岗位职责: 1. 统筹口腔医疗服务的全面运营与管理工作 2. 监控医疗质量与安全，保障服务规范执行 3. 促进口腔医疗团队间的协同配合与专业成长 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够高效组织与优化口腔医疗服务流程 3. 具备推动口腔医疗业务持续提升的积极性

岗位职责： 1.全面负责青春校园圈小程序的运营推广工作，确保运营活动符合平台定位和目标用户群体。 2.设计并实施运营策略，提高平台用户活跃度和用户粘性。 3.分析市场趋势，定期更新平台功能和活动，以满足用户需求。 4.与团队成员紧密合作，共同完成运营目标，提升平台影响力。 任职要求： 1.有活力，朝气蓬勃，肯动脑子。 2.对大学生群体有深入理解，能够设计和实施符合用户喜好的运营活动。 3.有较强的市场分析能力和创新思维，能够准确把握用户需求和市场动态。 4.良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

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工作认真负责，有销售经验。

公司团队以90后、00后为主，沟通轻松无障碍，工作氛围融洽，环境舒适。 岗位为室内办公，配备空调、饮水机及自动贩卖机，基础电脑操作即可快速上手。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 薪资范围：综合收入3k-6k，表现优异者上不封顶；晋升职能岗位后月薪可达5k以上。 任职要求：年龄30周岁以内，具备基本计算机操作能力，能长期稳定工作。 入职初期安排专人指导，欢迎无经验人员加入，公司将组织统一带薪培训。 重要节日为员工发放福利礼品。

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

无经验小白5000+ 任职要求： 1.会使用手机，不限定平台，抖音、快手、小红书等主流社交软件均可操作。通过平台回复消息及私信，联系公司提供的精准客户资源，进行简要沟通，有需求的客户可引导添加微信，后续由专人跟进，成单后享受提成。 2.有视频推广、线上引流相关经验者优先考虑（入职前期安排专人带教，一对一指导）。 3.公司统一配备工作手机，账号由公司提供，不占用个人设备与资源。 岗位福利： 1.薪资结构：无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金+微信激励等多项奖励机制。综合收入4000-7000元。 上班时间：周一至周六，周日休息，每天上午9:00-12:00，下午1:15-6:00，准时打卡下班。 工作环境舒适，团队氛围融洽，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

店内店长

任职要求: 1.，手机操作熟练，会基础的注册、下载流程即可。 2.认真负责，按指导完成任务，无不良征信记录。 工作时间 -每日9:00-16:00，平均6小时即可完成当日任务，完成后可提前下班，时间灵活不拖沓。 工作环境 -室内坐班，全程有空调，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒。 -提供免费热水，工作期间可随时取用，舒适便捷

招聘车间质检员一名，会识图，招聘办公室内勤一名，以上岗位工资面议，长白班，8小时制。工作地点五莲县城北工业园，电话，，刘

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临沂驰鹏物流公司，因扩大业务，上了10台新车，招聘专干特钢驾驶员20名，本公司一手合同，岚桥，岚山120/趟，日照港170/趟，安全奖500，全勤奖500，每月按时发放工资，长期有活，新车大电池，随时上车干活，要求爱惜车辆，服从公司管理，报名联系

岗位职责： 负责分公司整体渠道布局规划、经营策略制定及渠道发展方案的统筹，协调各渠道业务预算与成本管控目标； 承担全渠道企划分析职能，对各渠道经营数据进行监测、分析与风险预警，助力公司经营目标实现； 负责分公司销售推动费用的全流程管理，监督费用合规投放与实际使用成效，定期联合产品、财务、理赔等部门开展销售成本核查与回溯工作； 统筹推进分公司覆盖全渠道、全产品的营销活动策划及激励政策落地实施。

企业核心业务为3C数码租赁平台，是国内首批与支付宝芝麻信用合作的免押租赁平台，同时也是国内3C数码租赁领域的领先品牌之一。 业务覆盖：3C数码、游戏电玩、办公设备等超100个类目，为支付宝芝麻信用免押租赁业务的早期战略合作伙伴，位列国内3C数码租赁品牌前三； 【薪酬相关】 1. 薪资结构【无责底薪+绩效奖金+项目完成奖金】，入职即缴纳五险一金 2. 【工作时间：上午9:00-下午7:00，节假日按法定执行，周末双休，支持弹性打卡】 3. 【工作地点：武昌区阿里中心】 4. 部门定期团建+下午茶+节日福利+游戏高手带队互动 5. 实行导师制培养模式，助力新人快速融入与成长 6. 公司直签劳动合同，福利待遇对标一线互联网大厂 岗位职责： 1. 负责平台手机/电脑/3C数码类目的商品选品与规划，完成比价与定价策略，结合特定活动及使用场景，设计合理的商品组合方案； 2. 根据市场趋势和用户需求，统筹活动商品资源，策划并落地商品营销方案，推动运营执行，对营销成效及月度经营目标达成负责； 3. 持续优化商品类目结构布局、关键词设置，协同推进详情页视觉呈现，合理配置流量入口与商品匹配关系，提升用户体验与转化效率； 4. 整理输出商品相关日常数据报表（包括订单进件、状态变动、成交量/成本、后台数据归集），开展数据分析与营销活动复盘工作。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备扎实的数据分析能力，专业不限； 2. 1年以上手机/电脑/3C数码品类运营经验，有电商平台或面向消费者端电商从业背景者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行推动力； 4. 主动性强，学习意愿高，愿意在本行业持续深耕发展。

岗位职责 1. 内容策划与管理：明确「名厨MINGCHU」的目标用户群体与市场动向，制定匹配的内容战略。主导重点、深度及大型专题的策划工作，统筹内容发布节奏，保障内容输出的时效性与整体连贯性。把控内容生产全流程，涵盖撰写、编辑、审核至发布各环节，确保内容契合品牌调性、公众口碑及市场需求。 2. 内容优化与分析：基于数据洞察与行业趋势，持续调整并优化内容策略与发布安排。运用数据分析工具追踪内容传播效果，识别核心指标（如点击率、转化率等）并推动改进。结合数据反馈与用户互动情况，迭代内容形式与表达方式，提升用户参与度与满意度。 3. 社交媒体运营：负责「名厨MINGCHU」在抖音、小红书、微博等社交平台的内容传播与推广，增强品牌声量，促进用户互动与社群活跃。 职位要求 1. 新闻学、传播学、市场营销、中文、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备一年以上美食或生活方式类内容运营经验，有餐饮领域或生活类媒体背景者优先考虑。 3. 熟悉餐饮行业生态及厨师群体特征，了解国内外优质餐饮媒体与内容创作团队的运作模式。 4. 能精准提炼品牌与产品核心价值，具备恰当且具感染力的文字表达能力。 5. 信息搜集与整合能力强，思维活跃，富有创意策划能力，文字功底扎实。 6. 具备持续学习意识、探索精神与自我推动力。 7. 熟练操作MAC系统及相关办公软件。 8. 英文读写能力良好。

岗位职责： 1. 负责每日车辆检查及餐品装载工作； 2. 跟踪并监督学校用餐情况，妥善处理突发状况； 3. 按时完成学校餐费的回收任务。 任职要求： 1. 具备中专或以上学历； 2. 有运营相关岗位工作经验者优先； 3. 工作积极主动、吃苦耐劳，具备较强的责任意识及团队协作与创新能力。

1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

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