我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训机构，这里汇聚了你期待的一切： 1.风趣幽默的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。 2.每年享受20天带薪年假。 3.每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆典、暑期集训、教师节等大型集体活动）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业发展路径与晋升机制。 我们需要这样的你： 1.全日制本科及以上学历，艺术类专业背景者优先考虑。 2.具备3年以上教育培训行业工作经验，有2年以上独立校区或门店运营管理经验者优先。 3.熟悉教培市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实操经验。 4.拥有出色的领导力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。 5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。 你的职责与工作时间： 1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。 2.围绕总部下达的经营目标，带领团队达成月度、季度及年度招生与业绩指标。 3.持续保障并提升校区教学成果、服务质量及客户满意度。 4.结合市场变化，协同市场部门在周边区域开展有效推广活动，助力招生增长。 5.负责团队日常管理与建设，包括人员选拔、培养及绩效考核。 6.承担重点客户接待、沟通洽谈、促成合作意向，并推动跨校区业务交流与协作支持。 7.维护机构品牌形象，及时处理内外部投诉，维护对外公共关系，妥善应对一般性公关危机并上报。 8.关注校区运营成本，统筹费用收支管理及固定资产采购事宜。 9.落实总部各项管理制度与激励政策，并提出可行性优化建议。 10.严格执行印章、档案管理流程，对合同、证照、档案及印章使用进行审批与安全监管。 11.定期巡查校区教师形象、经营环境及宣传设施，发现问题及时整改。 12.负责校区内人身、财产、信息安全管理工作（落实安全责任、检查防范措施、处置突发事件）。 13.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；每周安排周一至周三中一天轮休。 我们为你提供： 1.薪酬待遇：年薪10W~20W，底薪+提成奖金+年终奖，缴纳五险，享有带薪年假。 2.晋升方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人 3.发展空间：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4.工作环境：校区均设于城市核心商圈，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公环境优越

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1.全面统筹校区业绩目标的实现，制定咨询、市场、学管等板块的任务分配与执行方案，并推动实施过程的监督与落地，确保各项业绩指标顺利完成。 2.主导校区日常运营管理工作，涵盖市场宣传、教学教研、团队建设、学生服务、家校互动及后勤支持等方面，提升团队凝聚力，优化人员留存。 3.协同教学部门推进教师培训、课程安排与教学评估等相关工作； 4.配合人力资源团队完成校区人才引进、新员工带教、在岗培养及绩效考核等人事管理事务； 5.维护校区外部合作关系，塑造积极正面的公众形象，保障教学环境的安全与稳定； 6.强化成本管控意识，科学规划预算使用，有效控制校区运营支出。 我们期待您具备： 1.统招大专及以上学历，具有2年以上线下K12学科类教育机构运营管理经验，有连锁校区管理背景者优先； 2.具备出色的业务规划、项目推进与团队搭建能力； 福利待遇：年薪30W起（能力突出者可面议）+单双休；享生日福利、目标激励奖金、节日礼金红包、带薪年假，团队年轻化，氛围健康无内耗； 公司成立于2013年，深耕教育领域十余年，初期专注于留学服务，2024年起战略布局K12学科教育板块，行业基础稳固，资金实力雄厚，提供广阔的职业发展平台。

岗位职责: 1.协助校长督促.激励.帮助教学教研团队完成教学任务； 2.熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3.监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4.完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5.协助校长、咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周、月季度和年度销售任务。 任职要求： 1.热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2.拥有3年以上培训机构的教学管理经验； 3.有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4.善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5.有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6.高度主动性，精力充沛.服务意识强。

平时就做教育类宣传，在办公室整理资料等

一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营目标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控成本支出；通过数据分析及时优化运营策略，完成招生及收入等核心指标；开发周边学校、社区等合作资源，扩大校区影响力与市场认知度。 2.教学管理：把控教学执行质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与专业培训，促进教师教学能力持续提升。 3.人员管理：负责校区员工的招聘选拔、带教培养与绩效考核；完善团队激励机制，增强组织向心力与工作主动性；合理安排岗位分工，明确职责边界，确保高效协作。 4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理各类问题与家长诉求；建立完整学生档案，跟踪学业成长轨迹，保持与家长定期沟通，及时传递学习反馈。 5.行政管理：贯彻执行总部各项管理制度；负责校区场所、设施等资产管理，保障环境安全与运行规范；处理日常行政事务，确保校区运转顺畅有序。 三、任职要求 1.教育、管理类相关专业大专及以上学历。 2.具备2-5年教育领域管理经验，有托管机构从业背景者优先考虑。 3.了解教育行业发展趋势及相关政策法规，掌握教育运营管理基本理论。 4.具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5.热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识与职业操守。

工作内容 1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理，保障教育教学服务的高质量输出 2、策划并实施课程推广方案，扩大品牌影响力，提高市场覆盖范围 3、持续加强与中学生及其家长的沟通互动，提供专业、个性化的学业规划指导 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标实现 2、掌握系统的营销理论与校区运营管理技能，具备较强的市场开拓能力 3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证，熟悉教育行业特点并具备专业认知

岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；统筹调配校区资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监督日常运营执行，保障运营合规与流程规范； 2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导教学、销售、教务等关键岗位的人员招聘、培养与绩效评估；设计并实施团队激励方案，增强员工积极性与团队稳定性；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地执行。 3、教学质量管理：监控教学计划实施情况，确保课程内容与总部标准保持一致；跟踪学员学习进展，持续优化教学支持流程与服务质量。 4、市场招生与品牌推广：策划并执行校区招生方案，整合线上线下宣传渠道（如地推、讲座、公开课等）；研判市场竞争态势，动态调整招生策略以提高转化效果；维护校区品牌声誉，开拓异业合作机会。 5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），保障盈利目标达成；审核日常费用报销，确保财务制度有效执行；定期输出经营分析报告，并提出可行性优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经验，其中至少1年担任同类型岗位，有成功运营校区案例者优先。 3、精通教培机构全链条运作（招生、授课、服务、续费等）；擅长团队统筹与跨部门协同；具备数据分析能力，能识别问题并制定有效对策；了解本地教育政策及市场动态。 4、拥有出色的客户沟通与对外协调能力；能适应快节奏工作环境，具备处理突发与复杂事务的能力。

岗位职责： 负责应用在GooglePlay市场的上架与更新维护； 进行Android包（APK/AAB）的制作与提审，具备丰富的打包经验和问题处理能力； 制定并执行应用上架策略，具备游戏行业相关经验者优先； 负责插件化、整包APK的启动及相关优化工作。 任职要求： 具备海外GooglePlay马甲包制作与上架经验，熟悉AppsFlyer、Adjust等第三方SDK接入流程者优先； 熟悉Android打包原理，掌握多线程、集合等基础类库，了解常见互联网技术栈； 熟悉Google开发者协议，能有效指导项目规避违规风险，并具备应对与解决违规问题的能力； 熟练掌握GooglePlayAAB格式制作及相关规避检测方法； 对原生代码的加固、混淆等安全防护措施有深入理解与实践经验。

招聘岗位是主理人和入殓师 35岁左右大学生优先退伍军人优先 收入5000以上，（上不封顶） 有意加微信

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眉山市仁寿县招钢筋工，年后要人，年前办理资料，高层，需要钢筋绑扎，钢筋制作班。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

  万科天荟招聘班长四名， 待遇4000，包吃住，月休四天。。 联系电话

岗位职责: 1.密切关注学员的学习进展，提供适时的指导和支持； 2.负责学员的日常考勤管理，档案管理； 3.与学员进行有效沟通，理解他们的学习需求，并据此设计和调整学习方案； 4.与家长保持定期沟通，报告学员的学习进展，并处理家长的反馈和建议； 5.负责咨询、报名及续报工作，确保流程的准确性和高效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和理解能力，能与不同背景的学员和家长建立良好关系； 2.能够独立处理和解决突发事件，具有良好的应急处理能力； 3.对学生学习和心理发展的各个阶段有深入的理解； 4.具备高度的责任心和耐心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5.能够根据工作需要，灵活处理各种挑战。

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岗位职责： 1.加入公司合伙人计划，担任社区运营负责人，在家门口实现创业与创收 2.整合所在小区及周边配套资源，构建十五分钟便民生活服务圈，长期享有稳定收益 大概的工作内容： 作为社区生活服务管家，连接并整合小区周边的商品与生活服务资源，推动用户、商品和服务数字化上线平台，逐步实现居民家庭服务的便捷化，让日常需求像点餐、叫车一样高效触达 任职要求： 1.欢迎应届毕业生、全职妈妈、待业人员加入 2.熟悉眉山各住宅小区及社区环境 3.具备耐心与责任感，执行力出色，善于沟通协调 岗位福利： 1.享有持续终身的被动收入，兼顾自由时间与经济回报 2.参与公司组织的团建活动、聚餐及国内外旅游 3.设立月度、年度优秀合伙人激励奖金

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岗位职责： 1.加入公司合伙人计划，担任社区运营负责人 2.整合社区周边资源，构建小区一刻钟便民生活圈，长期享有持续收益 大概的工作内容： 担任社区生活服务管理者，整合小区周边的产品与服务资源，推动用户、商品和服务上线平台，逐步实现居民家庭生活服务的线上化，让日常服务如同点餐、叫车一般便捷 任职要求： 1.欢迎应届毕业生、全职妈妈及待业人员加入 2.熟悉眉山各大小区及社区环境 3.具备耐心与责任心，执行力佳，善于沟通协调 岗位福利： 1.享有长期稳定收益，实现时间与财富自由 2.参与公司组织的团队建设、聚餐及国内外旅游活动 3.享受月度、年度优秀合伙人奖励

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驻院专员 28 - 50岁，大专及以上学历，电脑基础操作，具备良好的沟通能力，最好有驾驶证，能长期稳定发展。驻点于主要合作医院，协助医疗过程了解，理赔资料前置收集与初审，信息沟通与反馈。工作时间：上午8:30 - 12:00，下午14:00 - 17:30（享正常假期） 薪资福利:面议（3500 + 元/月） 招工人数:1名 工作地址:中国人寿青神主要合作医院

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