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投标文员具有三年以上招投标经验的，自己具有编制文件能力，一天工作8至9个小时，一个月休假两天，单位有食堂宿舍，工资待遇，5000至6000公司，公司可以录五险薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人

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招聘：招投标专员1. 信息收集与分析：通过各种渠道收集招标信息，筛选出符合公司业务的项目，分析招标要求、竞争对手情况等；2. 投标报名：按招标公告要求准备报名资料，在规定时间内完成投标报名手续；3. 文件编制：负责编制投标文件，确保文件内容完整、准确，符合招标文件要求，包括商务标和技术标部分；4. 沟通协调：与招标人、评标专家等保持良好沟通，及时解答疑问，处理相关事宜。同时，协调公司内部各部门，获取编制投标文件所需的资料和信息；5. 开标与评标跟进：按时参加开标会议，了解开标情况。在评标过程中，配合招标人或评标委员会的工作，按要求提供澄清、说明等资料；6. 中标后续工作：中标后，协助签订合同，将项目相关资料移交至公司其他部门。若未中标，分析原因，总结经验教训；7. 政策法规研究：关注招投标相关政策法规的变化，确保公司招投标活动合法合规；8. 档案管理：整理、保存招投标文件及相关资料，建立档案，便于查询和参考

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岗位名称：招投标负责人（安保、物业、人力资源业务）；其他拓展业务岗位。岗位要求：1.搜寻公司所在业务板块的潜在客户单位的招投标信息，并进行相关标书制作及洽谈。2.根据潜在客户单位的招投标要求与公司内部业务人员沟通确认业务可行性。3.整理/制作相关文件，与意向客户进行对接和跟进。薪资待遇：工资面议。

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