一、岗位职责 1. 熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2. 通过电话沟通、线下推广等方式进行业务拓展，积极开发新客户资源。 3. 定期跟进回访家长，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程续费达成。 二、福利待遇 1. 提供系统化培训支持，拥有充足客户资源，零经验也可迅速掌握专业技能，顺利实现业绩突破。 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团队旅游。综合年薪15万~40万，上不封顶。 综合底薪 4k≈20k 20w≈20k 30w≈35K 40w≈40k 50w≈60k ..... 稳稳当当 2w+ 3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理模式人性化。团队凝聚力强，上班心情愉悦，赚钱更高效

【重要】公司提供优质资源，只要肯努力、用心跟进，必有回报！！！系统化培训+资深导师全程指导，助你快速成单、稳步成长！！！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，以及节日关怀福利。 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，同时根据工作表现和个人发展意愿提供横向转岗机会。 3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续安排专业技能与管理能力提升培训。 4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会盛典等活动，丰富业余生活；节日更有惊喜神秘礼品，营造温馨如家的团队氛围。 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 负责向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话解答家长咨询，邀约客户来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标； 1.客户开发与维护：主动拓展学生及家长客户资源，通过电话、线上沟通、线下推广等方式接触客户，挖掘需求，建立客户档案，并进行持续跟进与关系维护。 2.课程销售：向客户详细介绍公司教育课程体系、核心优势及收费标准，结合客户实际情况推荐合适课程，推动签约成交，达成个人与团队销售任务。 3.销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、优惠活动等，配合活动策划与落地实施，提高参与人数和转化效果。 4.客户咨询解答：及时回应客户关于课程内容、上课安排、退费政策等方面的疑问，提供专业、准确的答复，提升客户信任感与满意度。 5.销售数据统计与分析：每日记录客户拜访量、意向客户数、成交金额等关键数据，定期汇总分析，复盘经验，发现问题并提出优化建议。 【我们期待这样的你】 渴望高收入，充满干劲 热爱教育事业 目标明确，勇于迎接挑战，积极进取 形象良好 工作经验：具备1-2年销售经验，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 能力要求： 具备优秀的沟通表达与说服能力，能清晰传递课程价值； 具有强烈的销售动力和目标意识，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务； 服务意识良好，善于倾听客户诉求，长期维护客户关系； 具备一定市场敏感度，能快速识别客户需求与潜在商机。 其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育行业有一定了解并抱有兴趣。 工作时间：周三至周日，周一、周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

招聘岗位：课程顾问、储备主管、销售主管、储备校长、校长 福利待遇： 1.无责任底薪5500-10000+提成+奖金+年底双薪+五险一金=综合年薪15-30万；业绩突出者单月收入可达10万元以上。（具备行业经验者可享额外津贴） 2.按规定缴纳社会保险与住房公积金；享受年终十三薪；享有月度销售激励奖金 3.工作时间灵活：可选每周五天工作制或六天工作制，确保合理休息 4.每年组织多场团建旅游；表现优异员工有机会获得海外旅行奖励； 5.提供系统化的专业课程培训与销售能力提升指导，助力快速成长为销售骨干； 6.建立清晰的职业发展路径：从销售顾问晋升至主管、经理、分校负责人，最终成为事业合伙人； 7.每月享受固定福利补贴、节日礼品、生日红包，定期举办员工聚会、团队建设活动，提供年度健康体检及带薪年休假等…… 8.管理层年轻化，管理氛围轻松且具人情味 岗位职责： 1、负责校区的电话接待及客户回访工作； 2、接待到访家长并提供课程咨询服务； 3、参与校外推广活动，收集潜在客户信息； 4、高效使用公司提供的客户资源进行电话邀约； 5、每日及时更新个人客户跟进表单； 6、持续维护已有客户关系，提供后续服务支持； 7、按时完成校区下达的各项业绩任务； 8、积极参加机构组织的专业培训课程； 任职条件： 1、年龄25-45岁，亲和力强，表达清晰，普通话标准，声音富有感染力为佳； 2、热爱销售岗位，充满工作激情； 3、具有较强的学习领悟力和出色的交流沟通技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的应对变化和抗压能力； 5、拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的职业态度，有电销从业经历者优先考虑。 嘉定区知名教育品牌，诚邀优秀的你加入我们的团队！ 工作地址（8家校区可就近分配）： 1.嘉定区白银路288弄59号莘潮国际家居（原台北风情街）东区三楼学知乐教育 2.嘉定区清河路21号二楼学知乐教育 3.安亭财富广场南楼二楼学知乐教育、三楼 4.城北路358号嘉定北日月光中心二楼 5.南翔镇沪宜公路1158号久友大厦二楼

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，课程产品以小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课为主； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务支持，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标； 7、兼顾新签与续费业务，两类业绩均享受同等提成政策。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育服务有热情； 2、乐于从事销售岗位，具备追求高收入的进取心； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力； 4、抗压性强，执行高效，拥有客户服务意识和自主学习意愿，敢于挑战高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、统筹班级日常管理，协同授课老师提升班级续班率； 3、开展新学员招生工作，提升班级平均人数； 任职要求： 1、年龄22—32岁，全日制大专或同等及以上学历； 2、具备良好的职业气质与形象； 3、工作态度积极主动，富有责任心； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，追求高绩效收入； 薪资构成： 底薪+业绩提成 职业发展路径： 课程顾问—明星销售—百万规划师/副校长—分校长—销售总监 团队现状： 现有成员平均拥有约5年教育行业从业经验，同时欢迎经验尚浅但渴望学习成长的新人加入，共同进步，与公司共同发展！ 张扬路校区：浦东新区张扬路1587号3楼华越教育 沈家弄校区：浦东新区沈家弄路640号 浦三路校区：浦东新区浦三路3058号（长青企业广场） 融创校区：浦东新区归昌路180弄金桥融创精彩天地C座 云汇校区：浦东新区云汇天地2楼 杨浦（五角场）校区：国霞路80号君庭广场5号楼3楼 虹口校区（虹口足球场）：西江湾路500号3号楼5楼 徐汇校区：瑞平路230号滨江保利时光里2楼（靠近龙华中路地铁站）

底薪部分可面议 当前招聘校区：虹口足球场、浦东金桥、八佰伴、闵行莲花路、普陀长寿路、梅川等 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程销售达成； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，追求高收入发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1）接听与拨打电话，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2）负责接待到访客户，提供现场咨询服务； 3）协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4）对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费； 5）激励在读学员引荐新客户。 福利待遇： 工作环境轻松融洽，regularly组织团队建设及下午茶活动。表现优异者月薪可超10w，年收入突破50w。若您寻求高薪机会，我们正是您理想的选择！

岗位名称：K12教培项目合伙人（轻资产合作模式） 我们寻找这样的合伙人： 1.核心合作内容 资源对接与获客：依托自身资源（如家长圈、学校渠道、社区人脉等）或通过推广（线上社群、线下活动）挖掘K12潜在客户（小初高学生家长） 课程咨询与转化：为家长提供1对1深度咨询，结合孩子学情（如学科薄弱点、升学需求）推荐适配课程（同步辅导、升学冲刺、专项培优等），促成课程报名 客户维护与续课：跟进已报名客户的学习效果，定期与家长沟通，推动课程续报及转介绍（如推荐亲友报名） 合作共创：参与机构课程推广策略研讨，反馈市场需求（如家长关注的师资、价格、上课模式），协助优化服务 品牌共建：维护机构品牌形象，遵守合作规范，不做损害品牌的行为 2.合伙人任职要求 经验与资源：有教培行业销售/咨询经验、家长社群运营经验，或具备丰富的K12家长资源、学校/社区渠道资源者优先 能力要求：具备较强的沟通表达能力与销售思维，能精准把握家长需求；有责任心，重视客户信任，不盲目推销 合作意识：认同机构课程理念与合作模式，愿意与机构长期共赢；具备一定的自主工作能力，可自主安排工作时间 基础条件：22-45周岁，大专及以上学历；熟悉K12教育市场（如当地升学政策、学科辅导需求）者优先；无经验但有资源、有学习能力者，机构提供专项培训 我们提供的合作支持（全程赋能，降低创业门槛） 品牌与产品支持：免费使用机构成熟品牌、全套课程体系（小初高全学科）及教研资料（同步讲义、真题、提分案例） 运营与售后支持：无需承担教学、师资、场地成本，机构负责课程交付、师资管理、学员售后（如教学投诉处理、学情反馈） 培训与赋能：提供系统性培训（含课程知识、咨询话术、获客技巧、升学政策解读），定期组织合伙人交流峰会 合作模式&工作安排 轻投入无压力：无需押金、无需加盟费，零启动成本；不强制坐班，自主安排工作时间（可兼职/全职，适合宝妈、在职教培人、创业初期者） 灵活办公：可居家办公、线上沟通，也可使用机构就近校区的办公场地（接待客户、参加培训） 区域保护：按区域划分合作范围，保障合伙人资源专属权（如某区域仅1-2名合伙人，避免内部竞争） 收益体系（高分成+长期回报，上不封顶） 阶梯核心分成模式：5万以下提10%，5-10万提15%，15-20万以上提20% 续费8%提成 提成发放模式：首月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%，第五个月20% 额外福利：合伙人子女报课享8折优惠；免费参加机构举办的教育行业论坛、升学讲座 立即加入合作： 联系微信：（备注“合伙人+姓名+所在区域”） 合作流程：意向沟通→资质审核→合作培训（3天）→签订合作协议→启动合作（7天内可开展业务） 合作区域：全国招募地区不限 郑重承诺：分成比例透明，每月5号结算上月收益（无拖欠）；无隐性成本，所有支持均免费提供，享更高分成及团队管理收益！

[薪资福利]：月综合薪资7k-12k，经验不限 1. 薪资：无责底薪5000+200全勤+100话补+200交补+提成（最高可达17%）+周奖+月奖+年终奖+旅游激励 2. 福利：交通补贴、通讯补贴、餐食补助 3. 保障：入职即缴纳五险 4. 奖金：根据团队及个人业绩完成情况发放多样化奖励 5. 丰富团建：定期安排下午茶、聚餐、生日会及节日礼品 [上班时间]：中午12:00—晚上21:00 [岗位职责]： 1. 公司提供精准客户资源，通过企业微信进行语音交流，主动关怀客户，协助客户完成体验流程，解答疑问，提升服务满意度与客户留存率。 2. 利用线上方式邀请客户参与课程体验，拓展潜在用户群体，服务对象覆盖广泛人群。 3. 入职即享带薪培训，系统学习沟通技巧与业务知识，快速掌握专业服务能力。 4. 通过微信及语音形式持续跟进客户，提供贴心服务，零经验可胜任，前期由专人带教辅导。 [晋升机制]：拥有透明公正的晋升通道，依据实际表现可逐级晋升为主管→经理→总监 [岗位要求]：普通话流利，具备良好表达与沟通能力；有耐心，富有责任感。年龄*****（条件优异者可放宽限制）

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

宝山地区寻找一名熟悉市区路线的B照小平板车驾驶员，有意应聘请联系上海宝山。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

招普工/男女不限/包吃住/无重体力活 242--275/天 辅助生产上下料 18--50以内随时安排

货物进出库前扫码，导入电脑，开单；帮客户联系货运物流公司等；定期协助仓库盘点。

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工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

工作内容 1、为中学生提供学习规划建议，协助制定匹配的课程方案 2、跟进客户学习进程，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1、具有教育领域从业经历，有知名教育机构工作经历者优先 2、具备优秀的表达能力和业务拓展能力，能精准传递课程价值 3、热爱教育事业，富有责任感和进取精神

一、薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月（上不封顶） 转正后中级销售底薪7k！！入职缴纳社保！ 【岗位要求】 欢迎本科应届生投递！无经验也可培养！趁年轻挑战高收入机会～ 你最关注的看这里！ 1. 本科及以上学历，具备半年以上全职电话销售经验或一年以上其他销售相关经验； 2. 表达清晰流畅，擅长沟通互动（拒绝社交恐惧），普通话标准（基本要求哈），不设外貌门槛，无需出众颜值，我们都不完美。但要有信念感、有善意、有坚持，致力于助力学员成长，这是我们的共同追求； 3. 具备强烈目标意识，学习能力强，抗压能力佳，对收入有明确期待（建议目标月薪1.5w以上，不然可能跟不上团队节奏哦）； 【工作内容】 1. 我们专注考研赛道，纯线上运营，市场竞争力强，课程性价比和服务体验远超同行！ 2. 需系统掌握专业信息，为学员提供精准的院校与专业规划建议，每一个推荐都承载信任，可能影响他们的人生轨迹！ 3. 负责学习方案咨询工作：通过电话+微信方式，自然亲切地与大学生及家长交流，输出专业分析，推动课程报名转化 【工作时间】朝九晚六 周末双休 其他时段根据需要线上响应学员需求。（支持晚班安排，可选下午一点至晚上九点） 【我们的优势】 1. 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽！ 2. 持续创新优化产品与服务，高性价比赢得口碑，学员满意度高，历史评价零差评！ 3. 入职即享系统培训！内容全面细致！定向培养向销冠发展

中小学课程顾问工作任务如下： 1.客户开发：通过市场推广活动、电话营销、网络营销等渠道收集潜在客户信息，建立客户资源库。 2.客户咨询接待：通过电话、网络或现场等方式，解答潜在客户关于课程、学费、教学方式等方面的疑问，提供专业的咨询服务。 3.需求分析：了解客户的学习目标、兴趣爱好、学习基础等，分析其潜在需求，为客户推荐合适的课程和学习方案。 4.课程推荐与销售：根据客户需求，介绍机构的课程体系、优势和特色，促成课程销售，完成销售任务指标。 5.客户关系维护：与已报名客户保持密切沟通，了解学习进度和需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户转介绍。

任职要求： 1、通过电话沟通邀约客户到店咨询，并以面对面交流方式推动签约完成； 2、负责对学生文理科情况进行学习分析与诊断，制定个性化训练计划； 3、跟进辅导科目的执行情况，做好客户关系维护，协调教务相关事宜； 4、负责学员需求的分析处理，解答客户对公司产品与服务的相关咨询； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好人际沟通能力，语言表达流畅，形象得体，具有较强的沟通技巧与商务洽谈能力； 3、教育学、心理学专业背景，或有教育类产品营销经验者优先；具备教学经验、教育咨询经验或销售行业从业经历者更佳； 相关福利： 1、薪酬待遇（无责任底薪4000-6000），行业内具有竞争力； 2、享受带薪年假、生日礼金、公费旅游、节日礼品、培训机会及舒适办公环境；

Course Consultant 课程顾问 概述： 课程顾问作为教育领域的专业支持角色，专注于为学生提供量身定制的学习规划与课程指导，助力其实现学术进步与个人发展。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合EF产品体系提供专业解决方案。该岗位需具备对教育服务及课程产品的深入理解与展示能力。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，引导其了解课程信息； 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习能力评估； 3、分析客户核心需求，制定个性化学习方案，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学员报名及入学流程，确保服务连贯性； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重目标达成； 3、有志于在教育培训领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、可适应周末出勤，周中安排调休（每周中间休息两天） 职位优势： 1、多元文化的职场环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

[一、岗位薪酬及福利] 1、薪酬：底薪5000-8000， 岗位月度平均收入在10000-50000元之间，表现优秀者月度收入在20000-60000元，头部咨询师月收入10W+，高薪收入不是梦想； 根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！ 2、福利：五险一金，节日礼品 [二、完善的培训机制] 1、公司有完善的培训机制，为员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目： ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 [三、职位描述] 1、根据公司提供的精准客户资源，针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 [四、职位要求] 1、大专以上学历，专业不限； 2、热爱销售工作，性格开朗热情，有亲和力，有责任心，抗压能力强； 3、教育行业同岗位工作经验优先录用，热爱教育事业； 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 [五、职业发展] 公司设有专业和管理两大晋升方向 ，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 1、管理方向：咨询师 — 咨询主任 — 校长 — 区域经理 — 咨询总监； 2、专业方向：初级咨询师 — 中级咨询师 — 高级咨询师 — 特级咨询师 — 首席咨询师

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三甲。 薪酬福利： 1：提供免费住宿。 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。 产品线丰富：英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学项目等 采用三个月至九个月的收费模式，定价亲民，签约难度较低 3：以教学口碑为核心驱动力，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持 4：工作时间安排：每周休息两天，为周一和周二；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣 6：具备系统化的培训机制，助力员工快速上手与成长；晋升通道透明高效，每半年组织一次述职评估 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 二：工作职责： 1.根据客户的实际需求与具体情况，制定个性化的课程方案，并完成既定销售目标。 2.与客户保持密切互动，实现客户的开发、建立及长期关系维护。 3.与家长深入沟通课程规划，设定合理的阶段性目标，提供专业的学习评估支持，并承担公司安排的其他相关工作任务。 4.协同市场与教学团队，推进各项协作事务顺利开展。 三：任职资格： 1.热爱儿童教育领域，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识； 2.性格外向，富有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话流利； 3.具备优秀的沟通表达能力与人际处理技巧，有较强的团队协作精神。 教育背景：

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望看山看海，拥抱自由？ 你是否好奇顶尖销售如何实现月入十万？ 其实，月入十万的机会，不止在寒暑假！ 我们现在正招聘招生班主任！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你喜欢与孩子相处、陪伴成长， 那么，这里就是你的舞台！ 就是你， 就是你， 没错，就是你！ 岗位职责： 1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，地推走访家庭，组织参与课程说明会和试听课。 2.负责学员日常教务管理，如排课、调课，保障教学流程有序进行。 3.提升客户满意度，跟进教学质量，确保教学目标有效达成。 4.引导学员续费扩科，鼓励转介绍，提升课程参与率与覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，有责任心和良好的职业操守。 3.抗压能力强，具备团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：6k-8k（新人），8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

岗位职责： 1. 负责课程的宣传推广，向客户传递系统化、专业化的课程内容讲解； 2. 根据客户需求，制定匹配其学习目标的个性化课程方案，推动签约并启动学习进程； 3. 组织开展培训工作，包含前期资料筹备、与讲师协调沟通及培训现场支持等环节； 4. 按时制定工作计划并达成月度销售指标，持续维护潜在客户及学员信息数据库； 5. 跟进学费缴纳流程，与学员保持良好互动，协助其实现学习成果； 6. 定期参加例会与业务培训，提交销售日报，处理合同调整及其他日常事务； 7. 通过线上及线下途径搜集市场动态，为营销策略优化提供有效参考； 8. 落实并监管合作单位相关工作，定期复盘执行情况，拓展新的线上线下合作渠道。 工作地点：根据校区就近安排；

【岗位职责】 负责已参与试听课程学员的后续跟进与转化工作，依托专业咨询服务为学生量身定制科学的学习规划。 承担已报名学员的全程服务维护，涵盖课程提醒、学习进度反馈、家长定期沟通、续费及课程扩展等环节。 与授课教师高效协作，构建顺畅的家校互动机制，快速响应并解决家长关切，持续提升服务满意度。 积极参与校区开展的各类招生推广活动（如公开课、社区宣传等），主动拓展潜在生源资源。 不断深入学习公司教育产品体系与教学理念，努力成长为家长信赖的专业教育顾问。 【任职要求】 学历专业：具备大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），专业类别不限。 经验背景：不限工作经验，欢迎应届毕业生投递！同时欢迎有销售、客户服务、教育培训、零售等相关从业经历者加入。我们具备完善的培养体系，助力你快速成长。 核心素质： 沟通能力佳：乐于人际交流，耐心倾听，准确表达，善于建立信任关系。 具备同理心：能够从学生与家长视角出发思考问题，真诚提供解决方案。 富有责任心：对本职工作认真负责，关注学生成长，重视个人业绩达成。 抗压能力强且心态积极：面对挑战保持乐观，能将压力转化为推动工作的动力。 加分项：热爱儿童成长，对教育行业抱有热情者优先考虑。 【薪酬福利】 薪资结构：基本薪资4K-20K + 高额提成 + 绩效奖励 综合收入水平：“6k-10k（新手成长阶段）”，“15k-25k（稳定成熟阶段）”，“50k-60k（顶尖精英阶段）” 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、团队建设经费、免费下午茶点。 “提供入职前带薪培训”、“拥有透明的晋升通道和定期调薪机会”。 诚邀有理想、有干劲的你加入团队，携手共筑孩子未来的教育之路！