岗位职责： 1、负责所辖区域连锁药房的开发与销售工作。 2、协调进货渠道，确保公司产品在规定时间内完成目标药店的铺货。 3、按日制定计划并走访负责门店，执行商品陈列、POP布置、客户关系维护，及时掌握销售及库存动态，审核销售数据。 4、组织多样化的产品培训，面对面为店员讲解产品知识，提升终端推广能力。 5、维护与合作客户的良好合作关系，提升客户满意度。 6、主动策划并实施区域内各类促销活动，协同公司推进大型营销方案的落地执行。 岗位要求： 1、具备连锁渠道开发相关经验 2、工作态度积极，性格开朗，富有正能量 3、需全职投入，非诚勿扰 4、现招：秦淮、区域经理

高于同行业标准的实打实高底薪+高提成！ 主动才有机会，行动才有收获，欢迎随时沟通了解岗位详情！ 工作氛围轻松愉快，收入到账稳稳当当～ 团队成员年轻有活力，办公环境舒适宜人，同事相处融洽有爱！ ●无责任底薪6000元+学历补贴1000元，免费提供工作午餐！试用期即享全额底薪与提成，转正后待遇更优：底薪6000+奖金+提成+额外激励3k-3w 奖励福利：成单红包+绩效奖励+年终奖金+带薪年假（每周还有下午茶安排） 二、[员工福利] 1.底薪每半年评估上调一次，不设上限，入职时间越长底薪越高。享受法定带薪假期，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日享有专属礼遇 2.每周定时供应下午茶，配备水果及各类零食点心 3.完善的培训机制，采用带薪“一对一”指导模式，零经验也可快速入门，无需担心学习难度（直接对接主管与负责人，助力你在短时间内实现能力跃升） 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内设工位，全程室内坐班办公，无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园地铁口旁高级写字楼，交通便捷，通勤无忧

一线岗位职责： 1.接听与拨打电话，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2.根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。 3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.按要求完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘与提升个人能力。 管理岗岗位职责： 1.全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并突破业绩目标； 2.掌握行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略； 3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升，优化整体服务水平； 4.及时拆解并落实各项业绩指标，结合营销数据开展分析与总结； 5.承担新人带教任务，推动团队人才培养与梯队建设。 任职资格： 1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作主动积极； 3.形象气质良好，普通话标准流利； 4.熟悉K12教育市场现状及行业发展走向。营销方向同理 薪资福利： 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.南京市内设有22个教学点，可按居住地就近分配。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，以及设计类公司，积极获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标导向意识； 3、性格主动积极，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力与团队协作素养。

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+绩效1000-6000+提成5%-40%+奖金3000-30000，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定茶歇，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年终奖等福利齐全。 3、享受带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持，助力新员工快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极主动，敢于设定目标并追求高收入； 三、岗位职责: 1、对接平台/网站中提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理方案，并邀请客户到公司总部面谈合作细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

保底加提成

吃苦耐劳，能独立完成跟单任务，抗压能力强，能快速的熟悉市场行情

工作地点:南京、宿迁均可，宿迁配双人公寓宿舍，包食宿。 岗位职责: 1、新渠道开拓、线下大商超KA开拓、渠道增设、优质经销商筛选与建联（业务处于1到10阶段，现有线下业务年营收约1亿，22-30家优质经销商）根据公司战略，主导制定渠道的年度规划和实施计划，通过渠道赋能或者开拓推动业绩增长； 2、市场调研与消费者洞察：通过市场研究、竟品分析、消费者洞察、行业趋势预判等寻找新渠道机会点； 3、渠道开发及上市闭环：结合市场趋势，提出渠道机会点，并推进渠道从0-1搭建，包含：渠道机制及推广策略等全链路工作； 4、渠道管理:主导渠道全生命周期管理，从渠道开拓、渠道管理到退出；全周期复盘跟进，持续迭代。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38岁以下。市场营销、广告、传媒等相关专业优先，5年以上相关经验。 2、快消品行业经验：拥有快消品/乳品/食品渠道建设经验，渠道规模不低于2亿，至少5年以上渠道管理经验（团队人数不低于5人）。 3、成功的市场经验：具有TOB以及KA渠道工作经验，精通经销商管理，有一定的渠道资源。 薪资待遇:年薪（30-50W）+超额业绩奖金+股权激励

公司免费提供车辆，包吃包住，无需买车，无需租车，没有任何费用每天完成130流水指标，其余流水全部给司机个人，多劳多得，看个人能力以及路况熟悉程度轻松月入过万开心赚钱。

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招聘兼职高压值班电工一名 1：月薪3500元 2：年龄50岁周岁内 3：持有高压进网作业许可证 4：上24小时休48小时（早7：30-次日7：30） 5：工作地点，河西国睿大厦 联系方式：杨

工作内容 1、负责皮带机、输送机等设备的销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源。 3、协同团队共同推进销售任务的完成。 4、积极学习业务相关知识，全力实现销售业绩目标。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识，能承受工作压力。 2、可独立应对并解决销售过程中的各类问题。 3、具有团队协作精神，能与同事紧密配合完成销售任务。 4、有行业相关经验者优先，具备大客户沟通谈判经历者优先。

公司简介: 13年成立于北京，在职人数3500人，全国直营500+分公司，年合作客户30万家企业，年营业额超5亿。目前计划在重庆四川云南继续扩张200家。寻找有志之士 可以快速晋升。 岗位职责: 1、负责销售团队的销售目标制定、追踪进度。 2、和人力一块招聘、培养销售及会计岗管理团队日常过程量、完成业绩目标， 3、具备销售经验或者团队管理经验最佳， 薪资待遇: 1、底薪5-10k+提成+季度利润分红+经理奖金，综合8k-16k，团队业绩决定薪资上浮空间大; 2、晋升通道:城市经理-区域经理-大区合伙人，最快三月晋升到区域，稳定到手薪资1.2w起底薪。 3、8:30~17:30，周末双休，法定节假日正常休假: 4、员工培训、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party、公司定期组织销冠分享异地旅游 四、联系人:孙女士*********** 五、工作地点:成都，三台，崇州，云南昆明、曲靖就近分配。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训与绩效管理 4.定期分析销售数据，优化销售策略，提升团队整体业绩水平 5.协调与其他部门的合作，确保客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和目标导向意识 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境 5.熟悉所在行业市场情况，具备一定客户资源者优先

公司简介: 13年成立于北京，在职人数3500人，全国直营500+分公司，年合作客户30万家企业，年营业额超5亿。目前计划在重庆四川云南继续扩张200家。寻找有志之士可以快速晋升。 岗位职责: 1、负责销售团队的销售目标制定、追踪进度。 2、和人力一块招聘、培养销售及会计岗管理团队日常过程量、完成业绩目标， 3、具备销售经验或者团队管理经验最佳 薪资待遇: 底薪5-10k+提成+季度利润分红+经理奖金，综合8k-16k，团队业绩决定薪资上浮空间大; 2、晋升通道:城市经理-区域经理-大区合伙人，最快三月晋升到区域，稳定到手薪资1.2w起底薪。 3、8:30~17:30，周末双休，法定节假日正常休假; 4、员工培训、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party、公司定期组织销冠分享异地旅游 五、工作地点:成都，崇州，彭州、三台、广元，汉中，绵阳，巴中，遂宁，南充，德阳就近分配。

本司作为朝天子东莞直销中心，向社会诚聘朝天子产品的餐饮渠道合伙人。 岗位职责：拓展餐饮客户，销售辣椒酱及鸡爪和其他爆品。 任职要求：有扫街地推销售业务经验优先。有餐饮经验更好。 岗位福利：有责任底薪+高提成

运营商专席诚邀您的加入！！！ 工作内容： 负责接听运营商客服热线 为联通用户提供咨询解答、业务办理及问题处理服务 包括：话费查询、费用异议、业务受理、网络故障排查、手机与座机欠费等相关事宜 任职要求： 年龄：18至38周岁，具备中专或高中及以上学历 技能要求：熟练操作计算机，掌握基本键盘打字技能 薪资待遇： 综合收入5-8K，绩效激励上不封顶，表现优异者月薪可达1w以上 福利： 社会保险：依法为员工缴纳五险一金 休假福利：享受带薪休假，法定节假日按三倍工资发放，设有内部餐厅并提供伙食补贴 团队活动：定期开展各类竞赛、生日会、年会、旅游及小组聚餐等丰富团建项目 培训支持：提供上岗前带薪培训、在职专项培训、管理能力提升培训等成长机会 职业发展路径： 客服专员→初级班长→中级班长→高级班长→初级主管→中级主管→高级主管→经理

纯在线客服，负责线上沟通接待与问题解答，不涉及产品或器械销售，单休 二、薪资待遇： 试用期1-3个月，底薪面议（有经验者可优先定薪），保底不低于4.5-5k，通过就医引导达成目标后综合收入8-12k 三、工作时间： 每月轮班制，两周白班+两周晚班 白班：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00 晚班：下午15:00-23:00 四、薪酬结构： 1.试用期保底薪资不低于5000元，无责任底薪。具备相关经验者可与主管面谈调整 2.转正后享受底薪+绩效+补贴（房补330元/月或交补120元/月）+全勤奖，综合月薪8k-12k 五、福利待遇： 1.节假日发放福利及红包，阶段性绩效翻倍奖励 2.定期组织团建活动，配备零食柜，提供员工生日福利 3.入职即享免费午餐与晚餐，每餐两荤一素 4.享有带薪法定节假日及节日专属福利

管理团队，发展空间

协助兼职 协助公司日常业务进行即可（公司是经营日用百货的）无需经验，前期有人指导，轻松简单 薪资福利:底薪➕提成（优秀者，每月轻松3000+） 招工人数:数名 全程不收取任何，报名时请备注‘南京’，并截图岗位，便于交流和录取 或 工作地址:可自由安排、积极响应工作人员的安排

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岗位职责: 1.向潜在客户提供建议，帮助其选择适合的汽车产品； 2.主动跟进客户意见，快速响应并处理购车过程中的各类问题； 3.维持与客户的顺畅交流，准确把握客户实际需求； 4.参与销售方案的规划与改进，助力业绩持续增长。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和以客户为中心的服务意识； 2.熟悉汽车行业基本情况，能输出专业的车型知识； 3.工作积极主动，有担当，可自主达成既定销售任务； 4.拥有团队协作能力，能与同事高效配合开展工作。

一、岗位概述 主要负责商务合作、客户拓展、项目谈判及业务落地等核心工作，需具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力、项目管理能力以及跨部门协调能力，以推动业务增长和战略合作目标的达成。 二、主要职责 1.商务合作与客户开发 负责制定并执行商务拓展策略，挖掘潜在客户及合作伙伴，拓展公司业务渠道； 主动联系目标客户或合作伙伴，了解其需求，进行商务沟通与关系维护； 开发新客户资源，推进商务合作机会，完成销售或合作目标； 维护现有重要客户及合作伙伴关系，提升客户满意度与合作粘性。 2.商务谈判与合同管理 独立主导或参与商务谈判，制定合作方案，协调内外部资源，促成合作达成； 负责商务合同条款的拟定、审核、谈判及签约全过程管理； 确保合同内容合法合规，保障公司利益，控制商务风险； 跟进合同执行情况，协调解决履约过程中的问题。 3.项目协调与落地 负责商务合作项目的整体推进与协调，确保项目按时、按质、按预算落地； 协调公司内部资源（如产品、技术等），推动跨部门协作； 跟进项目进展，及时反馈项目状态，处理突发问题，保障顺利交付； 4.团队协作与管理（视岗位级别可选） 指导和培养商务团队成员，提升团队整体业务能力； 制定团队工作计划，分配任务，监督执行，达成团队目标； 参与商务相关制度、流程、政策的制定与优化。 三、任职要求 专科及以上学历，市场营销、工商管理、土木工程、建筑类等相关专业优先； 1-3年以上商务、销售、合作拓展或相关领域工作经验，有成功商务合作案例者优先； 出色的商务谈判与沟通能力，能独立承担项目并推动落地； 具备较强的市场敏锐度、逻辑思维能力和项目管理能力； 能承受一定的工作压力，适应出差（如有需要）； 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析与报告能力。

工作职责： 1、为万得全球金融机构客户提供专业的产品咨询支持 2、通过电话、在线工具及远程协助等方式，与机构客户高效沟通，提供针对性解决方案与建议 3、配合邮件形式，处理境内外客户在产品使用过程中的各类咨询问题 任职要求： 1、具有一年及以上证券、基金、期货、外汇、私募等金融领域相关经验，金融、财务、经济类专业应届生表现优异者可酌情考虑 2、持有至少一门证券从业资格证或同类金融行业资质证书 3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行工作交流者优先（需提供CET6、IELTS6或TOEFL等相关语言成绩证明） 4、思维清晰，表达准确，具备较强的逻辑分析能力 5、普通话标准，服务意识强，心态积极稳定 6、性格外向，待人热情诚恳，有耐心，能够以积极情绪为客户提供高品质服务体验 7、该岗位薪酬由基础底薪+月度绩效奖金+年终奖金组成 8、有意者请将简历发送至****************

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日关怀； 3、配备系统化培训支持，提供公开公正的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度一次晋升评估机会） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念； 4、为有意向家长量身规划适配课程方案，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，擅长交流表达，有强烈增收意愿者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习反应快，具备较强观察与理解能力； 4、仪态端正，气质良好，认同教育事业，拥有积极协作意识和团队精神。

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