一、工作职责： 1、主导公司K12业务的市场开拓、销售策略实施及学员关系管理，保障招生目标达成，持续扩大品牌影响力与市场份额； 2、统筹团队人才建设与日常管理，涵盖人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效评估与激励机制，强化团队专业能力，构建高效协作团队； 3、搭建并持续优化部门业务运营流程，提升工作效率与执行标准； 4、秉持责任意识，主动传播公司动态与价值理念，塑造良好企业形象，推动企业文化落地，增强品牌认知度。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业及从业背景； 2、具备5年以上广东省内K12领域销售经验，3年以上团队管理经历，拥有1对1课程销售管理经验者优先考虑； 3、具备出色的销售团队管理与业务推进建议； 4、学习能力强，沟通表达优异，具备良好的团队协作精神与学员服务意识； 5、认同教育事业，目标明确，愿意在教育行业深耕发展者优先。

岗位职责： 1.按照公司标准达成校区月度、季度与年度经营指标； 2.统筹管理校区整体销售运营工作； 3.负责校区团队的组建及人员结构优化； 4.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 任职资格： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3年以上同类教育机构校区管理或以上岗位工作经验； 3.在教育培训领域有优秀业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力。

工作职责： 1、掌握初中/高中课程内容及考试重点，了解相关考试动态与命题规律； 2、能够根据学生个体差异实施针对性教学，提供高质量的个性化课外辅导服务； 3、统筹校区教学工作，组织教师团队高效完成各项教学任务； 4、负责校区教师日常管理，确保课程安排及课时消耗达标； 5、定期组织教学研讨与培训活动，持续提升校区整体教学水平； 6、积极协同校区运营，与各职能团队保持顺畅协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，学科基础扎实，具备教师资格证者优先； 2、热爱教育行业，具有良好的职业操守与责任意识； 3、具备较强的跨部门沟通协作能力； 4、有教学管理经验者优先，优秀一线教师亦可考虑。 职位福利： 1、五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、节日福利等全面保障； 2、团队年轻化，以90后、00后为主，氛围融洽，发展空间广阔； 3、提供入职培训、专业能力提升培训及教学技能进阶支持，助力职业成长； 4、薪酬结构：底薪+课时费+教师团队管理奖金+课耗完成奖金+续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍奖励+提成，综合收入20-40K

1、全面负责校区的运营统筹与日常事务管理，制定并落实阶段性运营方案，推进校内管理体系的规范化与科学化建设； 2、结合实际运营需求，规划组织架构，搭建并优化团队配置，确保团队高效稳定运行； 3、履行对各职能部门管理者的指导职责，推动人员能力持续提升，带领团队达成集团下达的各项经营目标； 4、保障教学队伍的稳定性，促进教研质量不断提升； 5、依据市场动态优化市场与销售策略，协同总部市场部门开展推广工作，扩大市场份额； 6、主导产品服务体系的设计与迭代，完善标准操作流程，注重服务体验与客户满意度； 7、严格把控校区运营成本，确保支出控制在预算或合理区间内； 8、保持与总部各职能条线的高效对接，同时维护好与地方教育主管单位的良好关系。 任职要求： 1、认同万邦企业文化，热爱教育事业，品行端正，富有责任感与进取心； 2、具备较强的抗压能力，愿意接受挑战，追求具有竞争力的薪酬回报； 3、统招本科及以上学历，专业方向为市场营销、语言类或教育类相关者优先； 4、三年以上教育培训行业综合管理经验，有校长岗位经历者优先考虑； 5、具备敏锐的市场洞察力，心理素质良好，能够全面承担市场开拓与经营管理职责； 6、语言表达出色，富有团队凝聚力，计划与执行能力强，具备强烈的成就导向意识。 岗位晋升：校区管理平台：分校校长→市场部经理→公司董事

岗位职责 1.教学管理与规划实施 •编制学校教学工作整体规划，涵盖学期、学年及专项教学安排，保障教学运行有序高效。 •组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件，并监督落实执行情况。 •定期评估教学计划执行进度，适时优化调整教学资源配置与安排。 2.教学质量保障 •构建完善的教学质量监控机制，通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式，对教学过程进行督导与评价，确保教学成效。 •统筹开展期中、期末教学检查，分析教学现状，提出针对性改进策略。 •负责学生考试与考核工作的组织实施，维护考评的公平性与科学性。 3.师资队伍发展 •主导教师招聘、培训与绩效考核工作，打造高水平教学团队。 •组织教师参与业务研修和教研活动，提升专业素养与授课能力。 •指导教师推进教学改革与课程建设，支持开展创新性教学实践。 4.教学资源统筹 •科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地，保障教学活动顺利开展。 •负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5.专业与课程建设 •牵头推进学校专业建设，结合社会需求与行业发展动态，优化专业结构布局。 •组织开展课程研发与教材编写，持续完善课程体系内容。 6.教研与教学革新 •组织教师参与教学研究项目，鼓励发表教学论文，推动成果应用转化。 •引导教学方法与技术手段的更新升级，提升课堂教学实效。 7.其他相关职责 •协助校领导完成学校日常管理工作，落实交办的各项任务。 •与相关部门协同配合，参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 •持有高级专业技术职称，教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2.工作经验 •具备10年以上教育教学实际工作经验。 •有五年以上教师团队管理经历者优先。 •具有同类岗位工作经历者优先。 3.专业技能 •熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 •具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 •熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理与网络应用技术。 4.个人素质 •热爱教育事业，具备良好的职业道德与敬业态度。 •责任心强，富有耐心与亲和力。 •具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。

桥头招5人临时工，一天300，能吃苦耐劳能做的联系我

岗位职责: 1.负责公司品牌旗下门店在各类线上平台的日常运营管理； 2.负责品牌门店销售数据的收集、统计与分析，持续优化运营指标； 3.协调公司及门店相关资源，确保运营工作的高效对接与顺畅沟通，具备良好的组织协调能力。 职位要求： 1.电子商务相关专业者优先； 2.熟练掌握常用办公软件； 3.具备淘宝、天猫、京东、阿里或外卖平台等电商运营经验者优先； 4.有餐饮行业从业经验者优先考虑

场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等。

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等各环节； 2，拟定本区域市场营销策略，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体绩效，确保目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，优化学员服务流程，持续提升服务体系； 5，主导分校团队建设工作，包括员工培训、人才储备培养及团队协作提升，增强团队凝聚力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训领域销售经验，其中至少2年管理经验，须有地推实战经历； 3，了解教育培训行业市场动态，具备独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：具备福州、厦门或福建省内高校资源者，或热爱教育行业，或有培训相关从业背景者优先考虑。

1.年龄范围：20-40周岁，外向点，会互动就行。 3.仅需手机即可，无需电脑 2.工作时间：弹性工作制，时间自由，自主安排工作时段 3.新人保障：接受无经验小白，有专门一对一师傅带教陪跑，轻松入门，对小白新人十分友好 4.正规平台，不收取任何费用，放心应聘

工资7000-8000休四 外派汕头 照顾一位完全不能自理， 80多岁老人， 会潮汕话， 不需要做饭，做家务。跟家属一起配合照顾。 前期在医院，后期**家疗养 接单联系周周

司机收快递 年龄20 - 45岁，招长期，接受加班，加班工资另算。工作时间有下午3点至晚1点和下午6点至晚1点两种 薪资福利:下午3点至晚1点待遇为5600 - 6500元；下午6点至晚1点待遇为3800 - 4800元 招工人数:5名 电话很少接，直接看到会通过回复 （同） 工作地址:和平和铺村腾德楼（百佳乐超市附近）

停车场管理员 男女都可以，年龄20 - 40岁 薪资福利:包吃住 工作地址:汕头龙湖区金砂路108号雅斯特国际酒店

快递操作员 做事积极勤快，态度端正，手脚利落，服从管理，有团队精神，年龄不超过45岁，能跟上工作节奏，近视需佩戴眼镜。快递分拣、建包、都是手工活，工作简单易学，不会可教。工作时间18:30 - 02:30左右（如遇繁忙时期根据实际需求调整时间） 薪资福利:工资以计件为主，底薪4000 - 10000元，多劳多得；包夜宵 下午两点后联系，附上应聘 工作地址:峡山网红路振武医院附近极兔快递

产品品质质检员 需有经验 薪资福利:包吃包住，每周日不加班，月休一天，有全勤奖，工龄奖，福利多多 招工人数:多名 工作地址:汕头市铭汇生物科技有限公司

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

广东汕头，请夫妻工一定要会做的，干活，要会做老豆腐，嫩豆腐，油货，要能踏实干活的就联系老板详谈，非诚勿扰

岗位：钟点工 / 寒假工（2 名） | 要求：无额外说明 | 工作时间：机动灵活 | 薪资：19 元 / 小时 | 联系方式： 康生 | 工作地址：汕头市津湾西一街 4 号愉珑湾（二区）2 幢 103 号

9. **招聘岗位：电商助理** 应届毕业生也可，包吃没住，月休两天 需会简单电脑操作，有审美观，负责退件、登记、拍摄 电话：、 地址：谷饶大坑工业区

澄海东里镇，八点到六点半，包中餐，一天180，25-55岁

招兼职工7点到12点(5小时)一个月2800元，无休息日(过年没放假)联系电话。

招临时1名，珠华2栋6楼

明天海关招工人多名8到七点半，180不管饭 联系电话

【招兼职】招兼职工7点到12点(5小时)一个月2800元，无休息日(过年没放假)联系电话

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位职责】： 目前招聘教务班主任（非K12，含有销售性质） 1、日常学员服务：考证学员开课通知、上课、补课的考勤管理，根据学员课程匹配相应学习资料及线上学习平台操作指引等； 2、学习规划管理：负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况进行回访，制定个性化学习计划，增加学员粘性； 3、针对学习情况，进行续费和转推荐业务开展，完成业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，【医药学类相关专业】或有【成人学历教务管理】工作经验优先考虑；； 2、能接受挑战，抗压能力强； 3、熟悉办公软件（如word\ppt\execl等） 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是6000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/教务班主任——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

现在钟点工四十块一个小时。