训工作开展时间等事宜； 2、培训效果回访记录，信息资料的收集及整理工作； 3、纯办公室话务工作约公益急救课程工作；办公软件熟练；门主管帮带。 4、对接课程的这些单位信息由公司分配及配合专门的网站进行查询；企业有专5、此岗位非纯文职工作，投递前请仔细阅读。近期自考、考证升学勿扰。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历； 2、性格开朗外向，沟通协调谈判能力强； 3、自信乐观，具备一定抗压能力、拥有社会责任感； 4、有客服或话务工作经验优先，没有经验我们也更加看重你的责任心，学习态度，执行力，每个阶段都有主管帮带。 5、此岗位不出差，因为对接党政机关，作息同步，不加班，工作以结果为主。6、付出就会有回报，不打鸡血，不画饼，工作生活平衡。 福利待遇： 1、每天7.5小时工作制，周六日双休及法定假日全休，过年放假15天左右，带薪婚假、产假。六一儿童节、三八节各种节日我们都有。 2、一经录用享有带薪培训和完善晋升机制。 3、集团官网：不是传统公司的一个萝卜一个坑的机会，每个月都可以晋升，不看背景，公开公平公正 4、宣教平台： 5、晋升空间：试用期-正式期-副科长-科长-主任-经理；达到主任级别享受分红；同时还享有年终奖等多元奖励制度。每个人都享有晋升机会，每个人都可以分红，不是传统公司的一个萝卜一个坑的机会，每个月都可以晋升，不看背景，公开公平公正。

一小六中附近负责推广招生

招聘：[庆祝][庆祝][庆祝] 教育培训招生老师多名，男女不限年龄20-35之间要求认真负责，责任心强，有销售经验，语言表达能说会道，长期稳定，不会没事，会有人带着，简单易上手工作，薪资待遇面谈。近期可上岗。工作地点：天山区 我们公司，不画大饼，能者多劳，年轻团队，相处没有代沟，互帮互助理解包容尊重有爱，工作时间早上11：00-7：30 联系人：陈老师（微信同号）

【你只需要做这些：】 1、定期对学生的咨询信息进行回访； 2、对来访学生接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、根据我校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理 4、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险 【岗位优势】 1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）  2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势） 3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养。 4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源  【福利待遇】 1、统一为在职员工购买五险社保; 2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假; 3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀; 4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等; 5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假; 6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。 7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送； 通通兑现送出，来以学逆袭人生 有房有车不是空想。 8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴 等；我们是开心赚钱高效工作的95后team 【薪资标准】 综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算 年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。 销冠月薪3万~6W都是常有的事情~ 【成长晋升：】 超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！ 2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。 4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！

1、负责学员开班通知、上课安排及补课考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班级配套学习材料的具体配置； 3、负责每日练习题、周测、月考的发布与学员完成情况记录，持续跟踪学员学习进度，结合实际学习表现定期开展学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总学员反馈意见，妥善处理相关投诉与建议； 5、承担部分营销职能，对公司分配的潜在资源进行有效转化，业绩成果直接关联个人绩效奖励； 6、在所属区域范围内开展线下实地拜访，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗健康领域单位；同时接待到访咨询客户，推动意向客户报名参训； 7、薪资结构为底薪4000元+业绩提成+团队达成奖金，整体收入普遍维持在4-6K以上，具备一定冲劲和营销意识者可达6-12K，应聘前请评估自身接受度。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通表达能力，认同并热爱教育培训事业； 3、书面及口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作精神和团队意识。 你将享有的福利待遇： √工作时间：上午10:00-13:30，下午15:00-19:00，行政班制，法定节假日照常休息 √办公配置：独立工位，配备专用电脑及工作手机，保障高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬水平：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或实物礼品，传递公司温暖 √生日福利：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送精美小礼物 √学习支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师辅导：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作适应与生活协助 √部门活动：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司活动：每年组织2-3次大型公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员外出旅游 √带薪假期：春节期间可享受10-15天带薪年休假 √培训发展：提供入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪培训项目 √学历进阶：支持员工提升学历层次，为有需求的同事搭建成长平台

岗位名称：学历提升咨询师 【岗位职责】 1、负责已报名学员的咨询服务工作 2、对有意向的学员进行回访，解答疑问并推荐合适课程 3、为学员提供院校及专业的报考规划建议 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期保障收入，稍加努力月薪过万）+高额提成+生日福利+带薪休假及节日礼品定期组织聚餐定期提供下午茶 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！每月休息4天，节假日正常休假，缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供优质高意向客户资源，无需盲目外呼 2、工作地点固定，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、入职即安排带薪培训，深入了解企业文化和业务内容，组内配备带教组长，全程指导快速上手 4、办公地址位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育6楼，交通便捷，午休时间长达2小时！！！充足时间用餐、放松或逛街 5、团队平均薪资7000以上，新人及基础员工均可获得重点扶持，月薪破万并非难事，晋升前景明朗 【任职要求】 1、中专及以上学历，接受零经验者，欢迎小白加入，个人能力突出者可适当放宽学历条件 2、具备良好的服务意识、主动意识和沟通表达能力，有责任心和进取心 3、乐于学习新知识，渴望自我成长，对未来职业发展有清晰目标 期待优秀的、充满活力、热爱生活且追求财富自由的你加入我们大家庭！

【一、岗位要求】 1、热爱教育事业，有志于在教育行业长期发展 2、普通话流利，具备良好的沟通表达意愿与能力 3、对收入有追求，渴望通过努力实现高回报 4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，并提供免费学历提升支持） 5、具备进取心，愿意持续挑战自我、突破成长 【二、岗位职责】 1、为学员量身定制专业课程学习方案； 2、及时解答学员关于课程内容与学习规划的专业咨询； 3、拒绝骚扰式推销，不盲目外呼，不被动迎合客户，沟通轻松高效； 4、无需外出拓展客户，所有服务对象均为主动通过公司官网咨询的意向学员； 5、客户资源精准优质，成交率高，转化周期短； 【三、我们的优势】 1、入职即依法缴纳五险社保； 2、提供系统化带薪培训，快速掌握业务技能； 3、无责任底薪＋高额提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋季度豪华旅游激励； 4、客户主动咨询，销售压力小，工作更轻松高效； 【四、员工福利】 1、无责任底薪（最高达5300元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀员工年薪可达25万元； 2．福利待遇： (1）入职即统一办理五险社保； (2）员工可免费学习公司内部业务相关课程，支持个人深造发展； (3）享受带薪年假，除法定节假日外额外享有假期； (4）生日当天享有员工庆祝活动及精美礼品； (5）定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游及年度旅游活动； 【五、工作环境与内容】 1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，持续提供专属资源支持； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化学习指导建议； 3、现代化白领办公环境，配备一流设施：独立工位、电脑设备，全程无需外出； 4、设有舒适员工生活区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：早10:30-19:30，单休，周日固定休息可调休，法定节假日正常带薪休假； 【六、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工晋升产生： 1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（清晰晋升空间）； 2、多元发展方向：可横向拓展至项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等岗位（自主选择发展空间）； 公司介绍 以学教育—新疆潜能教育发展研究院是一家专注于“互联网+”模式的教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生教育、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事运营等多个领域。

岗位职责： 1. 全面负责施工现场安全管理工作，制定、宣贯并监督落实安全生产管理制度及专项应急预案。 2. 独立完成安全资料全流程管理，包括安全检查记录、教育培训台账、隐患整改闭环资料、危大工程专项方案等归档与迎检准备。 3. 定期开展全覆盖安全巡查，重点盯防高空作业、临时用电、大型设备吊装、深基坑等高风险环节，实现隐患“发现—交办—整改—复查”闭环管理。 4. 组织开展日常安全教育、分部分项安全技术交底及季度应急演练，切实提升一线人员安全意识与实操处置能力。 5. 服从公司项目统筹安排，可常态化驻守新疆阿拉尔市及南疆周边施工区域，适应阶段性跨项目调配。 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的C类安全生产考核合格证（安全员证），具备建筑施工领域安全从业资质。 2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范，能独立编制合规性安全资料。 3. 具备现场安全隐患识别、风险预判及应急协调能力，责任心强，原则性强，执行力强。 4. 身体健康，能适应长期驻外及工地现场工作环境，接受项目所在地灵活调配。 5. 学历不限，安全工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。

塔大学校招配菜工一名。工资6千管吃住

招熟练穿棕工一名，都可以，招倒桶工一名，工作地点阿拉尔，

阿拉尔市招泥瓦工、贴砖

公路安全资料员 ，族，小白半熟手都可以

云南佳仁旅行社 旅游顾问6名 薪资：3000-5000或以上，多劳多得，上不封顶 岗位职责：负责公司客户的维护，实施完成公司的各项旅游工作方案。 任职条件：要求热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具有积极向上的精神。 前台接待2名 新资：面议 岗位职责：负责员工考勤，考勤报表存档，负责员工档案管理，包括文档的收集，整理，归档，电子档案建立。 待遇：公费旅游，稳定买五险。 电话：马 地址：宜良花园街东路二巷32号

招聘：旅游顾问 薪资：7500-15000元/月 岗位招聘人数：30 岗位要求：五天工作制，每天不超过8小时，享受年终双薪，正常年休假，。

岗位职责 1.负责景区内AI无人机航拍体验项目的现场运营、接待与讲解工作； 2.主动向游客介绍航拍产品、飞行体验及相关服务，完成推广与转化； 3.配合游客完成拍摄、现场秩序维护及客户服务； 4.收集客户反馈，提升服务质量与用户体验。 任职要求 1.口齿伶俐，表达清晰，善于与人交流形象气质佳； 2.性格热情开朗、耐心细致、服务意识强、待客友好； 3.热爱无人机航拍、文旅行业，有相关工作经验者优先； 4.工作认真负责，有服务意识，积极主动，能适应景区工作环境

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

鼎汇旅行公司 招 旅游顾问 10名★岗位职责： 招聘 1.热爱旅游 2.性格温和 3.喜欢和老人打交道 4.年龄不限 5.可培训，成为储备干部 6.带薪月休4天 工资底薪加提成 本招聘长期有效 详情电话联系 联系人：杨经理

人美嘴甜，最好有销售经验，工作积极有挣钱的野心，服从领导管理。

招聘店员数名（维汉不限) 任职要求 有责任心，勤快，有服装销售经验优先 薪资待遇 工资待遇优厚（具体薪资面议） 联系电话： 工作地点：阿拉尔市领先商业街，水街

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客户咨询与沟通 •接听客户来电、接待上门咨询，提供专业的课程咨询服务，针对课程内容、授课模式、学习成效等方面为客户提供详尽解答。 •通过深入交流，掌握客户的学习目的、时间规划及具体需求，量身定制合适的学习计划。 课程销售与推广 •结合客户实际情况推荐匹配的课程产品，推动销售达成，确保完成个人业绩指标。 客户关系维护 •对已报名学员进行定期跟进，了解学习进展与实际需求，协助解决学习过程中出现的问题，提升学员满意度与粘性。 •保持与学员的持续互动，鼓励学员转介绍及后续课程续费，助力业务持续增长。 市场信息收集与反馈 •跟踪行业趋势与竞品动态，收集市场数据与用户反馈，为课程开发与营销策略提供有效支持。 •结合市场变化与客户需求，及时提出课程优化建议，协助公司完善产品体系，增强市场竞争力。

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、固定底薪4000+业绩奖金+团队达成奖。平均不低于4-6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上10:00-13:30，下午15:00-19:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

岗位职责： 负责为客户讲解课程内容，推广教学服务，提供专业的课程体系说明，确保客户充分理解课程安排与授课模式。 进行需求沟通与定制化课程规划。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向及发展目标，结合实际情况制定专属学习方案，并推动签约完成课程报名。 工作时间： 上午：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 每周固定周末休息，每月享4天休假 午间休息两小时，办公楼下设有美食广场，餐饮丰富，可自由选择用餐或休闲放松 工资组成： 底薪+全勤奖+业绩提成 公司福利： 依法缴纳五险一金 每月组织两次下午茶活动，包含烧烤、饮品及各类小零食 员工享有生日关怀福利

协助招聘学员

岗位职责: 1.积极获取和开发新客户，通过多种渠道扩大课程的知名度和市场覆盖。 2.与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，提供专业的课程咨询和建议。 3.负责课程的推广活动，包括但不限于社交媒体营销、广告投放等。 4.定期与客户进行沟通，收集反馈，及时解决客户在学习过程中遇到的问题。 5.与团队成员紧密合作，确保课程内容的准确传递和高质量输出。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立良好关系。 2.对教育行业有热情，能够准确理解和传递课程的价值。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握课程内容和市场动态。 5.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理时间和工作任务。