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岗位职责: 1.依据中医理论开展患者的诊断与治疗工作。 2.持续关注患者健康变化，保障诊疗方案的有效实施。 3.协同医疗团队协作，优化服务流程与整体效能。 任职要求： 1.熟悉中医基础理论，具备临床灵活运用能力。 2.具有良好的沟通技巧，能够清晰与患者进行交流。 3.工作态度积极，遇到问题能主动应对并妥善处理。

工作内容：负责接待客人.为客人服务相关项目。 技能要求：有无经验均可、 健康要求：无传染病有健康证优先。 肯定要求：25~48岁。男女均可。 工资待遇：底薪加提成、具体情况面试定工资。 长期招聘合作伙伴，技师职位全职或者兼职均可。

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1:负责远程问诊服务，细致了解患者病情，精准辨证，确保诊疗准确性，避免误诊漏诊； 2:问诊范围以脾胃科为主，聚焦中医内科常见病症； 3:搭配有专业运营团队负责线上推广与内容支持，需配合出镜及开展线上看诊工作； 4:为患者提供专业的中医养生建议、健康咨询与个性化指导服务。 任职资格： 1:中医类相关专业背景，具备中医医师资格证书，年龄要求45-60岁（特别优秀者可适度放宽） 2:熟悉各类常见病的临床症状、证型辨识及中药方剂应用 3:能熟练运用望闻问切四诊合参进行辨证论治，准确判断病情，具备独立门诊能力 4:热爱医疗健康事业，性格耐心细致，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识、学习能力和责任心，富有亲和力 福利待遇： 1：工作时间：9:00-18:00，单休+法定节假日+带薪年假 2：薪酬福利：综合收入20k—50k+餐补+交通补贴（外地至重庆工作者提供住宿）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责: 1.提供全面的中医诊疗服务，保障服务质量及患者就医体验； 2.依据患者具体病情制定个性化的中医药治疗计划； 3.与患者保持良好互动，确保其疑问和需求得到及时回应； 4.定期跟踪治疗进展，并根据实际情况优化调整方案； 5.主动参与专业培训与学术活动，持续提升临床能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确把握并响应患者诉求； 2.热爱中医事业，乐于学习和掌握新的理论与技术方法； 3.具有协作意识，能在多元背景下维持专业服务水平； 4.能独立应对和处理患者在治疗中出现的各种情况； 5.持有合法执业医师资格证，有相关从业经验者优先考虑。

中医，或者中西医结合

岗位职责: 1.根据中医理论为患者提供系统化诊断与专业的中医药治疗服务； 2.采用中药处方、针灸等传统中医疗法，帮助患者实现康复目标； 3.主动参与院内组织的中医学术交流活动，推动中医技术传承与创新发展。 任职要求： 1.具备良好的职业素养，服务患者时细心周到、态度亲和； 2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够与患者和同事高效互动； 3.热爱中医学科，积极学习新知识，持续提升自身专业水平。

招聘中医，感兴趣随时和我联系~1.中医脾胃消化科专业；具备医师执业资格证书；副主任以上职称 2.40-60岁，会电脑接诊开方，江苏本地 3.居家办公。具有良好的沟通能力和服务意识； 4.具备扎实的中医学理论基础，熟练掌握中医诊疗方法和手段； 5.思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力； 6.认可公司团队、企业文化，能快速适应工作环境。

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在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真执行《药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），监督并指导各岗位人员落实相关法律法规及质量管理规定，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不符合质量要求的药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，规范记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保操作合规。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行修改。 处理系统中与药品质量相关的各类问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备准确有效。 积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对销售记录并整理归档，每日处方按序装订保存。 督促近效期药品的催销管理，采取合理措施推进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督药品补货流程，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录与凭证，确保内容完整、真实、及时，体现实际操作全过程。 履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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在门店负责人的直接管理下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真贯彻落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员严格遵守相关法律法规和质量管理规定，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品的请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全过程质量管理监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的查询与管理，统筹经营活动中各类信息的收集、分析、传递、记录及归档整理工作。 配合处理药品质量投诉与质量事故的调查、处置及相关报告事宜。 负责不合格药品的确认及其处理流程的执行。 按规定及时上报假劣药品相关信息。 负责药品不良反应事件的监测与报告。 组织开展门店质量管理相关的教育培训，依据行政人事部制定的培训计划，落实老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程和要求操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合规范的方可按程序予以调整。 处理系统中涉及药品质量问题的相关事项。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极推动内部协调，发挥业务骨干作用，督促全体人员保持仪容整洁，使用文明用语，提供专业化服务，妥善接待每位顾客；监督并检查营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的处方审核工作，核对、整理并存档销售记录，按日将处方装订保存。 督促落实近效期药品的催销措施，采取合理有效方式推进催销工作。 协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 完整、准确填写各类相关记录与凭证，充分发挥记录在反映操作真实性与及时性方面的作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

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