【工作职责】 1、管理：负责员工日常管理、教学质量把控、课程体系及教材的规划与实施。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售计划，确保销售任务的顺利完成。 品牌宣传：推广机构品牌与课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 4、协调：联动各部门协作，保障机构日常运作顺畅高效。 5、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动方案执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出优化策略与改进建议。 4、实施员工日常绩效评估与考核，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效能，给予积极引导及专业知识、技能技巧的传授。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、具备团队管理实践经验，能有效组织团队，提升团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、拥有销售实战经验，能积极开展市场推广，提升机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接协调。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常管理，把控教学品质，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升教师教学能力与整体服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按期达成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力与客户关注。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、实施员工日常绩效评估与考核，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，提供积极引导及教学技能支持。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理经验，能有效组织团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，能推动市场拓展，提升机构影响力。 5、具备出色的沟通能力与合作意识，能够与多方顺畅对接协调。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。 品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。 4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，提升团队专业能力与服务水准。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 品牌推广：面向外部推广机构品牌及课程内容，增强客户吸引力。 4、协调：联动各部门协同运作，保障教培机构平稳运行。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与绩效指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常表现评估与考核，激励先进，帮扶待提升人员。 5、指导员工提升工作效能，传递积极工作理念及实用技能方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升协作效率。 3、熟悉校区运营管理，能独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场拓展，提升品牌影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方顺畅对接。

真实招聘，绝无虚假，面试当天出结果！通过面试即可免费入住宿舍。 [薪资待遇] 1、薪资：底薪3800-4700+高比例提成5%-20%（有业绩即享）+各类奖励，岗位平均月收入8k-1w，真实可查； 2、提供全免食宿，住宿为四人间，专人每日清洁卫生； 3、晋升路径：员工—主管—经理—分公司负责人—公司合伙人； 4、日常福利：定期安排下午茶、聚餐及团队建设活动，同事氛围融洽易相处； 5、管理灵活，无严苛条框，工作环境轻松人性化。 [工作内容] 1、维护公司现有用户资源； 2、通过微信进行老用户回访，保持沟通并及时响应消息； 3、指导并协助用户完成公司新游戏产品的下载与注册； 4、处理用户在游戏过程中遇到的问题，提升用户留存率与活跃度。 [工作时间] 1、实行8小时工作制，作息规律，睡足再上岗； 2、享受国家法定节假日休假安排。 [任职要求] 1、有志于在游戏行业发展并愿意付出努力； 2、年龄18-30岁，性别不限，掌握手机和电脑基本操作； 3、不设学历门槛，不要求经验，只要踏实肯干，我们提供成长机会； 4、勤奋积极、性格外向、具备良好沟通能力，能快速融入集体。

真实招聘，绝无虚假，面试当场出结果！通过即可免费入住宿舍。 薪资待遇： 1、纯免费住宿且包吃；公寓式管理，配备空调、洗衣机等生活设施； 2、薪资构成：底薪3200-4100+高提成10%-20%（有业绩即享）+额外奖励，岗位平均月薪8k-1w，真实可期； 3、公司全程提供所需工作设备，个人无需承担任何费用； 4、晋升路径清晰：员工→组长→经理→分公司负责人→公司合伙人； 5、享有生日福利、节日礼品，定期组织团队建设活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、通过微信回访老客户，保持日常沟通，建立稳定良好的客户关系； 3、指导并协助客户完成公司新产品的注册使用； 工作时间：12:30-22:30（含休息时段18:00-19:00），每月休息四天，法定节假日按规定多休。 任职要求： 1、对游戏类工作有兴趣，接受零经验入职，具备主动学习意愿； 2、性格外向、踏实肯干、沟通表达良好，具备团队协作意识； 3、态度端正，责任心强，服从安排，执行力佳； 4、不限性别、不限学历、不限经验，公司安排专人带教； 5、年龄18-28岁，能熟练操作电脑及手机基础功能。 招聘信息真实有效，有意向者欢迎直接咨询。

我们是第壹街舞，扎根长沙，拥有19家直营门店！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个肩负重任的岗位，你将助力我们在学员和家长心中建立更深的认可！ 因为你具备正向引导孩子成长的力量！ 我们期待你是积极阳光、自我驱动的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，在共同奋斗中实现彼此成长！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行具体落地方案，推动业务计划实施与管理，确保校区业绩目标顺利完成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等各项标准在校区有效执行，并做好过程反馈与优化； 3-结合校区实际情况，规划教学活动实施方案，跟进执行过程，复盘活动结果，保障教学活动高质量落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议高效有序、成果明确； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与品牌形象； 【团队管理】 负责提升团队成员业务能力（含老员工辅导与新员工带教），开展团队管理工作（绩效考核、沟通协调、情绪支持与关怀）； 【任职资格】 1.具有一年以上校区管理相关经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.熟悉行业背景，热爱教育事业，对工作富有热忱； 4.性格亲和，善于与家长沟通，客户服务质量高； 5.有耐心，喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：入职即购五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：18家商场门店任选，高标准配置，温馨氛围，融入年轻有爱的集体； 4.培训机制：提供入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元化学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业路径）与纵向（职级晋升）发展，晋升通道畅通快速； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富活动； 7.其他福利：学舞更便捷，还可邀请亲友共享课程优惠！ 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人 【工作地址】就近分配 1.雨花亭店：雨花区雨花亭新建东路阳光锦城外街商铺9栋2楼201号 2.吾悦店：雨花区劳动东路[高铁]新城吾悦广场3楼3008-1号商铺 3.德思勤店：雨花区德思勤城市广场二期L3-17-76号商铺 4.运达中央广场：雨花区长沙大道289号运达中央广场3楼 5.溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场3楼 6.大悦城店：开福区湘江大道1500号长沙北辰三角洲大悦城F3层 7.万家丽店：芙蓉区万家丽路99号万家丽国际购物广场2L213商铺 8.星沙中茂城店：长沙县向阳路33号中茂城购物广场G308-a号商铺 9.中海环宇城店：天心区先锋街道芙蓉南路与环保路交汇处中海环宇城三楼 10.梅溪湖店：岳麓区步步高•梅溪新天地梅溪大街B区时尚广场KFC三楼 11.奥克斯店：岳麓区奥克斯广场金牛街南区3001 12.奥克斯缤纷店：岳麓区杜鹃路858号奥克斯缤纷广场四楼 13.洋湖龙湖天街店：岳麓区湘浦路与先导路交汇处龙湖天街A1-3F-07、08、09、10号 14.凯德壹中心：岳麓区茶子山东路112号凯德壹中心 15.宜家荟聚店：岳麓区洋湖路253号Livat荟聚F3层 16.华创店：开福区芙蓉中路一段109号华创国际广场购物中心三层N-321、N-322号 17.世纪金源店：开福区金泰路199号世纪金源购物中心3楼 18.润和店：开福区福元西路润和国际广场

真实招聘，绝无虚假，面试当场出结果！ 通过面试即可安排免费住宿。 薪资待遇： 1、包吃包住；提供公寓式宿舍，配备空调、洗衣机等设施。 2、薪酬结构：底薪3700元+绩效奖金+高比例提成5%-20%（按业绩发放）+额外奖励，岗位综合月薪普遍在8k-1w，信息真实可查； 3、所有工作所需设备由公司统一配备，个人无需承担任何费用； 4、晋升路径清晰：员工—组长—经理—分公司负责人—公司合伙人； 5、享有生日福利、节日礼品及不定期组织团队建设活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式与客户保持联系，促进良好互动； 3、指导并协助客户完成公司新产品的注册流程； 工作时间： 12:30-22:30（含晚餐休息时间18:00-19:00），每月休息4天，法定节假日按规定多休 任职要求： 1、对游戏类工作内容感兴趣，接受零经验入职，具备主动学习意愿； 2、性格外向、踏实肯干、具备良好沟通能力，能快速融入集体； 3、积极对待工作，责任心强，服从安排，执行力佳； 4、不限学历、不限经验，入职配备专人带教； 5、掌握电脑和手机的基础操作技能 招聘信息真实有效，有意向者欢迎直接沟通。

【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体实施方案，确保各项业务策略在校区有效落地与推进，监督实施过程，助力校区业绩目标实现； 2-推动教务服务、家长服务、学员管理及场馆运营等标准流程在校区的贯彻执行，落实日常监管与信息反馈机制； 3-结合校区实际运营情况，规划教学活动的执行方案，全程跟进执行进度，并组织结果复盘，确保活动高质量落地； 4-统筹组织校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会等），确保会议高效开展并达成预期效果； 5-提升场馆运营效能，维护校区良好声誉与用户口碑； 【团队管理】 负责校区成员业务能力培养（含老员工指导与新员工带教）， 实施团队日常管理（绩效跟踪、沟通协调、情绪支持与人文关怀）； 【任职资格】 1.具有一年及以上校区运营管理相关经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.认同教育行业，对行业有一定认知，热爱教育事业； 4.具备良好亲和力，善于与家长建立有效沟通，客户服务质量高； 5.有耐心、关爱孩子，能够与学生进行积极互动与交流。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：入职即购五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18家商场门店可选，配置高端，氛围温馨，汇聚友爱活跃的年轻团队； 4.培训机制：提供入职培训+集体企业培训+技能进阶培训+经验分享会+多元化学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业深耕）与纵向（职级提升）发展路径，晋升通道畅通； 6.文化活动：定期组织聚餐+素质拓展+节日互动等活动； 7.其他福利：学舞蹈更便捷，亲友共享学习优惠！ 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人 【工作时间】 周休1.5天周一休息 周二17：00~21：00（下午5点开始上班） 周四-周五14：00~21：00 周六-周日10：00~21：00 国家法定节假日休息带薪寒暑假7~15天

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

湖南岳阳招聘值班经理，月薪范围为2000至3000元。

培训班教务工作主要涵盖以下内容 1.课程安排：依据培训课程设置与教学规划，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。 2.教师管理：承担教师的选聘、培训、考核及日常协调工作，维护师资队伍稳定，提升教学水平。 3.学生管理：负责学员报名、班级分配、出勤记录、成绩登记等事务，动态掌握学习进展与实际需求。 4.教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为授课提供有力支持。 5.课堂管理：巡查教学秩序，确保课堂教学有序开展，及时应对和处理突发情况。 6.家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应咨询问题，促进家校之间的有效协作。 7.师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运行机制。 8.费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关手续，保证财务操作合规透明。 9.市场调研：跟踪教育培训市场需求变化，为课程设计与招生策略提供数据参考。 10.招生宣传：配合市场团队开展招生推广，参与宣传文案撰写、组织招生宣讲活动等工作

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现在洋江工业区临时发现一名100一个班

年前短期工207一天，16-43岁，人走账清，私信报名。 ☎： 刘

1.具备两年以上相关工作经验 2.服务意识强，具备良好的客户沟通能力及基础营销技巧 3.能够高效完成日常事务管理，包括电脑文件整理、电子表格制作等 4.具备与家长有效沟通并妥善处理问题的能力

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