岗位名称：护理员； 岗位要求：1.照顾自理、半自理、全护理长者和特殊护理长者；2.负责长者的日常护理工作，包括日常生活照料和健康监测等；3.工作时间采用12小时制，需轮流上日班和夜班。 薪资待遇：保底4500元/月，按计提核算，月薪约65007000元。具体薪资根据长者护理情况而定，包括自理长者、半自理长者、全护理长者和特殊护理长者的护理计算。伙食福利为餐标15元/餐。

急招 因公司发展需要，现急招无陪护病房班组护工15人，要求熟手，年龄要求55周岁以下，白话优先考虑，前期有保底工资5000元包住，签单后超过保底工资按三七开，护工拿总收入的70%，公司占30%，欢迎大家来电咨询，莫生 欢迎，谢谢

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护理员 1.在养老机构有护工经验优先考虑；2.有爱心，关心老人，具有良好的品行和职业道德；3.身体健康，五官端正，能接受上夜班。1.负责长者的生活照料和护理工作；2.完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:月薪：6000元 - 10000元 招工人数:5名 邮箱：，合则约见，择优录用！ 工作地址:江门市新会区今洲路48号

岗位名称：无陪护病房班组护工； 岗位要求：1.熟手护工；2.年龄要求55周岁以下；3.白话优先考虑。 薪资待遇：前期有保底工资5000元，包住；签单后超过保底工资，护工拿总收入的70%，公司占30%。

职位详情 我们这里是招聘护工工作，在面试之前，我先简单给您介绍一下这个护工岗位的一些情况。我们主要是为[服务对象，如医院患者、住家、养老院，社区居家老人等]提供专业的护理服务，工作内容包括照顾他们的日常生活起居、协助康复训练以及观察他们的身体和心理状况等。 工作地点:主要分布在如市区各大医院、养老院或周边社区等，我们将根据您的家庭住址和工作需求进行合理分配。 想进一步了解薪资待遇，内容，要求请致电话，微信与我联系。 护工 包吃 包住 全职 回到顶部

不限年龄，不限籍贯 [订单类型]老人护理 [服务地址]广州新塘 [薪酬待遇]7000元/月，单休。 [工作内容]照顾一位女老人，做饭和卫生。要求：有爱心，有经验。

1老人身高170，65公斤，摔伤双腿瘫痪无力，不超过53岁，爱干净，有力气，主要日常照顾老人，做饭，家里卫生，上岗时间尽快，月8500上六休一，不休补工资，法定节假日2养老院，不洗衣服，不做饭，不做卫生，包吃住，交社保，负责老人的饮食起居月综合工资7000~9000休四天。在这只要有爱心耐心，不嫌弃老人，懂老人护理常识。

月子中心护士待遇包吃包住。 试用期两个月。 两班倒工作制，每月例休6天。 需持有护士证或结业证书，并具备健康证。 试用期薪资3700元，转正后为底薪＋80元夜班补贴＋200元全勤奖＋加班费。 早班时间：9:00-21:00，夜班时间：21:00-9:00， 每班须提前20分钟完成交接班流程。 护理、助产及相关专业中专及以上学历； 有月子会所从业经验者优先考虑； 具备熟练护理技能者优先录用； 热爱婴幼儿，工作态度积极认真，责任心强，富有爱心，作风踏实，敬业守责。

公司与社区服务站、养老院、医院等机构合作开展养老陪护业务，现招聘多名家政养老护理人员，要求身体健康，年龄55周岁以内，对待老人有耐心、有爱心，服务细致周到，薪资待遇7000-13000元，有意者请尽快联系

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广东江门新会集装箱 今日空腹面试，可提前安排宿舍！ 18～45 岁，身体健康十指健全 招聘工种如下： 焊工：348-387/天（生熟手） 电气质检328-345/天 装修质检3人 仓管员4人 打包员2人 包住水电平摊，有饭补 10 元/天 ，公司有饭堂。 随时可以安排宿舍。每周可借支生活费500-1000元！！！l。

江门中集 月综合工资9000～11000元，每月25号发上月工资，可以预支 【面试时间】：明天7:30集合面试，提前一天到可安排宿舍，如当天直接来面试的员工通知不能吃早餐和喝饮料，。（面试要提前一天18点前将报备名单发过来，还则当天不能参加面试） 【岗位】 1、焊工生熟手15人：熟手后工资高达350～390/天 【班次】两班倒 【年龄】18~45岁 【要求】身高160以上，（骨折，手术，大纹身，断手指，大面积伤疤）都不可以 【住宿】空调/热水, 水电平摊 【体检】 【伙食】提供吃住 驻厂接人：黎玉梅

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工作地址：文灶 工作类型：夜班8点半-8点半 工作内容：照顾老人起夜(2-3次)，同房不同床 工作要求：脾气好，有爱心 薪资待遇：3000周休一天 接单联系：小罗

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担架工 服从管理、吃苦耐劳，工作认真细致、有责任心、身体健康 招工人数:多名 工作地址:新会区冈州大道中

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明天八点上班要3个人 做音响跟游戏手柄 18块一个小时周结天天有班加 不压工资 地址簕竹角同富裕十二栋六楼 电话李小姐 可以加本

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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