
教育顾问/课程规划师
1.2-2.4万元/月
课程顾问五险一金经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验
一、岗位职责
1. 熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策,结合学生与家长实际需求,讲解课程内容并制定个性化学习方案。
2. 通过电话沟通、线下推广等方式进行业务拓展,积极开发新客户资源。
3. 定期跟进回访家长,洞察客户需求,维护良好的家校关系,推动课程续费达成。
二、福利待遇
1. 提供系统化培训支持,拥有充足客户资源,零经验也可迅速掌握专业技能,顺利实现业绩突破。
2. 薪酬结构:底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团队旅游。综合年薪15万~40万,上不封顶。
综合底薪 4k≈20k
20w≈20k
30w≈35K
40w≈40k
50w≈60k
.....
稳稳当当 2w+
3. 无需加班,工作氛围轻松无内耗,管理模式人性化。团队凝聚力强,上班心情愉悦,赚钱更高效
课程招生/储备主管(晋升机会多/就近安排)
9000-14000元/月
课程顾问5-10年大专及以上培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
【重要】公司提供优质资源,只要肯努力、用心跟进,必有回报!!!系统化培训+资深导师全程指导,助你快速成单、稳步成长!!!
1、假期及福利:享受国家法定节假日当天休息;享有婚假、产假等福利假期,以及节日关怀福利。
2、晋升机制:每6个月开展一次内部晋升评估!课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区,同时根据工作表现和个人发展意愿提供横向转岗机会。
3、带薪培训:提供全面系统的岗前培训,入职后持续安排专业技能与管理能力提升培训。
4、员工活动:定期组织聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会盛典等活动,丰富业余生活;节日更有惊喜神秘礼品,营造温馨如家的团队氛围。
5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍
岗位职责:
负责向到访家长介绍品牌优势,接听或拨打电话解答家长咨询,邀约客户来访,深入了解家长需求并精准推荐课程方案,有效维护学员及潜在客户信息,定期回访,完成销售目标;
1.客户开发与维护:主动拓展学生及家长客户资源,通过电话、线上沟通、线下推广等方式接触客户,挖掘需求,建立客户档案,并进行持续跟进与关系维护。
2.课程销售:向客户详细介绍公司教育课程体系、核心优势及收费标准,结合客户实际情况推荐合适课程,推动签约成交,达成个人与团队销售任务。
3.销售活动执行:积极参与公司组织的各类营销活动,如试听课、优惠活动等,配合活动策划与落地实施,提高参与人数和转化效果。
4.客户咨询解答:及时回应客户关于课程内容、上课安排、退费政策等方面的疑问,提供专业、准确的答复,提升客户信任感与满意度。
5.销售数据统计与分析:每日记录客户拜访量、意向客户数、成交金额等关键数据,定期汇总分析,复盘经验,发现问题并提出优化建议。
【我们期待这样的你】
渴望高收入,充满干劲
热爱教育事业
目标明确,勇于迎接挑战,积极进取
形象良好
工作经验:具备1-2年销售经验,有K12教育领域销售背景者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
能力要求:
具备优秀的沟通表达与说服能力,能清晰传递课程价值;
具有强烈的销售动力和目标意识,抗压能力强,执行力强,能自主推进工作任务;
服务意识良好,善于倾听客户诉求,长期维护客户关系;
具备一定市场敏感度,能快速识别客户需求与潜在商机。
其他条件:工作态度积极热情,责任心强,具备团队协作精神,对教育行业有一定了解并抱有兴趣。
工作时间:周三至周日,周一、周二休息
周内13:00-21:00,周末8:30-18:30
招课程顾问课程经理校区负责人
8000-13000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限培训机构销售 顾问 培训线下教育有销售经验学前儿童/
招聘岗位:课程顾问、储备主管、销售主管、储备校长、校长
福利待遇:
1.无责任底薪5500-10000+提成+奖金+年底双薪+五险一金=综合年薪15-30万;业绩突出者单月收入可达10万元以上。(具备行业经验者可享额外津贴)
2.按规定缴纳社会保险与住房公积金;享受年终十三薪;享有月度销售激励奖金
3.工作时间灵活:可选每周五天工作制或六天工作制,确保合理休息
4.每年组织多场团建旅游;表现优异员工有机会获得海外旅行奖励;
5.提供系统化的专业课程培训与销售能力提升指导,助力快速成长为销售骨干;
6.建立清晰的职业发展路径:从销售顾问晋升至主管、经理、分校负责人,最终成为事业合伙人;
7.每月享受固定福利补贴、节日礼品、生日红包,定期举办员工聚会、团队建设活动,提供年度健康体检及带薪年休假等……
8.管理层年轻化,管理氛围轻松且具人情味
岗位职责:
1、负责校区的电话接待及客户回访工作;
2、接待到访家长并提供课程咨询服务;
3、参与校外推广活动,收集潜在客户信息;
4、高效使用公司提供的客户资源进行电话邀约;
5、每日及时更新个人客户跟进表单;
6、持续维护已有客户关系,提供后续服务支持;
7、按时完成校区下达的各项业绩任务;
8、积极参加机构组织的专业培训课程;
任职条件:
1、年龄25-45岁,亲和力强,表达清晰,普通话标准,声音富有感染力为佳;
2、热爱销售岗位,充满工作激情;
3、具有较强的学习领悟力和出色的交流沟通技巧;
4、意志坚定,头脑灵活,具备良好的应对变化和抗压能力;
5、拥有敏锐的市场感知能力,具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度,有电销从业经历者优先考虑。
嘉定区知名教育品牌,诚邀优秀的你加入我们的团队!
工作地址(8家校区可就近分配):
1.嘉定区白银路288弄59号莘潮国际家居(原台北风情街)东区三楼学知乐教育
2.嘉定区清河路21号二楼学知乐教育
3.安亭财富广场南楼二楼学知乐教育、三楼
4.城北路358号嘉定北日月光中心二楼
5.南翔镇沪宜公路1158号久友大厦二楼
课程顾问
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限学历不限中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
课程顾问
薪资范围:15K-30K无责任底薪+高奖金提成
岗位薪酬:
底薪(根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000)+提成(根据业绩梯度4%-7%)+激励奖金,平均月薪15k~30k
【岗位职责】
1、负责K12学科类项目的招生工作,课程产品以小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课为主;
2、接听客户来电并接待现场咨询,提供专业的课程体系介绍与服务支持,完成课程销售目标;
3、基于学生学习情况开展数据分析,制定个性化辅导方案,协助家长完成签约流程;
4、日常进行数据整理与分析,配合学科教师推进学生学习进度管理;
5、持续维护已签约客户关系,通过后续服务提升满意度,推动保单及续费转化;
6、按期达成个人销售指标,并协同团队实现整体业绩目标;
7、兼顾新签与续费业务,两类业绩均享受同等提成政策。
【任职要求】
1、认同教育行业价值,对教育服务有热情;
2、乐于从事销售岗位,具备追求高收入的进取心;
3、性格积极外向,具备良好的表达能力和灵活应对能力;
4、抗压性强,执行高效,拥有客户服务意识和自主学习意愿,敢于挑战高薪目标;
5、重视团队协作,踏实肯干,可接受弹性工作时间安排。
课程规划顾问杨浦虹口新校区招聘
1.5-3万元/月
课程顾问3-5年大专及以上中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有教育工作经验销售
岗位职责:
1、负责学员接待,制定个性化学习方案;
2、统筹班级日常管理,协同授课老师提升班级续班率;
3、开展新学员招生工作,提升班级平均人数;
任职要求:
1、年龄22—32岁,全日制大专或同等及以上学历;
2、具备良好的职业气质与形象;
3、工作态度积极主动,富有责任心;
4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏,追求高绩效收入;
薪资构成:
底薪+业绩提成
职业发展路径:
课程顾问—明星销售—百万规划师/副校长—分校长—销售总监
团队现状:
现有成员平均拥有约5年教育行业从业经验,同时欢迎经验尚浅但渴望学习成长的新人加入,共同进步,与公司共同发展!
张扬路校区:浦东新区张扬路1587号3楼华越教育
沈家弄校区:浦东新区沈家弄路640号
浦三路校区:浦东新区浦三路3058号(长青企业广场)
融创校区:浦东新区归昌路180弄金桥融创精彩天地C座
云汇校区:浦东新区云汇天地2楼
杨浦(五角场)校区:国霞路80号君庭广场5号楼3楼
虹口校区(虹口足球场):西江湾路500号3号楼5楼
徐汇校区:瑞平路230号滨江保利时光里2楼(靠近龙华中路地铁站)
课程顾问/学习规划师
1.2-2.3万元/月
课程顾问经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育
底薪部分可面议
当前招聘校区:虹口足球场、浦东金桥、八佰伴、闵行莲花路、普陀长寿路、梅川等
【岗位职责】
1、负责K12学科类项目的招生工作,主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导;
2、接听客户来电并接待现场咨询,提供专业的课程介绍与服务支持,推动课程销售达成;
3、基于学生学习情况开展数据分析,制定个性化辅导方案,协助家长完成签约流程;
4、日常进行数据整理与分析,配合学科教师推进学生学习管理相关工作;
5、按期完成个人销售指标,并积极配合团队实现整体业绩目标。
【任职要求】
1、热爱教育行业,认同教学服务价值;
2、对销售岗位有热情,期望获得具有竞争力的薪酬回报;
3、性格积极外向,具备优秀的沟通能力和灵活应对问题的能力;
4、具备较强的抗压性与执行力,服务意识强,学习能力强,追求高收入发展;
5、重视团队协作,踏实肯干,能接受弹性工作时间安排。
课程顾问
1.5-2万元/月
课程顾问1年以下大专及以上课程销售
岗位职责:
1)接听与拨打电话,通过各类市场活动邀约客户到店咨询;
2)负责接待到访客户,提供现场咨询服务;
3)协助客户完成签约流程,达成销售目标;
4)对已签约客户进行定期回访,推动在读学员续费;
5)激励在读学员引荐新客户。
福利待遇:
工作环境轻松融洽,regularly组织团队建设及下午茶活动。表现优异者月薪可超10w,年收入突破50w。若您寻求高薪机会,我们正是您理想的选择!
K12教培项目合伙人
1.2-3.5万元/月
课程顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制成人/通用家教平台线上教育普通话发音标准
岗位名称:K12教培项目合伙人(轻资产合作模式)
我们寻找这样的合伙人:
1.核心合作内容
资源对接与获客:依托自身资源(如家长圈、学校渠道、社区人脉等)或通过推广(线上社群、线下活动)挖掘K12潜在客户(小初高学生家长)
课程咨询与转化:为家长提供1对1深度咨询,结合孩子学情(如学科薄弱点、升学需求)推荐适配课程(同步辅导、升学冲刺、专项培优等),促成课程报名
客户维护与续课:跟进已报名客户的学习效果,定期与家长沟通,推动课程续报及转介绍(如推荐亲友报名)
合作共创:参与机构课程推广策略研讨,反馈市场需求(如家长关注的师资、价格、上课模式),协助优化服务
品牌共建:维护机构品牌形象,遵守合作规范,不做损害品牌的行为
2.合伙人任职要求
经验与资源:有教培行业销售/咨询经验、家长社群运营经验,或具备丰富的K12家长资源、学校/社区渠道资源者优先
能力要求:具备较强的沟通表达能力与销售思维,能精准把握家长需求;有责任心,重视客户信任,不盲目推销
合作意识:认同机构课程理念与合作模式,愿意与机构长期共赢;具备一定的自主工作能力,可自主安排工作时间
基础条件:22-45周岁,大专及以上学历;熟悉K12教育市场(如当地升学政策、学科辅导需求)者优先;无经验但有资源、有学习能力者,机构提供专项培训
我们提供的合作支持(全程赋能,降低创业门槛)
品牌与产品支持:免费使用机构成熟品牌、全套课程体系(小初高全学科)及教研资料(同步讲义、真题、提分案例)
运营与售后支持:无需承担教学、师资、场地成本,机构负责课程交付、师资管理、学员售后(如教学投诉处理、学情反馈)
培训与赋能:提供系统性培训(含课程知识、咨询话术、获客技巧、升学政策解读),定期组织合伙人交流峰会
合作模式&工作安排
轻投入无压力:无需押金、无需加盟费,零启动成本;不强制坐班,自主安排工作时间(可兼职/全职,适合宝妈、在职教培人、创业初期者)
灵活办公:可居家办公、线上沟通,也可使用机构就近校区的办公场地(接待客户、参加培训)
区域保护:按区域划分合作范围,保障合伙人资源专属权(如某区域仅1-2名合伙人,避免内部竞争)
收益体系(高分成+长期回报,上不封顶)
阶梯核心分成模式:5万以下提10%,5-10万提15%,15-20万以上提20%
续费8%提成
提成发放模式:首月20%,第二个月20%,第三个月20%,第四个月20%,第五个月20%
额外福利:合伙人子女报课享8折优惠;免费参加机构举办的教育行业论坛、升学讲座
立即加入合作:
联系微信:(备注“合伙人+姓名+所在区域”)
合作流程:意向沟通→资质审核→合作培训(3天)→签订合作协议→启动合作(7天内可开展业务)
合作区域:全国招募地区不限
郑重承诺:分成比例透明,每月5号结算上月收益(无拖欠);无隐性成本,所有支持均免费提供,享更高分成及团队管理收益!
课程顾问-提供工作餐
7000-12000元/月
课程顾问社保年终奖餐补经验不限学历不限有空调线上教育
[薪资福利]:月综合薪资7k-12k,经验不限
1. 薪资:无责底薪5000+200全勤+100话补+200交补+提成(最高可达17%)+周奖+月奖+年终奖+旅游激励
2. 福利:交通补贴、通讯补贴、餐食补助
3. 保障:入职即缴纳五险
4. 奖金:根据团队及个人业绩完成情况发放多样化奖励
5. 丰富团建:定期安排下午茶、聚餐、生日会及节日礼品
[上班时间]:中午12:00—晚上21:00
[岗位职责]:
1. 公司提供精准客户资源,通过企业微信进行语音交流,主动关怀客户,协助客户完成体验流程,解答疑问,提升服务满意度与客户留存率。
2. 利用线上方式邀请客户参与课程体验,拓展潜在用户群体,服务对象覆盖广泛人群。
3. 入职即享带薪培训,系统学习沟通技巧与业务知识,快速掌握专业服务能力。
4. 通过微信及语音形式持续跟进客户,提供贴心服务,零经验可胜任,前期由专人带教辅导。
[晋升机制]:拥有透明公正的晋升通道,依据实际表现可逐级晋升为主管→经理→总监
[岗位要求]:普通话流利,具备良好表达与沟通能力;有耐心,富有责任感。年龄*****(条件优异者可放宽限制)
兼职/抖音发布员/居家50/小时
50-60元/时
兼职11-20人
工作内容:发抖音视频,我提供好素材,你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容,正规机构,简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。
岗位要求:只要有抖音能发作品就行,
适合宝妈,宝爸,上班族等想增加一份收入的你,
老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]
上海宝山区地区寻找一名熟悉市区路线的B照小平板车驾驶员,有意应聘请联系。
B2拖车司机
宝山地区寻找一名熟悉市区路线的B照小平板车驾驶员,有意应聘请联系上海宝山。
新人奖8000!日入320一天【饮-料-厂】管吃住+可预支/豪华四人间
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃社保包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
【年后开工奖5K,】汽配新厂320/天+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
8000-9000元/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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旅游顾问
工作内容
1、根据客户需求,制定旅游线路并核算价格。
2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。
3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。
任职要求
1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。
2、熟悉旅游业务各个模块的操作。
3、具备良好的敬业精神和职业操守,能够产生感召力和凝聚力。
全周口地区本地游玩达人|旅游顾问
300-600元/天
旅游顾问日结学历不限兼职按单提成
周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导,帮客户避坑、砍价、采买,吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。
旅游销售顾问
1-1.2万元/月
旅游顾问五险生日福利月结大专及以上全职回款提成阶梯式提成网络销售基本坐班TOBTOCTOG
岗位职责:
1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务,根据客户需求推荐合适的旅游产品
2.主动了解市场热门旅游目的地信息,及时更新产品知识库,提升服务质量
3.协助客户完成预订流程,包括机票、酒店、签证等相关手续办理
4.维护老客户关系,跟进客户反馈,提升客户满意度与复购率
5.配合团队完成销售目标,参与促销活动策划与执行
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.热爱旅游行业,有亲和力,工作积极主动
3.具备一定的抗压能力,能适应节假日高峰期工作安排
4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑
5.熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力
旅游线路推广专员
4000-9000元/月
旅游顾问五险生日福利包住高温补贴保险年终奖社保月结初中及以上全职回款提成销售额提成阶梯式提成渠道销售门店销售团购销售较多外勤
第1招聘:
综合薪资范围:3200-20000元/月
职位底薪:3200-3500/月
职位详情岗位职责:
1招聘岗位是:销售代表(无需经验)
2公司提供部分老会员数据
3收集客户名单,整理客户,配合经理或店长开展
日常工作(能接受出团,都在川内,约1-3天内)
4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每
日奖励+其他奖励
5.免费提供住宿
6.每周休息一天,自行调整休息时间
7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00
8.公司非常欢迎新老朋友,旅游+大健康行业,朝
阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)
9公司晋升机制好,是追求发展得好平台
第2招聘:
综合薪资范围:4000-30000元/月
职位底薪:4000-8000/月
职位详情岗位职责:
回到顶部
1招聘岗位是:经理,店长,负责人(需有同行红我的职位详情
职位底新:4000-8000/月
职位详情岗位职责:
1招聘岗位是:经理,店长,负责人(需有同行经验)
2公司提供部分老会员数据
3负责店面每日工作开展,培训员工技能技巧,销
售会得部署。
4薪酬待遇:经理:4000,店长:6000,负责人
8000,无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可
享受店面分红)
5.免费提供住宿
6.每周休息一天,自行调整休息时间
7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00
8.公司非常欢迎新老朋友,旅游+大健康行业,朝
阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流)
重点,重点,重点(必看)
工作地点:(可谈)
金牛区解放路二段199号兴居大厦
青羊区一环路西一段20号怡和大厦
双流区协和上街115号华贵苑大厦
公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分
回到顶部
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旅游定制师
6000-10000元/月
旅游顾问
岗位职责:
1、根据客户需求,独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定;
2、结合目的地特色与客户偏好,提供专业的旅行建议与行程优化服务;
3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排;
4、跟进客户旅行体验,收集反馈并持续优化服务流程。
任职要求:
1、热爱旅游行业,具备良好的服务意识与沟通表达能力;
2、具备较强的市场敏感度,能够根据客户需求提供创新性旅行方案;
3、工作细致认真,具备良好的团队协作能力和抗压能力。
无经验者可接受,公司免费培训。
薪资待遇:
1、首月保底无责薪资3000,提成35-40%,超出部分额外算薪资。
2.次月薪资根据个人能力上不封顶。(平均工资6000-12000,提成无上限)
上班时间:11:00-20:00中午休息一个小时,旺季单休,排休。
公司都是90后年轻人,有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~
课程顾问
1-1.5万元/月
课程顾问经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验
工作内容
1、为中学生提供学习规划建议,协助制定匹配的课程方案
2、跟进客户学习进程,保障服务品质,提高客户认可度
任职要求:
1、具有教育领域从业经历,有知名教育机构工作经历者优先
2、具备优秀的表达能力和业务拓展能力,能精准传递课程价值
3、热爱教育事业,富有责任感和进取精神
课程顾问(接受零基础)
6000-11000元/月
课程顾问社保经验不限本科及以上大学/大专生培训机构线上教育普通话发音标准
一、薪资详情
薪资范围:6000-12000元/月(上不封顶)
转正后中级销售底薪7k!!入职缴纳社保!
【岗位要求】
欢迎本科应届生投递!无经验也可培养!趁年轻挑战高收入机会~ 你最关注的看这里!
1. 本科及以上学历,具备半年以上全职电话销售经验或一年以上其他销售相关经验;
2. 表达清晰流畅,擅长沟通互动(拒绝社交恐惧),普通话标准(基本要求哈),不设外貌门槛,无需出众颜值,我们都不完美。但要有信念感、有善意、有坚持,致力于助力学员成长,这是我们的共同追求;
3. 具备强烈目标意识,学习能力强,抗压能力佳,对收入有明确期待(建议目标月薪1.5w以上,不然可能跟不上团队节奏哦);
【工作内容】
1. 我们专注考研赛道,纯线上运营,市场竞争力强,课程性价比和服务体验远超同行!
2. 需系统掌握专业信息,为学员提供精准的院校与专业规划建议,每一个推荐都承载信任,可能影响他们的人生轨迹!
3. 负责学习方案咨询工作:通过电话+微信方式,自然亲切地与大学生及家长交流,输出专业分析,推动课程报名转化
【工作时间】朝九晚六 周末双休 其他时段根据需要线上响应学员需求。(支持晚班安排,可选下午一点至晚上九点)
【我们的优势】
1. 团队年轻有活力,工作氛围轻松融洽!
2. 持续创新优化产品与服务,高性价比赢得口碑,学员满意度高,历史评价零差评!
3. 入职即享系统培训!内容全面细致!定向培养向销冠发展
课程顾问
6000-23000元/月
课程顾问社保五险一金1-2人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售门店销售阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制
中小学课程顾问工作任务如下:
1.客户开发:通过市场推广活动、电话营销、网络营销等渠道收集潜在客户信息,建立客户资源库。
2.客户咨询接待:通过电话、网络或现场等方式,解答潜在客户关于课程、学费、教学方式等方面的疑问,提供专业的咨询服务。
3.需求分析:了解客户的学习目标、兴趣爱好、学习基础等,分析其潜在需求,为客户推荐合适的课程和学习方案。
4.课程推荐与销售:根据客户需求,介绍机构的课程体系、优势和特色,促成课程销售,完成销售任务指标。
5.客户关系维护:与已报名客户保持密切沟通,了解学习进度和需求,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度,促进客户转介绍。
课程咨询师
2-4万元/月
课程顾问经验不限大专及以上五险一金有销售经验有教育工作经验
任职要求:
1、通过电话沟通邀约客户到店咨询,并以面对面交流方式推动签约完成;
2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断,制定个性化训练计划;
3、跟进辅导科目的执行情况,做好客户关系维护,协调教务相关事宜;
4、负责学员需求的分析处理,解答客户对公司产品与服务的相关咨询;
岗位要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具备良好人际沟通能力,语言表达流畅,形象得体,具有较强的沟通技巧与商务洽谈能力;
3、教育学、心理学专业背景,或有教育类产品营销经验者优先;具备教学经验、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳;
相关福利:
1、薪酬待遇(无责任底薪4000-6000),行业内具有竞争力;
2、享受带薪年假、生日礼金、公费旅游、节日礼品、培训机会及舒适办公环境;
资深课程顾问(宝山大华)
1.2-1.8万元/月
课程顾问五险一金5-10年本科及以上中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验普通话发音标准
Course Consultant 课程顾问
概述:
课程顾问作为教育领域的专业支持角色,专注于为学生提供量身定制的学习规划与课程指导,助力其实现学术进步与个人发展。通过深入了解客户需求,建立长期信任关系,并结合EF产品体系提供专业解决方案。该岗位需具备对教育服务及课程产品的深入理解与展示能力。
工作职责:
1、通过电话联系潜在客户,引导其了解课程信息;
2、接待来访客户,结合其实际情况提供专业的学习能力评估;
3、分析客户核心需求,制定个性化学习方案,完成既定业绩目标;
4、全程跟进学员报名及入学流程,确保服务连贯性;
5、持续维护客户关系,促进口碑传播与推荐资源拓展;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备基础英语沟通能力;
2、具备良好的抗压能力,注重目标达成;
3、有志于在教育培训领域长期发展;
4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑;
5、可适应周末出勤,周中安排调休(每周中间休息两天)
职位优势:
1、多元文化的职场环境,有助于快速提升英语应用能力;
2、开放包容的外资企业氛围,团队年轻富有活力;
3、入职即享六险一金,年假不少于10天;
4、提供免费入职体检及年度健康检查;
5、系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径;
6、支持女性职业发展,尊重生育选择,无年龄晋升限制
招生顾问/咨询师+五险一金+高提成
1.5-3万元/月
招生顾问课程顾问社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制中学生培训机构线下教育营销相关专业有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
[一、岗位薪酬及福利]
1、薪酬:底薪5000-8000, 岗位月度平均收入在10000-50000元之间,表现优秀者月度收入在20000-60000元,头部咨询师月收入10W+,高薪收入不是梦想;
根据业绩额累计,员工可享受不同比例的公司分红,年终奖!
2、福利:五险一金,节日礼品
[二、完善的培训机制]
1、公司有完善的培训机制,为员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目:
①免费的入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
[三、职位描述]
1、根据公司提供的精准客户资源,针对意向学员进行课程咨询,挖掘家长实际需求,预约家长及学生;
2、接待来访学员,提供专业测评,对学生的学习状态做出分析诊断;
3、分析意向学员需求,制定合理的学习方案,顾问式销售;
4、根据测评结果,为学员设计个性化的课程体系,并促成签约;
5、定期参加培训,提升专业能力,定期回顾、分析执行效果;
6、维护客户关系,定期回访跟踪,不断拓展新的客户资源。
[四、职位要求]
1、大专以上学历,专业不限;
2、热爱销售工作,性格开朗热情,有亲和力,有责任心,抗压能力强;
3、教育行业同岗位工作经验优先录用,热爱教育事业;
4、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。
[五、职业发展] 公司设有专业和管理两大晋升方向 ,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向
1、管理方向:咨询师 — 咨询主任 — 校长 — 区域经理 — 咨询总监;
2、专业方向:初级咨询师 — 中级咨询师 — 高级咨询师 — 特级咨询师 — 首席咨询师
宝山-课程顾问(10-15k,双休,可提供住宿)
1-1.5万元/月
课程顾问包住经验不限大专及以上培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验
吉的堡成立于1986年,是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心,在职员工数千人,位列儿童教育行业前三甲。
薪酬福利:
1:提供免费住宿。
2:综合收入(8k-20k):底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。
产品线丰富:英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学项目等
采用三个月至九个月的收费模式,定价亲民,签约难度较低
3:以教学口碑为核心驱动力,客户转介绍占比较高,同时配备多样化的线上线下资源支持
4:工作时间安排:每周休息两天,为周一和周二;周三至周日上班,周中时段为13:00-21:00,周末为8:30-18:30
5:试用期薪资全额发放,无任何折扣
6:具备系统化的培训机制,助力员工快速上手与成长;晋升通道透明高效,每半年组织一次述职评估
7:员工子女可享受吉的堡课程专属优惠,折扣力度较大
二:工作职责:
1.根据客户的实际需求与具体情况,制定个性化的课程方案,并完成既定销售目标。
2.与客户保持密切互动,实现客户的开发、建立及长期关系维护。
3.与家长深入沟通课程规划,设定合理的阶段性目标,提供专业的学习评估支持,并承担公司安排的其他相关工作任务。
4.协同市场与教学团队,推进各项协作事务顺利开展。
三:任职资格:
1.热爱儿童教育领域,对销售岗位有兴趣,具备良好的服务意识;
2.性格外向,富有亲和力,积极主动,充满热情;形象良好,普通话流利;
3.具备优秀的沟通表达能力与人际处理技巧,有较强的团队协作精神。
教育背景:
课程咨询师
6000-11000元/月
课程顾问五险一金1-3年大专及以上中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验
你是否正在寻找新的工作机会?
你是否不甘于平凡的生活?
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你是否好奇顶尖销售如何实现月入十万?
其实,月入十万的机会,不止在寒暑假!
我们现在正招聘招生班主任!
如果你渴望获得更高的收入,
如果你重视自我价值的实现,
如果你喜欢与孩子相处、陪伴成长,
那么,这里就是你的舞台!
就是你,
就是你,
没错,就是你!
岗位职责:
1.主动开展与学生及家长的沟通,通过电话邀约到校,地推走访家庭,组织参与课程说明会和试听课。
2.负责学员日常教务管理,如排课、调课,保障教学流程有序进行。
3.提升客户满意度,跟进教学质量,确保教学目标有效达成。
4.引导学员续费扩科,鼓励转介绍,提升课程参与率与覆盖范围。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和说服能力,能快速与家长建立信任关系。
2.热爱教育事业,有责任心和良好的职业操守。
3.抗压能力强,具备团队协作意识和自我驱动力。
4.执行力强,组织能力优秀,能有效跟踪和管理学员学习进展。
岗位薪酬:面试定薪
浮动底薪:6k-8k(新人),8k-12k(有经验者),阶梯式提成,平均月薪2w-4w
岗位福利:面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽
晋升通道:课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监
课程顾问
4000-8000元/月
课程顾问1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1. 负责课程的宣传推广,向客户传递系统化、专业化的课程内容讲解;
2. 根据客户需求,制定匹配其学习目标的个性化课程方案,推动签约并启动学习进程;
3. 组织开展培训工作,包含前期资料筹备、与讲师协调沟通及培训现场支持等环节;
4. 按时制定工作计划并达成月度销售指标,持续维护潜在客户及学员信息数据库;
5. 跟进学费缴纳流程,与学员保持良好互动,协助其实现学习成果;
6. 定期参加例会与业务培训,提交销售日报,处理合同调整及其他日常事务;
7. 通过线上及线下途径搜集市场动态,为营销策略优化提供有效参考;
8. 落实并监管合作单位相关工作,定期复盘执行情况,拓展新的线上线下合作渠道。
工作地点:根据校区就近安排;
【不限形象不限学历】学习规划师-班主任岗位
4000-9000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验教培K12营销相关专业班主任中学生销售普通话发音标准
【岗位职责】
负责已参与试听课程学员的后续跟进与转化工作,依托专业咨询服务为学生量身定制科学的学习规划。
承担已报名学员的全程服务维护,涵盖课程提醒、学习进度反馈、家长定期沟通、续费及课程扩展等环节。
与授课教师高效协作,构建顺畅的家校互动机制,快速响应并解决家长关切,持续提升服务满意度。
积极参与校区开展的各类招生推广活动(如公开课、社区宣传等),主动拓展潜在生源资源。
不断深入学习公司教育产品体系与教学理念,努力成长为家长信赖的专业教育顾问。
【任职要求】
学历专业:具备大专及以上学历(表现优异者条件可适当放宽),专业类别不限。
经验背景:不限工作经验,欢迎应届毕业生投递!同时欢迎有销售、客户服务、教育培训、零售等相关从业经历者加入。我们具备完善的培养体系,助力你快速成长。
核心素质:
沟通能力佳:乐于人际交流,耐心倾听,准确表达,善于建立信任关系。
具备同理心:能够从学生与家长视角出发思考问题,真诚提供解决方案。
富有责任心:对本职工作认真负责,关注学生成长,重视个人业绩达成。
抗压能力强且心态积极:面对挑战保持乐观,能将压力转化为推动工作的动力。
加分项:热爱儿童成长,对教育行业抱有热情者优先考虑。
【薪酬福利】
薪资结构:基本薪资4K-20K + 高额提成 + 绩效奖励
综合收入水平:“6k-10k(新手成长阶段)”,“15k-25k(稳定成熟阶段)”,“50k-60k(顶尖精英阶段)”
福利待遇:
五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、团队建设经费、免费下午茶点。
“提供入职前带薪培训”、“拥有透明的晋升通道和定期调薪机会”。
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栏目概述
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