西安市未央区装修工长

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月1、本科及以上，电气相关专业n2、持有高压证，登高证、二建证等证件，接受出差

焊接工程师工作地址:陕西50岁以下，中级工程师或者一建证，大专

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

招现场调试工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨老师

招聘工程师，薪资为每月6000元以上。有经验者优先。联系人为李佳泽。

招聘机工长，要求持有甲一证书，工作船舶类型为油化船。薪资为2900。招聘人数为1人。

招工长/工程师、弱电/安防，公司直招，因工作繁忙，不常在线，详情请电话咨询

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

项目主要是土建、装饰装修、安装等维修改造工程。工期3个月。

[庆祝]长白班库管明天面试上四休二♡上六休一(社保/银行卡有问题的接收)【招聘岗位】:  线边仓库管【任职资格】：18-28岁，，中专及以上学历，有厂区经验或(物流)优先。（接实习生，本科生）专业不限【薪资介绍】：20/h保底5000-5500（每月15号发薪）【福利】：四人间上床下桌（无押金每月50元水电费平摊宿舍园区内），单独卫浴，空调洗衣机停车6条线路通勤班车，门口有小吃一条街，园区内三个餐厅;【工作位置】：高新区西沣路附近联系方式：（同步）

西安市未央区招不锈钢安装

西安市长安区招通风安装工，不会的不服从管理的勿扰

西安市未央区高薪诚聘[空调安装维修师傅]一起“清凉一夏”！你是否渴望一份高薪的工作？你是否身怀绝技，却苦于没有施展才华的平台！现公司发展需要诚聘热爱空调相关人员 1、空调安装师傅100名，空调维修师傅10人，生熟手均可，要求责任心强，服务态度好，有团队敬业和合作精神，服从公司安排，有经验者优先，工资面议。 2、办公室文员1名，要求:懂电脑操作，善于表达沟通能力强，有抗压能力。工资面议 还在等什么？赶快联系我们吧！

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佛山市三水区招工长/工程师

公司副总薪资福利:工资10000元工作地址:秦皇岛市抚宁区坟坨镇

富宁项目找一个工长可以独单一面，项目就一个管理员，联系我。

招聘钢结构阁楼制作工程师、厂房二层施工工程师、外墙装饰改造工程师、加固工程师（楼板加固、承重墙加固等）。 岗位要求：熟悉钢结构设计、施工及验收规范；具备良好的施工组织和协调能力；具备一定的混凝土施工经验及技能。 薪资根据工作经验、技能水平及公司政策而定。

西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师。年龄限制在58岁以内。工资约为3500元。

目前需要两个粗加工，10点到。

公司扩招 紧急缺人❗ 办公职业规划老师 招20名 ✅做过销售/保险优先 ✅爱玩快手、能直播 ✅25–45岁，优秀可放宽 薪资6000–30000 上不封顶 ⏰早8:30–晚6:00 休2小时 包吃住｜月休4天 可全职 可兼职 想换工作、多增收直接联系

招聘联动专员。薪资福利包括无责底薪、绩效奖金和高额提成。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

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1、掌握机加设备的操作，具备3年以上机加管理相关经验； 2、全面负责车间的安全、生产、质量及设备等日常管理工作，持续提升管理能力与生产效率，确保高质量完成上级布置的各项指标与任务。 3、负责本车间生产计划的制定、执行与落地推进工作。 4、组织并落实车间各级人员的培训工作，结合实际开展岗位技能操作培训。 5、确保车间严格按照公司质量标准进行产品生产。 6、负责复核车间全部生产记录，监督并审核批生产记录的完整性与准确性。 7、定期检查厂房与设备运行状况，按规范实施维护保养工作。 8、对下属员工提供工作指导与技术支持。

岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序； 3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。