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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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岗位职责： 1. 设计并实施适龄、趣味性强的儿童互动活动，激发孩子好奇心与探索欲 2. 观察记录儿童行为表现，及时给予正向引导与个性化支持 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈儿童发展情况及成长建议 4. 协同团队完成课程准备、环境布置及安全管理工作 5. 参与教研活动，持续优化引导方法与内容体系 任职要求： 1. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与责任心 2. 了解儿童身心发展特点，掌握基础教育学、心理学知识 3. 具备良好的表达能力、应变能力及团队协作意识 4. 有早教、幼教、儿童活动策划等相关经验者优先 5. 持有教师资格证、育婴师证或相关专业证书者优先

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一、核心工作职责 1. 负责公司各岗位的招聘全流程，包括拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织，保障人员及时到岗，并持续建设人才储备库； 2. 策划并执行员工生日会、团队建设、年度晚会等企业文化活动，推动员工关怀落地，营造温暖积极的团队氛围； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同管理、社保公积金申报，解答考勤薪资相关咨询，协助处理基础性劳资事务，确保人事操作规范合规； 要求 1. 具备2-3年人力资源相关工作经验，曾主导或深度参与企业文化建设及员工关系管理，熟悉招聘各环节操作； 2. 思维活跃，富有创意，擅长活动策划与执行，能有效激发员工参与热情； 3. 具备同理心，善于倾听员工声音，拥有良好的沟通协调能力与情绪应对能力； 4. 了解劳动法律法规，坚持合规原则，具备基本的团队协作意识与组织协调能力； 5. 热爱生活，乐于记录日常点滴，性格外向有活力，习惯通过社交平台分享生活动态； 重点 薪资5K-7K+社保 单休 9.00-6.00

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

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