
工程资料员
4000-7000元/月
资料员长期3-5人月结1-3年中专/中技全职机电资料
岗位职责:
1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料,负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作;2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作;
3、按工程进度收集和整理施工资料,对施工资料的有效性和完整性进行验证,并将存在的问题及时向领导汇报;
4、负责工程项目施工资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用;
5、编制各种施工资料文件的目录或台帐,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;
6、负责报验工序资料及评定资料,工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄20-30岁,技校、中专以上学历;
2、2年以上电力行业资料员相关工作经验者优先,光伏、风力发电施工企业工作经验者优先;有相关职业资格证书或者有过俩个以上独立完整的工程资料员工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,有责任心和工作热情;
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力、解决问题的能力;
5、能够接受项目地域调配并驻场开展工作。
薪资福利:
1、薪酬:试用期1-3个月
转正后:底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资4k-6k
2、保险:五险
3、晋升:员工晋升公开透明,员工成长空间巨大。
4、定期培训,提升个人业务技能和管理技能。员工考取职业技术资格证书,取证后公司承担当年所有考证费用,定期组织一级、二级建造师培训和取证。
5、其他福利:以山东济南总部为核心,根据项目工地距离不同,提供住宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴500元-1000元不等。
工作地点:贵州望谟
其他工作区域(云、贵、川、陕、陇、晋、山东均有工地)
投标主管
1.2-1.5万元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年大专全职二级建造师造价
工作地:拉萨;
岗位职责:标书制作,开标,参与项目管理全过程;
岗位要求:四川方向二建(房、市+安B)+C1驾照。
公路资料员
5000-6000元/月
公路资料资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料
现招聘一名公路工程资料员,男女不限,有工作经验的优先,那曲当地人优先,工资面议。
房建资料员
9000-14000元/月
资料员房建资料员1-4天6-10人月结1-3年学历不限全职其他资料
1、能够独立完成所有检验批资料
2、会做分部分项划分
3、熟悉房建工程资料管理的相关标准和规范
矿山项目资料员
1-1.2万元/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
项目从开工至竣工全套资料。隐蔽,分部,分项,压实检测,检验批等全部资料。
会CAD改图,电脑办,数据统计。
西藏那曲需要三个服务员要求识字工资3500到4000包吃住电话
3500-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
那曲市需要三个服务员 要求识字 工资3500到4000 包吃住 电话
西藏那曲挨玛火锅店招聘岗位:墩子两名薪资:面议联系电话:有意者可直接致电咨询详情~
墩子1-2人月结
挨玛火锅那曲店 招聘
岗位:墩子 两名
薪资:面议
联系电话:
有意者可直接致电咨询详情~
其他路桥隧1-4天
西藏那曲青藏线中铁线路工,18-28周岁,大专以上学历,待遇优厚,缴纳五险一金,有意者。三天内上班有想法的可以联系
招聘人数:不限
技术评审 (MJ013038)
8000-15000元/月
投标员月结5-10年本科设计电力设计变压器配电柜开关柜
岗位职责
1、依据投、议标项目的技术规范与图纸,与业务拓展团队及设计院密切协作,制定具备竞争力的技术解决方案;
2、协助标书团队完成投标项目中的技术应答工作;
3、参与重大项目的标前技术策划;
4、负责中标后技术协议的编制及一次电气图纸的设计绘制;
5、审核项目相关的预算与报价文件;
6、协同业务拓展部门开展产品推介及技术方案前置植入工作。
任职要求
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业;
2、具有10年以上输配电行业从业经历,熟悉220kV及以下预制舱类产品、35kV及以上箱变类产品的设计或销售技术支持工作,掌握国内相关标准,了解IEC等国际标准。
投标员
5000-8000元/月
投标员标书制作员1-2人经验不限大专
岗位职责:
1.负责招标文件的获取、分析与响应,独立完成投标文件编制及装订工作
2. 统筹投标全过程,包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节
3.与技术、商务、法务等部门协同,确保投标方案符合项目需求及合规要求
4. 跟踪投标进展,参与开标、述标及答疑环节,及时汇总反馈结果
5. 建立并维护投标资料库,定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息
任职要求:
1.熟悉招投标法律法规及行业流程,具备投标实操经验
2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据处理能力
3. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏
4. 熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具
5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先
标书员
4000-9000元/月
投标员标书制作员1-2人月结1-3年大专全职人力资源快递物流
岗位名称:人力资源标书员(人力资源类投标方向)
工作职责:
1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交,确保标书内容完整、合规、响应招标要求;
2. 熟练运用办公软件(Word、Excel、PowerPoint、CAD等)制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表;
3. 负责各招标平台(如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等)信息的搜集、整理与跟踪,及时掌握招标动态;
4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点,提出优化建议并落实规避措施;
5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认,确保标书信息准确、逻辑清晰;
6. 参与标书方案的讲解与答辩准备,具备一定的方案陈述与客户沟通能力;
7. 严格遵守投标时间节点,确保所有文件按时高质量提交。
任职要求:
一、学历与专业
● 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。
二、知识与技能
● 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力;
● 具备CAD基础操作能力,可处理简单的平面图或流程图;
● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力,能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等;
● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规,了解常见招标文件结构与评标标准;
● 具备信息搜集与整合能力,能高效整理各平台招标信息。
三、工作经验
● 3年以上标书制作相关工作经验,有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先;
● 熟悉人力资源类项目投标特点,能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险;
● 具备较强的时间管理能力,能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。
四、能力素质
● 工作严谨细致,责任心强,对数字、文字高度敏感,逻辑思维清晰,杜绝因低级错误导致废标;
● 具备较强的独立分析能力,能快速理解项目需求并转化为标书内容;
● 具备良好的沟通协调能力,能跨部门协作,高效整合资源;
● 具备方案讲解与汇报能力,能参与投标答辩或客户交流;
● 抗压能力强,能在紧急项目中保持高效与稳定输出;
● 具备团队协作意识,自信心强,积极主动,追求卓越。
项目资料员
2000-3000元/月
资料员1-4天1-2人周结5-10年大专兼职土建资料
负责竣工资料的制作和审计资料的制作工作,那曲可兼职最好,人品端正,做事踏实讲效率。
临时工1-2人
综合管理岗
1. 拥护中国的领导,遵纪守法、品行端正、无违纪违法记录。2. 全日制本科及以上,专业不限,工商管理、市场营销、经济类专业和党员身份优先。3. 年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生),应往届大学毕业生。4. 文字与沟通协调能力良好,熟练使用0ffice办公软件。5. 身体健康,符合公务员体检通用标准。行政办公、公文会务、档案管理;业务调研、市场分析、项目拓展;党建及企业文化工作;领导交办其他任务。
薪资福利:1. 试用期3个月,工资2360元/月。2. 转正基本工资6000元/月,绩效按公司制度核发。3. 按规定缴纳五险。4. 年带薪休假60天,薪资正常发放。5. 年度交通包干补贴3000元,按年发放。
招工人数:1名
1. 工作人员严守纪律,严禁泄密、徇私舞弊,违者严肃追责。2. 应聘者材料真实,造假、作弊取消资格,已录用解除合同,记入诚信档案。3. 严格亲属**避,未主动申报报备的取消资格。4. 招聘领导小组全程监督,确保招聘风清气正。举报投诉电话:
临时工1-2人
综合管理岗
1. 拥护中国的领导,遵纪守法、品行端正、无违纪违法记录。2. 全日制本科及以上,专业不限,工商管理、市场营销、经济类专业和党员身份优先。3. 年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生),应往届大学毕业生。4. 文字与沟通协调能力良好,熟练使用0ffice办公软件。5. 身体健康,符合公务员体检通用标准。行政办公、公文会务、档案管理;业务调研、市场分析、项目拓展;党建及企业文化工作;领导交办其他任务。
薪资福利:1. 试用期3个月,工资2360元/月。2. 转正基本工资6000元/月,绩效按公司制度核发。3. 按规定缴纳五险。4. 年带薪休假60天,薪资正常发放。5. 年度交通包干补贴3000元,按年发放。
招工人数:1名
1. 工作人员严守纪律,严禁泄密、徇私舞弊,违者严肃追责。2. 应聘者材料真实,造假、作弊取消资格,已录用解除合同,记入诚信档案。3. 严格亲属**避,未主动申报报备的取消资格。4. 招聘领导小组全程监督,确保招聘风清气正。举报投诉电话:
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