
宝鸡渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
装修工长工长
宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
光伏组件生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限光伏组件
熟悉划片、串焊、层压等工序流程,具备生产管理经验,了解Smt车间运作,掌握印刷、贴片、回流焊等核心工艺,能有效组织人员开展生产任务,具备编制生产作业指导书的能力,可建立并优化品质控制体系,对相关工艺设备操作熟练。
消杀公司消杀人员,病媒生物防治
4000-7000元/月
临时工交通补助免费培训包住3-5人月结全职
招聘长期工作人员,防治员,四害消杀,工资4000-7000,试用期1-2个月,有高温补贴,车补,包住宿等福利,有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。
工厂储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理纺织行业精益生产生产跟单工艺
【岗位职责】
1.深入了解从原料投入至成品产出的全流程,全面掌握各生产环节的操作规范;
2.学习并实践成本核算方式,熟悉采购与加工过程中的成本管控要点;
3.协助制定并落实生产排程,保障产线稳定高效运行;
4.参与产品品质检测工作,确保达标交付;掌握常用质量控制工具与技术应用;
5.熟悉生产设备日常保养流程,参与设备异常诊断与维修支持;
6.参与或牵头小型改善项目,如产线效率提升、降本增效方案实施等;
7.汇总生产相关数据,开展分析工作,识别潜在优化空间。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,纺织工程类相关专业,具备较强的学习力与环境适应力;
2.能够适应多样化工作场景及强度变化,接受轮岗安排;
3.具备创新意识,能在实际工作中提出合理化改进建议;
4.性格积极乐观,拥有良好的沟通协调与表达能力。
【晋升通道】
管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理……
【职位福利】
缴纳五险、餐补、包住(3人间,配备空调、洗衣房等)、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。
清理垃圾回收员免费培训日结
岗位职责
1.上门回收:负责指定区域(公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。
2.分类与处理:对回收物品进行初步分类、称重、计价,并妥善包装运输,确保物品完好。
3.客户服务:以礼貌、专业的态度与客户沟通,解答关于回收流程、价格等疑问,维护良好客户关系。
4.环保宣传:适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识,推广绿色生活方式。
任职要求
1.基本条件:年龄18-50周岁(能力优秀者可适当放宽),身体健康,能适应户外工作及一定的体力劳动。
2.技能要求:会骑电动三轮车(需自备或公司提供,请明确说明);熟练使用智能手机(接单、导航、记录等)。
3.素质要求:吃苦耐劳,有责任心,有良好的服务意识和沟通能力。
4.其他:无犯罪记录,无不良嗜好。有相关经验(如回收、物流、快递、外卖等)或熟悉本地社区环境者优先。
薪资福利
·收入构成:
·“收得多赚得多!日结/日薪300+元/天”。
·多劳多得,收入上不封顶,有能力者收入可观。
·福利亮点:
·新人免费培训:老员工带教,快速上手。
·工作时间灵活:可自由安排休息,适合喜欢弹性工作的人。
·晋升空间:清晰晋升通道(如:回收员→片区负责人→合伙人),优秀者可晋升管理岗。
工作地点
·可根据居住地就近分配工作区域。
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1.技能与经验要求
-具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验,掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等各环节工艺流程。
-熟练操作挤出机、发泡机等关键设备,具备常见设备故障的快速判断与处理能力,确保生产连续性。
-熟悉保温管相关国家标准(如GB/T29047),能依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否达标。
2.管理能力要求
-能够组织实施人员排班与工作任务分配,根据订单进度科学安排班组人力,保障产线高效运转。
-具备良好的沟通协调能力,可妥善处理班组内部协作问题,并有效对接车间主任、质检部门等多方工作。
-具有成本控制意识,合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用,减少不必要的资源浪费。
3.安全与责任要求
-严格遵守车间安全管理规定,定期开展设备操作安全和消防应急培训,预防工伤事件发生。
-对生产过程中的产品质量负直接责任,发现不合格产品须立即停机,分析原因并落实整改措施。
-按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据,汇总形成报表并及时上报主管负责人。
大学生暑假兼职工
面议
兼职6-10人日结
1、需要大学生兼职5-8人
工作时间:2月10-3月8日,景区检票人员
工作地点:宝鸡人民公园
检票时间:17:30-21:30
大学生兼职优先
工资:平时一天80元/春节期间120元/天
工作时间:每天下午17:30-21:30,
延安吴起县招聘:作业区配菜的1名,工资一个月4000,每个月休假三天,地址,新寨周边,联系
4000元/月
配菜1-2人月结
招聘:作业区配菜的1名,工资一个月4000,每个月休假三天,地址,吴起新寨周边,联系方式
延安吴起县招聘面点师一名,工作地点作业区基地食堂,男女不限,工资6500,月休三天,联系电
6500元/月
面点1-2人月结
招聘面点师一名,工作地点吴起县作业区基地食堂,男女不限,工资6500,月休三天,联系电话,
厨工配菜上什
一郭老火锅店
( 新城店)
招聘以下工作人员:
后厨人员:
素菜:1名(底薪3600➕全勤200)
荤菜:2名(底薪3600➕全勤200)
要有健康证
以上人员一经录用、可提供食宿,每月均可享受店内带薪休假3天。
工龄工资每半年上涨一次50元、
要求吃苦耐劳,要有责任心,工作积极主动 拥有良好的团队协作精神
咨询电话:
服务员保洁凉菜
民谣酒馆招聘(筹备中)招聘:
经理一名,25-35岁,需有管理经验,男女皆可,工资面议
主管一名,25-35岁,工资面议
吧台一名,18-30岁,工资3500
服务员十名,身高170以上,
保洁阿姨两名(3100+200全勤)
凉菜师傅一名(7000,无休假)
营销若干名,底薪1500+提成
服务员及保洁阿姨需培训上岗,培训期间发放30%工资(3-5天),暂定管吃不管住
联系电话同
工长工程师
工程师岗位
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,政治立场坚定,具有良好的政治素质和道德品行;3.热爱本职工作,具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守,具有一定的解决实际问题能力;4.具有正常履职的身体条件。具体岗位及岗位要求详见附件1:《2026年山西省轻工设计院有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》。有因犯罪受过刑事处罚等情形之一的不得报考。
薪资福利:薪资随工程市场工资确定,所有录用人员按照国家规定标准缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险),双休。
招工人数:18(未细分岗位人数)
报名时间为2026年1月16日8:00—1月31日17:00,咨询时间为08:30—11:30,14:30—17:00(周六、日及法定节假日正常报名),报名方式为网上报名,需上传相关材料,招考费为每人200元。面试采取半结构化面试方式,面试时间8分钟,面试成绩低于60分者不予录用。体检考察等按相关规定执行。考生填报信息和提交材料应真实准确,公告如有变动以补充公告为准,考试不指定辅导用书和培训班。
工作地址:山西省太原市小店区龙城大街130号
吉林长春农安县。招总工、工长、测量、内业,5.3公里给水管线,带点土建活。电话:赵经理
工长工长工程师测量员
吉林省农安县。招总工、工长、测量、内业,5.3公里给水管线,带点土建活。
电话: 赵经理
包头达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
5000-6000元/月
工长采矿工程师月结全职
包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
安徽合肥外勤工程师助理45岁以下,沟通能力强,会驾驶C1证,车龄5年以上,能长期出差(包含
4500-7000元/月
工长工程师月结
外勤工程师助理
45岁以下,沟通能力强,会驾驶C1证,车龄5年以上,能长期出差(包含节假日)。需跟进项目,主要合肥周边
薪资福利:工资4500 - 7000元,包吃住,五险一金,单休 + 法定节假日,年终奖,节假日、生日福利等
工作地址:巢湖向阳南路民营经济园春晖学校向南200米
陕西延安寻找地区年龄40岁以下,具备驾驶和电脑操作能力的工人,要求踏实负责,工资待遇面议。
临时工月结
寻找陕西延安地区年龄40岁以下,具备驾驶和电脑操作能力的工人,要求踏实负责,工资待遇面议。
临时工营业员
急聘新店开业,操作员25-50岁上班时间是早9:00-9:00.工资3500.俩天休假,管吃,有意着电话联系贺丹,
厨师
招聘
宝塔游乐园招聘春节期间操作工,正月初一到十五上班,初一到初七一天120元,其余一天100元,上午九点半到十点下班,管两餐不管住,另招做饭师傅一名,一天做两顿,工资面议。联系(同)
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉,要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握!工作地点陕西省延安市富县
岗位职责:
1.统筹管理工厂日常运营,保障生产作业高效、顺畅开展;
2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产环节,确保产品品质与交货周期;
3.持续优化生产工艺流程,推行先进管理方法与技术手段,提高整体运行效率;
4.推进团队组织建设与人员管理,提升员工专业能力,打造积极向上的工作环境。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验;
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识;
3.出色的协调沟通与现场问题处理能力,能有效应对各类生产复杂状况;
4.工作责任心强,富有进取精神,具备良好的决策判断与执行推动能力。
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