薪资待遇: 底薪3500+绩效+激励奖金+五险。每月8000+ 工作内容： 主要是整理客户资料，资料归档然后邀约客户上门。工作轻松简单。没有经验也可以，有人带 上班时间: 9:00-18:00。午休一个半小时，周末双休，不加班到点就走，节假日正常放假，过年放假半个月左右。 福利:不定期的下午茶不加班，4A级写字楼办公，年终奖，每月团队聚餐。出游团建，生日福利，节假日等各种福利

会识字，会用微信就可以了

工作内容 1. 负责石子厂磅房的计量作业，包含单据开具与打印相关事务； 2. 在生产运行中及时识别异常情况，并迅速上报处理； 任职要求 1. 身体健康，年龄在35至45周岁之间； 2. 具备吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 能熟练操作计算机，掌握电子表格基本应用； 4. 从事过磅房计量岗位者需具备细致严谨的工作习惯； 5. 薪资范围4000-5000元，公司免费提供食宿待遇。

岗位要求： 1、年龄25周岁以下，性别不限，大专及以上学历 2、能熟练使用电脑办公软件 3、头脑灵活，条理清楚，动手能力突出 4、具备良好的责任意识、执行能力和抗压素质 5、是否具备相关经验均可，岗位内容简单易学 试用期：2个月 发薪日：次月15日 上班时间：09:00-18:30（含午休2小时） 薪资待遇：享有节日福利、每周下午茶、带薪年假 交通指南：距离地铁6号线茶园站出口100米，河东大厦B座11-12层

一、岗位职责： 1、依据采购需求，组织实施采购工作，并跟进货物到货进度； 2、实时掌握外购产品库存动态，确保信息准确及时； 3、统筹安排采购款项的支付流程； 4、根据各部门提交的采购申请，联系临时采购产品的供应渠道，并在24小时内给予明确回复； 5、处理破损、临近保质期及滞销商品的退换货事宜，与厂家协调解决； 6、结合市场价格变动，及时进行价格调整，与供应商沟通补偿或调价方案，并通知相关部门掌握退换货时间节点，防止经济损失； 7、完善供应商档案管理（确保三证齐全），收集并更新供应商资料，保障供货渠道稳定高效； 8、跟踪供应商对账单与发票开具情况，做好记录并移交财务部门安排付款； 9、开展供应商报价的询价、比价与议价工作，有效控制成本达成降本目标； 10、对供应商在品质、价格、交货周期及配合程度等方面进行评估考核，实施供应商引入与淘汰机制； 11、做好本部门与其他部门间的沟通衔接，推动跨部门协作有序开展； 12、维护公司与协作供应商之间的良好合作关系，促进长期稳定合作； 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力者优先考虑 具有三年以上相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

这是一条正规的招聘信息，企业直招，不收取任何费用！！！ 写字楼内办公，无需外出，全程线上与玩家互动，解答相关问题 团队成员均为年轻活力的伙伴，办公设备完善齐全 每周提供零食下午茶，定期组织团建及聚餐活动，工作氛围轻松融洽 【任职要求】： 具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅 【薪资福利】： 1.底薪3000元+提成+包吃住，员工宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可靠 2.工作时间：12:30-22:00 3.每月可调休，时间自由安排 诚邀各位伙伴加入我们！！！

【岗位职责】 核心工作：负责“家庭教育＋提分”项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。 1、为家庭提供教育指导，帮助家长理解孩子的学习需求 2、设计并实施个性化的教育计划，提升学生的学习效果 3、与家长保持沟通，反馈学生的学习进展，指导家长进行有效教育 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立信任关系 2、对教育有热情，能够根据学生需求制定教学计划 3、有责任心，能够跟踪学生的学习进度并提供专业指导 为什么加入我们呢？ 1、［工作灵活自由］：全职、兼职均可，无坐班限制，支持异地线上，以结果为导向 2、［成长路径清晰］： 家庭教育指导师—>高级讲师—特聘专家 一课程研发顾问 城市合伙人 一省级运营总监 一大区总经理—>联合创始人 3、［收入够实在］：提成透明按单结算，多劳多得，无业绩天花板

数据分析与报表处理能力强，沟通能力出色，情商高 1、主导项目里程碑规划、进度管控、风险预判与应对、质量监督及项目执行全过程，确保项目合规、高效、高质量如期交付； 2、协同内外部团队开展方案研讨，推动最优解决方案形成，并制定可落地的实施路径； 3、推进重大系统稳定性治理项目实施，明确项目目标导向，具备深入的风险洞察力，针对各类风险设计个性化应对机制，保障项目平稳运行； 4、具备扎实的文档撰写能力，能独立完成各类项目文档编制工作； 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、8年以上电商、互联网或金融领域项目管理实战经验，具备3年以上后端开发经历； 3、拥有较强的组织协调能力，能高效整合项目组成员及外部合作方资源，推动协同运作； 4、责任心强，表达清晰，沟通顺畅，善于识别并化解潜在风险； 5、有大型互联网或电商行业稳定性与安全治理项目实践者优先。

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先，不需要费用，直接上班

重庆市石柱土家族自治县招贴砖、抹灰、工地小工/杂工、水电、防水工

招聘二师傅一名，一名小工要求手脚麻利。工作地点在江苏

招聘：直播专员薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责汽车销售直播，售后服务直播任职要求1.形象气质佳，语言表达能力强，2.有强烈的挣钱欲望，听从领导安排。

工资可一日一结 每日薪资不低于300 一小时：30左右，8小时:300左右 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带

明天一天，协助活动7点集合，出发都江堰，6点返回，超时算加班工资180，餐水自理联系

真火烧烤找一个划单的一个月3500一天休息

杭州博览中心，早8点半到4点半5点的要两个举牌子的，1个发门票的。一天140，包饭。要员工，45岁以下身高160以上，形象气质好的，不要来打酱油的。工资活动结束公司对完考勤一次性结清。

现在招包装清结熟手3名地址石码8点对8点30工资日结210

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）， 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

负责公司的线上和平台商的对接！

岗位职责： 1. 根据款式制作与组装手串、项链 2. 按时完成批量订单及定制化手工任务，确保交期与品质一致性 3. 做好工具维护、工作区域整理及安全操作规范执行 任职要求： 1. 热爱手工创作，具备基础动手能力与审美素养 2. 有手工制作经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可考虑 3. 耐心细致，责任心强，能专注完成重复性精细作业 4. 具备基本沟通能力，能理解制作需求并反馈执行情况 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

本部门为中国人寿重庆分公司直属管理部门，由总经理室直接管辖，招聘工作由主管部门统一组织，办公地点位于分公司总部大楼15、16、17、18层。 工作内容： 主要负责保单售后服务相关事务，无需外勤，实行坐班制度。 1：通过录音电话联系已购人寿保单的客户，通知其办理星级礼品领取、医疗服务升级及信息资料更新等事宜。 2：配合客户经理完成双录工作的落实。 3：接待到访客户，并协助对接相应客户经理。 基本岗位要求： 1：具备高中或同等及以上学历，能听懂重庆方言。 2：普通话标准，沟通表达清晰流畅。 3：学习态度端正，价值观积极，具备进取意识。 4：仪容得体，性格亲和，具有服务意识。 工作时间： 早上九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇： 公司为员工配备商业保险及保险补贴。 特别说明： 入职过程不收取任何费用，培训期结束后正式上岗可享培训补贴。对从业经验无硬性要求，公司将提供系统化岗前培训，仅需具备责任心与学习能力即可报名参与！

1、学历要求：大专及以上学历（学信网可查）。 2、具有IT或互联网项目技术背景，拥有云计算/大数据、IDC基础设施建设、软件开发测试、软硬件集成交付、客户管理等领域五年以上相关工作经验。 3、具备4年以上项目管理经验，曾主导过金额超500万元的项目，掌握项目管理专业知识，能够独立开展并完成项目管理工作，持有PMP认证或集成项目管理师认证者优先。 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio及思维导图等办公软件与项目管理工具。 5、具备较强的项目文档整理与输出能力，能根据客户需求规范编制各类文档，准确撰写会议纪要等内容。 6、有复杂或大型项目管理实践经验，行业背景需覆盖政府、大型、零售、制造等领域之一，其中零售行业经验者须熟悉POS、CRM、ERP等相关系统。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 编制并执行项目总体计划及阶段性目标，及时识别风险并制定应对措施 4. 负责工程款申报、签证办理及竣工资料归档，配合完成审计与结算工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有四川省二级及以上建造师资格证书 （市政工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上市政或道路管网项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，熟练使用广联达等工程软件，能熟练使用工地各种仪器 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作 6.年龄45岁以下优先 7.没有市政及污水管网项目的勿扰。

节假日双休五险一金

1. 协助现场边坡工程日常管理，开工作票，跟进施工进度、工序衔接与现场协调； 2. 配合落实现场安全管控、质量检查、资料整理及数据记录工作； 3. 服从现场安排，协助完成技术交底、现场巡查、人员对接等工作； 4. 学习边坡支护、锚杆、挡墙、土石方等相关施工工艺，逐步独立承担现场管理工作。 任职要求 1. 土木、水利、岩土工程、道路桥梁、建筑工程等相关专业在校实习生； 2. 了解基础工程施工常识，能接受工地驻场、户外作业； 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行力； 4. 有意向长期深耕工程行业，愿意从基层学习现场管理。

工作内容 1、负责风电项目的日常运营与协调事务； 2、监管施工现场安全，保障设备稳定运行； 3、依据生产计划，统筹调配人员及设备资源。 任职要求 1、年龄******，持有二建机电证书及B证； 2、具备较强的项目管理能力与团队合作意识； 3、能妥善应对和解决现场施工中的各类问题； 4、可接受长期外派者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：风电

周末双休带薪培训无考核压力月综合收入8000-11000元以上 写字楼办公环境daily工作时长8小时周末固定休息 朝九晚六工作内容简单易上手专人指导不要求经验丰富同样享受高待遇 节假日带薪休假晋升通道畅通每年组织国内或海外团建活动 领导亲和团队氛围融洽 薪资构成：底薪+提成+定期团队建设+岗位晋升机会 工作时间：早上9点至下午6点周末双休法定节假日正常休息 无业绩指标工作轻松压力小年龄要求22-45岁 企业直招无中介