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岗位职责： 1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度要求顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备工作，合理安排人力、材料和机械设备 3.监督施工过程中的安全、质量与文明施工，及时发现并解决现场问题 4.配合项目经理完成工程资料的记录与整理，参与各阶段验收工作 5.协调与其他工种及单位的现场配合，保障项目整体协同高效推进 任职要求： 1.学历不限，建筑类相关专业优先，具备工程施工基础知识，有建设行政主管部门施工员证 2.有施工现场工作经验者优先考虑，能适应一线作业环境 3.熟悉建筑施工流程及相关规范，具备一定的识图能力 4.工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有相关资格证书者可优先录用

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岗位名称：铆工/冷作工；折弯工（压型工）；打磨工；校平工；滚圆工；油漆工；激光下料切割工。 岗位要求：1.铆工/冷作工：有焊工证；1年以上大型结构件摆搭工作经验；身体健康。2.折弯工（压型工）：1年以上装备制造业相关工作经验；身体健康。3. 薪资待遇：计件工资，月综合工资根据不同岗位在700012000元之间。

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岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1.传菜员：男生，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2.叉车工：需要有叉车证，每天上班812小时，月工时300左右。3.食品车间工人：年龄：女生2545岁；男生年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1.传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2.叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3.食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并确保高效履行用人契约和共

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维修工 1. 机械制造、电气自动化、数控技术等相关专业优先；2. 2年以上数控机床维修经验，熟悉FANUC、西门子等主流系统维修者优先；持有电工证、数控设备维修职业资格证（中级及以上）者优先；3. 精通数控机床机械结构，能独立完成主轴、导轨、滚珠丝杠等部件的拆卸、检修与更换，解决机械卡滞、精度偏差等问题；4. 熟悉电气控制原理，能读懂电气图纸，熟练检修PLC、伺服驱动器、变频器等电气元件，处理短路、信号故障等问题；5. 掌握机床日常保养流程，能制定维护计划并执行；6. 了解常见机床品牌（如发那科、三菱、海德汉）的维修特性，可快速定位并解决复杂故障。 薪资福利:7000 - 8000元/月，包吃住，购买社保，工作时长8 - 10小时。 招工人数:5 / 工作地址:常德高新区

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