1、大专及以上学历。 2、5年以上口腔医疗领域运营管理工作经历，具备2至3年同级别管理岗位经验（如运营总监、院长助理等）。 3、掌握口腔门诊日常运作流程，涵盖患者接待、客户服务、医护协同、耗材采购等环节。 4、具备运营统筹能力：可制定机构发展战略与年度经营计划，全面负责日常运营管理（如人员排班、成本管控、流程改进），保障经营目标实现。 5、拥有医疗团队搭建、员工培训及绩效评估实践经验，善于调动团队积极性，持续优化服务品质。 6、了解口腔患者需求特点，能够设计客户维系方案，提高客户满意度与回头率，并妥善处理客户投诉。 7、关注口腔行业发展趋势，能组织实施线上线下的市场推广活动（如美团推广、社群营销、公益讲座等），扩大患者来源。 8、具有良好的沟通协调能力、领导才能和抗压素质，工作认真负责。 9、热爱口腔健康事业，认同机构品牌价值观，具备较强的学习意识（如跟踪新兴口腔技术、创新营销方式）。 10、薪酬面议。

情感大师(感情倾听/不销售/吃瓜岗) 【高薪不卷，专治不开心】烦恼倾听师招募中!把共 鸣变成工作，把温暖变成薪水! 可兼职可全职可副业可居家办公时间自由 综合6000-20000经验可不销售不加班 薪资:月入6000-10000+，多劳多得 时间:居家时间自由 氛围:团队超nice、免费指导、包教包会、经验免费分享、资源共享 保障:简单易上手、会用手机就行、0经验带培训、无业绩压力 年龄18-45岁，有一颗善良、包容的心。 共情能力强，善于倾听，有耐心。(会网上冲浪、爱吃零食、喜欢摸鱼的小伙伴优先考虑!开玩笑的，但氛围真的就是这么好!) 工作就是听故事、给温暖，轻松又治愈~ 适合喜欢倾听、有同理心的你!

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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公司做化妆品类目，工贸一体 【岗位职责】 1.跨境电商战略制定：依据公司整体发展战略，规划并落地跨境电商市场拓展路径与业务布局，驱动业绩持续增长。 2.平台运营管理：全面负责Amazon跨境电商平台的日常运营与维护工作。 3.市场与竞争分析：深入调研国际市场需求、行业趋势及竞品动态，识别市场机会，优化运营方向。 4.产品规划与开发：结合海外市场特性，制定适配的产品策略，升级现有产品结构，增强市场竞争力。 5.销售目标达成：设定跨境销售与利润指标，通过数据复盘与策略调整，提升转化率、客户留存率等核心指标。 6.团队管理与建设：组建并带领跨境电商运营团队，提升成员专业能力与执行效率，保障团队目标实现。 7.风险控制与合规管理：跟踪海外政策法规、关税及汇率波动，确保业务运作合法合规，降低经营风险。 8.品牌国际化推进：结合目标市场特征，策划品牌推广方案，提升公司在海外的品牌认知度与影响力。 9.完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.学历要求：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务、外语等相关专业优先，经验丰富者可放宽学历限制。 2.工作经验：具备5年以上跨境电商运营经历，其中至少2年管理经验，有从0到1项目经验或成功打造爆款者优先。 3.平台经验：精通Amazon平台规则、政策及运营机制，熟练使用各类运营工具和推广手段。 4.市场敏感度：对跨境消费行为和政策变动有深刻理解，能快速响应市场变化并调整策略。 5.数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，善于通过数据发现问题并优化运营方案。 6.团队领导力：拥有良好的团队组织与激励能力，能有效提升团队协作效率与执行力。 7.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效输出，推动业务稳步发展。 8.创新意识：对跨境电商模式有独到见解，能结合公司实际提出创新性改进措施。 【薪资待遇】 1.薪资面议，根据个人综合能力灵活沟通 2.上班时间：8:30-12:0013:30-18:00 3.提供中餐、晚餐 4.缴纳社保，享有节假日福利

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岗位职责: 1.负责社群日常运营的全面管理，保障成员之间顺畅互动与信息交流。 2.策划并落地执行各类社群活动，增强用户参与感与社群活跃水平。 3.持续收集社群反馈与用户需求，快速响应并优化运营方案。 4.与团队高效协同，共同推进社群运营策略的制定与实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与用户及团队保持良好互动。 2.熟悉社群运作机制，熟练使用各类社群管理工具进行运营操作。 3.具备较强的规划与组织能力，可独立完成活动的策划与执行。 4.具备数据思维，善于通过数据洞察调整和提升运营效果。

岗位内容： 1、统筹团队达成中心月度、季度及年度目标，对整体业绩结果负责； 2、持续推进人才梯队搭建与团队管理，优化成员分工协作机制，落实培训与激励措施； 3、协同各部门联动合作，监督校区教学品质，提升客户体验，有效控制退费率； 4、执行公司及部门各项制度与经营策略，掌握校区运营进度与节奏。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，有1年以上团队管理经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和数据分析能力； 4、能承受工作压力，责任心强； 5、有新校区筹建及运营经验者优先考虑。 职位福利： 1、提供五险一金、带薪年假、下午茶、定期团建、团队活动、节日福利等； 2、办公氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，成长与晋升机会多； 3、入职即享7天带薪培训，涵盖咨询技巧、专业知识、销售技能等内容，新人也能快速上手； 4、薪酬结构为底薪+提成+奖金+额外奖励，月收入区间1.5–4w。 后续将持续拓展新校区，期待有梦想、敢拼搏的你加入共谋发展！

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

工作内容：放框和收框，有洗框机进行清洗，比较脏的框需要手刷一下 上班时间：下午一点到五点，4小时，法定节假日可以正常休息（长期工）

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

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