四平铁西区年龄60周以下,身体健康。早7
1000-2000元/月
绿化长期1-2人月结
年龄60周以下,身体健康。早7:30-晚4:30,有午休有餐补,每月4天休息,节假日适当串休
急招保洁工、绿化工
保洁环卫工人
招聘环卫工人的通知:为了进一步加强环卫清扫保洁工作,充实环卫工人队伍,丰满环卫向社会公开招聘环卫工人,现将有关事项通知如下:一、招聘人数及岗位道路清扫保洁工人若干名二、招聘条件(一)、品行端正,遵纪守法,无违法记录,热爱环卫工作,责任心强,能吃苦耐劳。(二)、身体健康,年龄为65周岁以下。(三)、必须服从统一安排。三、报名联系人:常美玉报名方法:本人持身份证原件及复印件,现场报名登记。3、工作地点:江南辖区内路段。四、工资待遇执行丰满区环卫工人相关工资待遇。工资1980元,2880元 每天10元饭补,有保险 符合年龄要求有社保。吉林市丰满区环卫队
通化东昌区内蒙古鄂尔多斯市沙漠防风格2*2.3米,每亩25米*25米
绿化
内蒙古鄂尔多斯市沙漠防风格2*2.3米,每亩25米*25米,每亩320元,包吃住,十天一结款,男女不限,。
白山靖宇县招清林人员,每天300元—400元左右,3天结款
300-400元/天
绿化1-2个月20人以上日结
招清林人员,每天300元—400元左右,3天结款,工作地点白山附近联系电话:
四平伊通满族自治县常年招聘绿化工人男110女100日结
100-200元/天
绿化15-30天20人以上日结兼职假期工全职
常年招聘绿化工人男110女100日结
林业工程师
6000-10000元/月
林业员月结全职
一、林业资源调查与监测:开展森林资源动态监测,定期对特定区域的森林进行复查,及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计:制定林业发展规划,包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素,合理规划造林区域和树种选择,以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作,如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中,确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数;在森林采伐设计中,合理规划采伐区域和采伐量,确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理:协助进行林木种苗的选育和培育工作,选择适合当地生长的优良树种和品种,采用科学的育苗技术,提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理,包括浇水、施肥、病虫害防治等工作,确保种苗生长良好。同时,做好种苗的出圃和销售记录,保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工,按照造林设计要求,组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中,严格控制造林质量,确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作,如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中,根据林木生长状况,合理进行修枝、间伐等措施,促进林木生长;在森林采伐中,严格遵守采伐规程,确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训:推广先进的林业技术和管理经验,向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等,提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训,提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面,通过现场示范、课堂讲授等方式,让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作:协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作,参与制定应急预案和防治措施,提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务,积极配合其他部门开展工作,为林业事业的发展贡献自己的力量。
通化通化县急招绿化工
绿化1-2人月结
临时修剪工60岁以下,身体健康、吃苦耐劳、服从管理,有干支修剪工作经验者优先录用。60岁以下,身体健康、吃苦耐劳、服从管理,有干支修剪工作经验者优先录用。薪资福利:面议。招工人数:1人工作地址:通化市通化开发区东方红街道588号
通化东昌区通化市金厂子镇荒沟招绿化工招绿工人120一天下班开工资电话
100-200元/天
绿化15-30天20人以上日结全职
通化市金厂子镇荒沟招绿化工招绿工人120一天下班开工资电话
长春宽城区合隆附近大量招绿化工人,不用挖坑,车接车送
70-80元/天
绿化日结全职兼职假期工
合隆附近大量招绿化工人,不用挖坑,车接车送,下班就发工资,不限岁数,能拿动铁锹就行,合隆4点半发车,有意者联系
长春南关区汇泽氿洲集团旗下22个子公司【汇泽氿洲集团黄埔农校诚聘】[加油]现招募岗位:分公
农业技术全职兼职
汇泽氿洲集团旗下22个子公司【汇泽氿洲集团黄埔农校诚聘】[加油]现招募岗位:分公司总经理、农资服务经理、学习顾问、农业技术员、农业会销讲师、主持、DJ、签单手(项目助理2名男女不限18—45岁)[拥抱]供吃供住[拥抱]一人多岗制[让我看看][太阳][太阳]只要你想从事农业工作、热爱农业,汇泽九洲实业集团是您最佳的选择,我们的工作一年四季溜溜哒哒,
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