岗位职责: 1.负责矿业建设项目全过程的高级工程管理与现场监督 2.确保工程项目按既定标准、质量要求及进度计划有序推进 3.协同项目团队，统筹协调并解决施工过程中的技术与管理难题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及强烈的团队协作意识 2.能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉矿业建设业务流程，能够在复杂多变的工作环境中稳定履职

和田民丰海拔5400矿山项目 1.基本条件： 身体健康，无重大疾病史，接受高海拔工作环境，吃苦耐劳，服从工作安排；年龄不超过50周岁（以身份证为准）。 2.资质要求： 持有相关爆破工程技术人员证书（初级/D）以上；拥有高海拔矿山工作经验者优先。 3.工资构成：基础工资+野外绩效+年底绩效。 4.其他福利：包吃住，提供劳保鞋，工作服，床上用品，生日慰问。

鹤岗市兴安区招矿工

六盘水煤矿大量招开挖/支护/矿工！有无经验均可！不拖工资一月一发

招聘：在鹤岗市大矿干零活，签合同，交保险，年龄在58周岁以下，工资在6500—7500，总上大 班，分流的不行， 想干的抓紧联系：

招工启示 升平煤矿采煤区现招收井下一线，二线工人，公民，年龄18——58周岁范围内，身体健康，工资月结，一线8000元——12000元左右，综采工作面，，二线看溜子.砸石头人员，月薪3900元——5500元，机电人员优先录用，名额有限，联系电话:杨先生电话：郭先生电话：

郑州市新密市招矿工

六盘水盘州招矿工4X3炮捷，需要3个班

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当曹家滩巴拉素矿；鄂尔多斯3，伊泰红庆河、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万五左右，年龄20到48岁，没有经验和学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，

工作职责： 1、结合公司战略方向与经营规划，依托业务分析及数据支持，主导构建企业薪酬激励机制； 2、紧跟业务节奏与市场动态，持续开展薪酬激励体系的审视、优化与运维，保障机制的活力与行业竞争力； 3、联动财务与业务数据，实施薪酬成本管控与预算统筹，提升资源使用效能； 4、牵头年度奖金池规划、业绩驱动激励等关键项目的落地执行； 5、围绕人才成长路径，设计并完善基本薪资结构、福利政策、激励方案及荣誉认可机制； 6、协同推进人力资源体系与信息化建设，助力薪酬制度高效实施与运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，有教培行业背景者更佳。 2.具备3-5年薪酬绩效领域实操经历，有独立搭建管理体系的经验。 3.熟练运用Excel进行数据处理，具备扎实的成本分析与控制能力，熟悉薪酬相关劳动法规，沟通能力强，抗压性好。 4.具备优秀的组织协调能力，能高效协同跨部门团队推进工作。 5.熟悉多元化员工激励方式及弹性福利设计理念。 6.对薪酬绩效运作有系统认知和实战积累，能结合公司战略与业务实际，推动体系的设计与迭代。

岗位职责： 1.统筹校园招聘全流程，确保进校、双选会、宣讲、笔试、面试等环节有序推进，并妥善应对现场突发状况 2.全程跟进校招候选人进展，对简历收集、到面率、录用及入职转化等目标负责 3.管理宣讲官的校招行程安排，协调校招期间各项事务推进 4.根据项目需求，安排实习生前往甲方单位报到入职 5.与高校对接合作费用事宜，做好在岗实习学生的日常沟通与维护 6.招聘活动结束后完成数据整理、反馈及复盘总结工作 7.维护并拓展校企合作关系 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的语言表达与沟通能力，性格开朗，富有亲和力 3.目标意识强，执行力突出 4.有独立思考与分析问题的能力 5.能够适应频繁出差的工作节奏 6.具备较强的组织协调与资源整合能力 7.可独立应对并解决现场突发情况 8.拥有一年以上校园招聘渠道运营相关经验

岗位职责: 1.负责校园招聘全流程的策划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等工作。 2.搭建并维护与高校及学生之间的沟通渠道，深入掌握学生求职诉求，匹配适宜岗位资源。 3.策划并参与校园招聘会、企业宣讲会等项目，提升公司在青年人才群体中的品牌影响力。 4.与内部团队高效协作，保障招聘环节顺畅运行，确保整体流程的质量与时效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及学生群体实现有效互动。 2.熟悉校园招聘运作机制，可独立完成招聘方案的设计与落地实施。 3.拥有出色的组织规划能力，能在多任务并行环境下保持高效工作节奏。 4.了解人力资源管理基础知识，能结合实际应用优化招聘执行流程。 任职要求：接受长期出差 岗位经验：3年以上

会展协助人员 男女不限。NB订货会负责现场衣服鞋子陈列看护 薪资福利:450，完结 工作地址:上海市长宁区临虹路7号

月到手9000-12000多劳多得，包住宿，包住宿，包住宿 1:一人一车，无需回公司报道，工作时间自由，流水在自己账户。 2:公司提供车辆，车况良好 3:定期维修，保养保险，24小时道路救援归公司负责 4:无经验的司机，平台有新人奖，节假日奖，早晚高峰翻倍奖，奖励自提，归司机个人收入入职免费培训，当天可上岗 要求:年龄满21至65周岁，无案底即可，可带身份证，驾驶证到公司面议

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

需要兼职的可以电话联系工作地点四川广东

一、主要岗位职责: 1、开展施工现场安全巡查与检查，及时发现安全隐患并落实整改，同步做好上报及处置工作； 2、严肃纠正违章指挥、违规作业和违反安全操作规程的行为，依公司规定实施相应处理措施； 3、组织对管理及施工人员定期开展安全教育培训，提升全员安全意识； 4、全面辨识现场各类危险源，制定并落实管控方案，优化安全技术交底和教育流程； 5、熟练建立安全台账，负责安全资料的编制、整理与归档工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、主要任职资格要求： 1、熟练掌握矿山安全相关法律法规及行业标准规范； 2、熟悉选矿厂及矿山各类设备设施，持有中级及以上采矿工程师职称； 3、大专及以上学历，具备三年以上井下金属矿山工作经历； 4、能够适应矿山现场工作条件，具备较强的抗压与吃苦精神； 5、熟练操作办公软件，掌握矿山安全管理台账操作流程； 6、具有良好的团队协作意识、沟通协调能力，责任心强； 7、完成领导交办的其他任务。

莱州焦家金矿寺庄分矿招竖井 井口上下检修人员5名工资8000， 信号工4名工资4000， 井下放矿工6名工资5000， 地表放矿工3名工资4000， ，地表放矿工，信号工60岁以内，井下放矿工和检修工50岁以内 联系人：赵经理

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、新职工培训一天120元； 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

榆林神木招矿工

榆能集团（储备人才）名额有限先到先得 郭家滩煤矿，榆树湾煤矿 大专学历，五险二金，年薪一线35～40左右，二线25左右，年龄要求40岁以下。 工作地点;距离榆林市区30公里 ​联系电话：（同微） 注意我们是人力资源负责安排正式工 保证百分百正式业务范围，煤矿电厂银行等

普洱市西盟佤族自治县招矿工因扩大生产需要，现招2班渣工，有井尺和采矿，注会开60轮式扒渣机和山东产的现代井下专用铲车装矿斗，每斗21元

黑龙江双鸭山双鸭山，找工人20到30人，龙煤，掘进，交五险一金，工资按工种一万至一万六，多劳多得。 一年就放七天假。工资按时发放每天给十块钱班中餐补助。 工作服，矿帽，矿灯，靴子，都是矿上免费提供，矿上有宿舍食堂。

新疆昌吉煤矿工人 在这干过的优先 招工人数:20人

招聘 矿山放料工一个月8000，管吃管住，工作地址，集宁 电话，

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。