岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

招聘：业务经理 薪资：3000-20000元/月 业务经理数名（底薪+业提务‬成+推荐奖） 上班‬时间：8:30～17:30（‬不耽误接送孩子）宝妈优选 周日休息，法定节假日‬正常休假，工作‬内容简单 工资‬待遇:底薪+提成+奖金+其他，员工酬金3000-20000上不封顶!

负责各个便利店的运营情况，在无棣县城区工作。

软件销售

日丰管滨州运营中心招聘五金，家装渠道经理 岗位职责： 1.达成公司下达的各项任务指标与绩效目标 2.负责现有客户的维护及新客户的拓展开发 3.定期拜访水电工群体，维护良好客情关系 4.开展市场信息收集与竞争环境分析 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与市场洞察能力 2.对行业趋势和市场变化反应敏锐 3.持有有效驾驶证 4.有管材卫浴、五金电料、防水材料、快消品等相关建材领域工作经验者优先 岗位福利：缴纳五险，月度休息，油费补贴，话费补贴，绩效奖金，销售提成

1、负责制冷设备销售工作 2、负责客户谈判沟通，合同签订

滨州、东营全域招聘，下辖县镇均可投递，无需坐班。 岗位职责： 1、贯彻公司战略方向，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V中小商业用电客户（如街边商铺、门面房）推广代理购电服务； 2、负责指定区域及商圈的市场调研，制定业务推进方案，并对团队成员进行有效培训与指导，收集整理客户意向信息； 3、依据总部下达任务，规划并落地执行属地化业务策略； 4、持续迭代优化运营策略与团队管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备10-20人团队的实际管理经验； 2、有从零到一组建团队的经历，熟悉当地人文环境，了解区域商户生态； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压性强，有韧性； 4、具有较强的团队协作意识，良好的人际交往与协调能力； 5、能接受短期外出工作安排。 福利待遇： 1、6000元无责任底薪+2000元绩效（可上浮至2倍）+个人开单奖励/团队业绩提成，入职满一年享带薪年假； 2、每月组织一次常态化团建活动； 3、入职即购买商业保险，六险一金齐全； 4、晋升通道多元，成长空间广阔，日常开单激励丰厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续：涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运作，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是由发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属国有性质，原体系内缺乏市场营销职能，因此我司与级发电集团达成战略合作，承担电力销售职责。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个流程中不涉及与客户之间的资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费习惯。合同采用国家能源局发布的标准格式文本。本项业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与服务建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，能源增值服务和电力工程为支撑的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立150+个城市分公司，员工规模超1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户逾2万家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

做事积极干劲，对待工作能够做到用心，尽力。 具有较好的沟通能力，适应能力。 具备一定的销售经验和较好的学习意识。 喜欢销售，入职稳定缴纳五险，出差模式26天，月底集中休息。3月一晋升。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度评选优秀员工并颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持与服务，保持良好客户互动。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系建立； 4、目标导向明确，善于思考并制定执行策略以达成果； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展业务边界

【西区轮毂场高薪招长期稳定工人】 招聘岗位： 轮毂操作/搬运工（长期） 招聘要求：· ，年龄50岁以下，身体健康，体力充沛。· 干活手脚利索，勤快认真，服从安排。· 为人实在，事少专注，吃苦耐劳，追求长期稳定工作。⏰ 工作时间：· 两班倒制，清晰规律。· 白班： 08:00 - 20:00 · 夜班： 20:00 - 08:00 （具体班次可协调，适应倒班节奏） 工作内容：· 轮毂的分类、整理、码盘。· 轮毂的装卸与搬运。 （工作流程正规，一看就会，重在踏实肯干） 重磅薪资待遇：· 月薪：6000-8000（多劳多得，优劳优酬！）· 待遇有保障，结算更及时。· 免费提供工作餐干活有劲！入职即缴纳意外险，为您安全护航。☎ 加入方式：联系人电话：（建议直接来电，沟通更高效）✅ 我们的承诺：“先看活，后上岗！” 环境、工作内容您亲眼看过，觉得合适再决定。坦诚相待，绝无虚假！机会不等人，岗位有限！只要您有意愿、有体力，欢迎立刻致电咨询或预约看活！凭力气赚钱，靠稳定安家，我们在这里等你！

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【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

招情人节兼职包花人员和零工人员，有意者联系：黄河六路渤海十路北一百米路西芳菲苑花艺空间

今12点需要四个人，每人到手210元，最多干五个小时，有劲的。。

招工20名时间：7.3012点下午：12.404.40工资：一天60元如需加班1小时10元年龄25岁～50岁地址，魏集车站

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询支持与解决方案，保障客户体验的优质达成。 2. 快速回应客户提出的问题与需求，持续维护良好的客户互动关系。 3. 汇总整理客户意见和建议，协同团队推动产品与服务的优化升级。 4. 确保客户信息的完整准确录入与妥善管理，落实数据安全规范要求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与强烈的服务导向，能准确把握并响应客户需求。 2. 能在高强度工作环境下保持稳定心态，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 熟练操作常用办公工具，拥有基础的数据整理与分析技能。 4. 具有良好的团队协作精神，能够高效沟通并共同推进目标实现。

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，持续维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成公司下达的区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 需每两个月前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，依靠个人主动性开展业务，具备拼搏精神 服务对象包括农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，精力集中投入一线销售 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享有五险一金，按业绩3%提成 只要踏实肯干，约半年内有望实现月收入过万

今晚需要临时打包一人，明天白天需要临时上卷一人，有意者联系

明天白班找临时2号1名（）

今需要临时一号，二号，四号电话

招寒假工，给客户端茶倒水的活。管每天两顿饭。一共招6人男女不限，最少干一个月，两个店招聘。地址分别:黄河十路新立河东和黄河五路渤海十八路。工资:每月3100。工作很轻松能干的联系电话:

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助