岗位职责 1、全面负责校区日常运营事务，参与拟定校区发展战略与经营规划； 2、统筹管理教学团队，保障教学工作有序开展，合理控制校区运营支出； 3、跟踪分析校区各项业绩数据，组织实施年度、季度及月度工作计划与目标； 4、持续优化教学质量与服务体验，提升学员满意度，加强师资队伍建设，妥善处理公共关系，树立良好的校区形象。 岗位要求 1、认同教育行业，具备协作意识，有教育培训领域从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经历，拥有出色的组织引领能力，擅长人才培养与激励； 3、具有较强的市场拓展思维，以及制定并推进执行工作计划的综合能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，性别不限，仪表端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有5年以上在中小学或教育培训单位的工作经验，曾担任年级主任等教学管理岗位者优先； 4、熟悉小班制授课模式，掌握教学质量评估方法，并能独立构建监控体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传策划及咨询服务； 2、执行并持续优化校区教学服务的全流程跟踪机制； 3、组建并培养市场拓展团队与咨询服务体系； 4、负责教育服务中突发情况的调查、跟进与妥善处理； 5、主导校区各类人才的招聘、日常管理及梯队建设工作； 6、拟定和完善各项运营管理规章制度。

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，不限性别，形象端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有2年以上在中小学或教育培训单位工作经验，有担任年级主任等教学管理岗位者优先考虑； 4、熟悉“一对一”及小班授课模式，掌握教学质量评估方法，并能建立相应管理体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传及客户咨询等相关工作； 2、落实并持续优化校区教学服务的跟踪与执行流程； 3、组建并发展市场推广团队与课程咨询团队； 4、负责处理教育服务过程中各类突发情况的跟进与解决； 5、主导校区人员的招聘、日常管理及人才培养工作； 6、拟定和完善各类管理规章制度。

工作内容 1、全面负责校区日常运营，保障教学品质与服务水平稳定提升 2、参与策划并执行校区市场推广方案，促进招生增长与品牌形象塑造 3、统筹监督校区运行效能，持续优化内部管理流程与工作机制 任职要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理背景，能有效激发团队完成既定目标 2、具备扎实的判断力与应变处理能力，可妥善应对各类突发状况与复杂问题 3、具备良好的人际沟通与多方协调能力，能与学员、家长及合作方建立长期信任关系

岗位职责： 1、统筹团队日常教学服务管理工作，不断提升学员满意度与考试通过率； 2、依托服务渠道推动团队达成业绩指标，高效落实续费及转介绍任务； 3、负责团队日常运营协调，监督并协助成员完成目标，持续优化营销执行流程； 4、完成上级交办的其他事务，积极协同相关部门开展工作； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上规模化教学团队管理与督导经验； 2、具备先进的教育理念和创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成共识； 3、热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、在K12或成人教育领域拥有5人以上教学团队管理经历者优先； 5、期待懂教学服务、擅团队管理、具发展视野的专业人才加入我们！ 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息，法定节假日正常休假 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全员每年享有2次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，参与年度分红及享有股东权益 【面试地点】 佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层，面试请前往二楼人力资源部 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作需求 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：2000多平开放式办公空间，倡导扁平化管理氛围 √薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长 √五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：提供中晚餐，家常四菜一汤，食材米油均来自中粮集团，仅需10元/餐 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年组织内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先内部竞聘 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程提供工作与生活支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式 √春节假期：春节期间享受带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享5-15天带薪年休假 √培训制度：提供入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等系列带薪学习机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域影响 √开单奖励：现金红包、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种奖励形式 √交通便利：地处禅城市中心，公司楼下有公交站，地铁临近，办公区设休息区、微波炉、零食架等设施 我们将认真审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人联系。

岗位职责： 1.获客增长：统筹实施多样化的获客方案，包括组织开展高效的地面推广活动、拓展跨行业合作渠道、设计社群传播营销机制，提升校区品牌影响力及潜在客户积累。 2.咨询转化：独立承担客户咨询全过程，深入理解客户需求，合理推荐适配课程产品，熟练掌握销售技巧与沟通策略，确保完成课程销售目标。 3.团队管理储备：协助校区日常运营事务，学习并实践人员带教、任务协调、流程改进等管理相关能力。 4.数据监控与分析：持续跟踪获客与咨询数据，定期评估活动成效，调整优化运营手段，推动业务目标顺利实现。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招毕业，具备2年以上K12教育领域工作经验。 2.能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判推进能力；思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能灵活应对市场动态变化。 3.素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，有明确的晋升意向及管理发展潜力。 工作地点（可就近安排沟通）： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼

【运营主管】 1、制定并执行公司海外新媒体平台的运营策略与内容规划，涵盖TK、Youtube、ins等主流渠道； 2、负责品牌官网、微信公众号等平台的日常维护，包括内容发布及软文策划等工作； 3、熟悉当前国内外主流新媒体平台的传播规律，具备敏锐的网络感知力与创新意识，能结合热点策划话题； 4、配合输出短视频创意内容，参与拍摄及剪辑相关工作； 5、具备MCN机构管理相关经验； 6、完成上级交办的其他日常事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上新媒体运营相关工作经验； 2、文案能力突出，对新闻动态和热点事件敏感，擅长话题创意构思； 3、执行力强，思维清晰，能够独立完成文案撰写； 4、知识广泛，思路灵活，积极主动，富有责任心； 5、性格外向，善于沟通，工作细致，乐于学习与接受挑战； 6、有相关从业经历或海外留学背景者优先考虑； 7、具备良好审美能力，掌握图文处理与视频剪辑技能，熟练使用PS/AI/剪映等工具者优先。 岗位福利 办公室常备小零食、每月团队聚餐、五险一金 *面试为线下进行，暂不提供线上面试

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

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班主任岗位职责: 1、负责建立一对一学员档案及管理协议，落实课程排课安排； 2、跟踪记录学员学习进展，定期电话回访并同步家长学生学习状况； 3、与学员及家长维持良好互动，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 4、负责学员后续课程的续费跟进工作。 5、进入课堂听课，协助授课老师进行教学反馈

酒楼春节期间招聘假期工，每日薪资100元，工作地点在广东湛江，有意者请联系芳姐。

岗位职责 1.招生工作 -负责接待学员及家长，提供课程咨询与需求解答，给予专业的学习规划指导； -策划并落实线上线下招生推广活动（如开放日、试听课、社区宣传等）； -跟进潜在客户意向，推动招生转化，达成既定目标，持续维护家校关系； -定期整理招生数据，评估活动效果，调整优化招生方案； -达成老学员续费指标（主）及新学员引进任务（辅）。 2.教务管理 -统筹课程安排、师资调配与教室使用，保障教学环节顺利开展； -建立并管理学员档案，跟踪学习进展，定期向家长反馈学习成果； -配合教师完成日常教学支持，维持课堂秩序与良好教学氛围； -协调组织考级、竞赛、作品展等相关活动的报名与执行事宜。 3.其他支持 -协助完成行政类工作（资料归档、数据统计等）； -参与书画院品牌建设及客户服务质量提升工作。 任职要求 中专及以上学历，艺术教育、教育学、管理类相关专业优先考虑； 经验不限，具备教育培训行业招生或教务工作经验、了解艺术类课程者优先； 具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于沟通； 工作积极主动，有责任心，服务意识强； 本地社保，带薪年假，法定节假日，生日福利！ 无经验者，前期由导师带教培训！ 备注：该岗位为亿艺书画院湛江校区招聘！

井号今日招聘 【岗位推荐 】驻校教官 2名 【工作地点】廉江市区 【待遇】3500-6000元/月+社保+包吃住 【要求】同岗位经验优先 【月休】 周末双休（带薪寒暑假） 【上班时间】具体以学校时间为准 【联系方式】林经理

岗位职责: 1.负责学生日常教学事务的协调与管理，保障教学有序开展及学生学习体验 2.策划并实施学生辅导安排与学业规划，提供针对性的学习支持 3.定期与家长联系，通报学生学习情况与成长表现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅与学生及家长互动 2.工作认真负责，能按时完成教学相关任务，并持续优化教学方式 3.具备较强的适应能力，乐于参与团队协作，致力于提供高质量教育服务 待遇：月薪五千到一万，五险一金。 工作地点：国贸新天地、盛和园、京基、虹都、南油、海东

由于本人太忙，现在招4位引流助手，每出一单给20元提成，多劳多得(今天下单明天下午给钱)，要求:会玩，沟通能力强，耐性要好。电话

招工 150块 工作地点：霞山国贸 电话 微 gtug54g

废品站广东湛江招工信息，诚邀年龄在18至50岁之间吃苦耐劳的朋友加入，待遇优厚且提供食宿。联系方式暂不提供。

到晚22：00前截止日期开始招人 晚十点到十点半 【半个小时】 要求年满16周岁以上 线上执行预约马年纪念钞纪念币 预约成功200块， 不限人数 ：

岗位职责： 1、协助产品经理推进酒店协议与价格的执行，完成相关资料的整理、归档及保管； 2、及时汇总收集的供应商数据信息，协同产品经理完成酒店价格动态的反馈工作； 3、负责日常酒店房态与房价的维护，依据价格策略进行日常及节假日期间的库存管理，提升所辖酒店的产单利润水平； 4、定期梳理并维护OTA渠道供应商的酒店价格对比工作； 5、处理酒店订单相关事宜并及时反馈，协调财务、技术、客服等相关部门的沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语通过CET-4，口语熟练，能读懂英文邮件，具有一年以上同行业工作经验； 2、了解境外酒店市场，熟悉酒店日常运营操作流程； 3、具备良好的学习能力、抗压能力和积极进取的心态。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，周末双休，享受带薪假期（含法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：提供六险一金，参保综合一档社保； 3.员工生日会、不定期下午茶、生日礼品及节日福利礼盒； 4.公司配备健身房、台球室、乒乓球区、茶水间等休闲活动区域； 5.定期组织团体活动，包括团队聚餐、季度活动及周末团建等。