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【招聘】 因公司业务拓展，在海南矿业新成立项目部。现招聘以下岗位人员： 值班长、矿卡驾驶员，后勤辅助工、维修工、台车辅助工等。 薪资：工资待遇根据具体岗位定。 其他说明：工资每月20号准时发放。 要求：年龄不超过52岁 联系人：潘（）

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1.具有团队精神，对工作认真，听从安排 2.年龄18-35岁 3.五官端正，三观正，勤奋上进 4.热爱此行业打算长期发展，具有良好的职业道德观，有责任心，团队意识 5.有无经验均可，无经验可培训

人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向： -基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理； -员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动； -发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。

保底薪资4000元-15000元/月; 18-35周岁，形象好，气质佳，有无经验均可; 正规绿色平台，流量扶持、热门推荐、运营1v1跟播;免费提供舞蹈才艺培训、化妆、服装及住宿;每天直播4-6小时，月休4天。

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小鹏汽车宿管员招聘启事： 岗位职责： 1.日常巡检与设施管理：健身房／活动室、公区巡检；宿舍／差旅房整理、钥匙管理；仓库、维修配件盘点；电梯维修跟进； 2.人员与住宿服务：入／退/换宿办理、开健身权限；离职人员退宿对接；退宿人员清理； 3.后勤支持：床品清洗收纳；配合公寓活动；保洁对接与卫生清扫； 4.维修与突发处理：维修单跟进、师傅上门协调；处理日常突发事件； 5.周期性工作与其他：周重点汇报／下周计划；完成上级交办任务； 任职要求： 1办公软件操作，表格处理能力，要有较强的沟通能力，有物业管家工作经验者优先； 2.35岁以内优先； 3.工作时间：单休8小时（工作日）早班：08:30-12:00，14:30-19:00.晚班：11:30-17:00，17:30-20:00,（非工作日）一人轮班：8:30-12:00,14:30-19:00； 4.可以提供住宿，吃饭自行解决。 联系电话：刘女士 工作地点：小鹏汽车武汉基地依云水岸公寓

急招 因业务发展，急招： 1、产业园主管(有就近资源优先），要求：具有一定的管理沟通能力，熟悉基本的机器清洁剂使用，有责任心，抗压能力强。待遇：工作8小时，月休四天，工资5000～5500元/月，管理8人，工作地址：东莞长安镇，年龄55岁以下。2、招聘厂内保洁员，8小时工作制、月休4天，年龄60岁以下，熟手优先，工资3500元/月；3、招聘宿舍管理员，10小时工资制、月休4天、懂电脑，年龄55以下，工资5000元/月；以上职位提供相关保险，准时出粮，欢迎介绍 联系方式：王生 ，非诚勿扰

大港区高校宿管老师，上24小时休48小时。年龄40-50岁 工作详情：查寝、学生退宿、入住等一列事宜

【招聘信息】招学校食堂杂工或保洁兼宿管，工资4000-4500元，每月四天休，管吃住，，年龄50-60岁，工作地点榆垡镇履磕村，联系电话

招聘：陆川县智宇中学招聘：宿管员 1、年龄50岁以下，身体健康，无疾病史。 2、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、服从学校管理。 3、初中及以上学历，有较强的沟通能力和应变能力，有宿舍管理经验优先。 4、会讲普通话，有较为流畅的语言表达能力，有耐心和责任感，关爱学生，对学生有包容心。 工作地点：陆川县智宇中学 薪资待遇：该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；购买社保 有意向请联系：吕主管 电话：

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国有物流公司-业务稳定(中石化业务），现招聘LNG夫妻驾（）： 1、条件：要求男52周岁以内，女48周岁以内，A2驾照，危驾危押R2证齐全，有LNG驾驶运输经验者，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能服从公司安排； 2、入职必备资料：无犯罪证明、无重大交通事故证明；海南杨浦面试；条件符合者培训后安排上车 3、福利：购买五险，工资每月准时发放。 4、运行区域：海南洋浦装货，送海南岛内； 5、联系人：陈先生 20025年

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杨河煤业公司招工简章 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业，是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省郑州市新密市来集镇境内，区域交通通达便利。设计生产能力为205万吨/年，核定生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭业特级安全高效矿井”、河南省人民政府安全生产委员会2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防体系建设标杆企业”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭|业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 一、招聘岗位 井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位，人数不限。 二、工资待遇及福利 1.薪资待遇6000-10000左右，入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起，出勤达到22班者，奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。 2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。 3.新招录员工入职后前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。 4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 5.入职后免费发放工作套装、被褥，定期发放劳动保护用品，发放年节福利。 6.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 三、招录条件 1在社会上无违法、犯罪行为。 2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。 3.年龄在18一45周岁，经岗前体检合格，适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。 4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员，待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员，待其办理停止领取失业金后方可招录。 四、报名及信息审查 1.招工时间:报名随时欢迎，根据公司社保缴纳管理要求，每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。 2.报名:应聘者前往杨河煤业公司，填写报名登记表，提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。 3.信息审查:根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，确定符合条件的人员，通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。 4 五、培训与发展 (一)新员工入职培训:新员工入职后，持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训，培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。 (二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训，邀请专家、技术骨干授课，提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定，取得相关职业资格证书，为员工职业发展提供支持。 (三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道，定期安排安全和技能培训，员工可通过自身努力，从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位，为职工提供晋升空间，实现个人职业目标。

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