兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

【包吃住工地比盖楼轻松】 8-24点都可以电话️联系。 真把式来，偷奸耍滑、滥竽充数的请绕行！ 工期：干到腊月二十八，年前最后一天结账 地点：万州区响水镇，包吃包住。 急招+20个人 瓦工大师傅：300／天 木工大师傅：300／天 瓦/木中工、小工：240-260／天，按活定价 要求 1:身体健康和无传染病，能立刻上工，干满到最后一天，有很特殊情况提前说。 2:手里有活，眼里有活，不磨洋工； 来电应聘说明什么工种！ ***年底挣钱过年，只等实在人！*** 备注：可以年前短期干，干的好，可以长期。

找过年前的看过来！！！ 重庆市北碚区酒店翻新招水电师傅。 负责用PVC线管做强电弱电的预留预埋隐蔽工程和马桶洗手盆花洒开关插座灯带筒灯等的安装工程，一个房间包干承揽费800元。 周结，可住现场，有全季、海友等酒店的经验优先，招满即停。

重庆市巴南区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

重庆市沙坪坝区招电焊

重庆市两江新区招砼工/打灰/浇筑

一、工作内容: 针对车险即将到期的客户，了解客户需求完成车险业务的日常报价、续保工作，及老客户维护工作，无需外出，入职前5天有新人带薪专业知识培训，公司提供优质资源! 二、工作时间:8:45--18:15，午休2个小时，周末双休，法定节假日休息 三、无责底薪3500+提成+入职缴纳五险+晒单奖励，月平均工资8000+，一年以上员工薪资12K--20K左右 四、男女不限，年龄45岁以下，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力，有电网销经验优先! 五、福利待遇:绩效奖金、全勤奖、五险、年节假日福利、员工旅游、婚假产假等 特别强调:车险是刚需，客户接受度高，容易成交，联系纯自续客户（去年部门成交客户），成单率极高!

服务老客户，二次开发。 给老客户做保单整理，讲解保险，邀请客户参加公司活动（生日会、小酒会、采摘、体检、旅游等），二次开发新保单。 考勤宽松，收入高，20万年薪在沭阳国寿只能排百十名，徐增泰

1. 年龄22-50周岁，男女不限，学历不限， 时间有弹性（可以接送孩子上下学） 有无保险/销售经验均可，零基础小白可带薪培训； ​ 2. 性格开朗，善于沟通，有责任心与服务意识，认可保险行业价值； ​ 3. 有上进心，目标感强，想靠努力提升收入，愿意为自己的事业拼搏； ​ 4. 有销售、客服、教培、房产、金融等行业经验者，或宝妈、职场转型人群优先。 加入我们 这里不是打工，而是一起做事业！ 如果你渴望高薪、追求自由、想拥有一份长期稳定的事业，欢迎加入我们的合伙人团队，并肩前行，共赢未来！

平台，职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动 深耕寿险行业数十载，中国人寿作为最大的寿险公司，以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块，依托“收保续期+拓展新业”双轨模式，为百万客户提供全周期金融保障服务，现面向全社会招募有志之士，共筑保障长城，共享事业红利！   岗位名称：收展服务经理、主管 【我们需要你】 1. 年龄22-50岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，扎根本土更易开展工作； 2. 高中及以上学历即可报名，高中享普通计划底薪，大专及以上学历享优才计划底薪。 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，诚信第一。认可保险。 4. 有无行业经验均可，公司提供全周期专业化培训，新手也能快速上手。 【你将负责】 依托公司成熟客户管理体系，为存量客户（以往纯销售部门的孤儿单）提供保单续收提醒、保费缴纳协助，保障保单持续有效； 协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务，传递温度； 解读保障权益，结合客户家庭需求，定制个性化保障规划方案，拓展新增保障业务； 维护辖区客户关系，开展定期回访与增值服务，打造长期信任纽带。   为什么选择中国人寿收展部？ 1. 背书，获客无忧 - 国有控股平台，深耕本地市场数十年，品牌公信力深入人心，客户认可度高； - 分配优质“孤儿保单”资源，无需从零开拓，依托成熟客户池快速起单； - 多区域服务网点布局，就近安排办公地点，通勤更便捷。 2. 薪资无上限，福利超全面 - 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴，多劳多得，优秀者月入数万、年入百万不是梦； - 高中学历：基础工资2540元/月起+提成+津贴； - 大专及以上学历：基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴； 新人入职，每月各种无业务考核补贴可达3800 - 完善保障体系：公司统一缴纳意外、医疗、身价、养老四大保险，职场生活双无忧； - 额外福利：带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建； - 长期收益：享受续期佣金，客户续保即获稳定现金流，打造“睡后收入”渠道。 3. 双轨晋升，成长无界 - 专业路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师； - 管理路线：收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监，组建团队享管理津贴与被动收入； - 新人专属培育计划：一对一导师带教+系统化培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+轮岗实践，半年内实现能力蜕变； - 多元发展可能：优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位，解锁更多职业可能。 4. 灵活平衡，生活工作两不误 - 工作时间，灵活。完成每天必须的培训，自主规划时间。 - 周末灵活安排，告别996，兼顾职业发展与家庭陪伴； - 弹性工作模式，自主规划工作节奏，实现时间自由。   即刻加入，解锁职业新赛道 - 咨询报名：文经理（微信同号，备注“收展应聘”） - 职场地址：招商城市主场B座（年后搬回锦里东路50号，装修完毕，最早的锦城服务部网点） 中国人寿收展部，给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里，你的努力被看见，你的价值被尊重，你的梦想被赋能。2026，与国寿同行，不负韶华，共赢未来！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

玥晨水产｜面销业务创业合伙人招募——零风险创业，终身收益保障 岗位名称 ⽔产产品面销创业合伙⼈（⾮劳动合同关系） 为什么选择玥晨？ 我们采用创新合作模式，非传统雇佣，而是以事业合伙形式携手发展！在这里，你将打造属于自己的水产事业版图，享有持续收益机制，并共享企业成长红利。 1、总部实力：立足广西北海，依托北部湾优质海产资源，已规划5年内推进上市，发展潜力强劲； 2、核心保障：首创“提成终身制”——所开发的终端客户，其后续所有复购提成永久归你所有，一次开拓，长期获益； 3、创业平台：无需承担门店投入与库存压力，公司提供全流程支持，助你轻装上阵，专注市场拓展。 岗位核心职责 以服务终端客户为核心，独立开展区域市场开发工作： 1. 主动对接餐饮门店、商超系统、水产批发等终端渠道，深入挖掘采购需求； 2. 推广玥晨水产全系产品，制定个性化供应方案，并跟进售后服务； 3. 持续维护客户关系，提升客户粘性与复购频率，推动业绩稳步提升。 我们期待这样的你 1. 年龄：40周岁以下，身体健康，精力充沛，能适应高频次外出拜访的工作节奏； 2. 经验：具备1年以上面对面销售或地推经验（快消、生鲜、水产行业优先），掌握客户沟通与维系技巧； 3. 能力：可接受长期外出跑动（本地及周边城市），目标明确，执行力强，抗压能力佳； 4. 特质：具备创业者思维，追求高回报，拥有一定客户资源者优先考虑。 合作收益结构（上不封顶） 1、基础业务支持金：5000元/月（根据月度任务完成比例核算，保障初期稳定收入）； 2、绩效奖金：按月度业绩阶梯式计提，达成目标即可实现月薪过万，高绩效者收入无上限； 3、终身提成：凡由你开发的终端客户，其未来所有复购订单提成永久归属你，构建可持续“被动收入”体系。 公司提供的支持 1、业务赋能：免费提供产品培训资料、标准化销售话术、客户开发工具包及区域市场分析支持； 2、资源支持：共享公司源头直采优势、冷链配送网络、品牌影响力及终端拓展政策； 3、发展通道：表现优异者可晋升为区域负责人，负责团队运营，参与区域整体业绩分红。 全国多城同步招募 重庆、成都、南昌、北海、郑州、武汉六大重点城市开放合作名额，可根据常住地就近分配辖区，灵活开展业务。 立即加入 如果你不甘于拿固定工资，渴望拥有自主事业，欢迎加入玥晨创业合伙人行列！ 发送“创业合伙人+意向城市”，并附上个人销售经历简要说明，我们将在3个工作日内与你联系，详谈合作事宜。 玥晨承诺：你为市场创造价值，我们为你提供终身收益机制、专业赋能与开放包容的创业生态。在这里，成长与财富同行，理想与事业共进！ 期待与你并肩，开拓水产行业新蓝海，实现“一次创业，终身受益”！

一、工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，通过表单对接精准客户，广告投放量大，市场需求数量多，成单机会高，签约后由专业团队跟进服务； 2、及时回应客户需求，解答相关问题，提供专业支持，推动律所与客户顺利合作； 3、具备良好的沟通表达能力，有责任感，善于团队协作； 人才要求： 1.不限性别、年龄及经验，公司安排专人带教，可系统学习法律相关知识； 2.热爱生活，性格阳光乐观，传递正向情绪； 3.愿意接受高挑战性工作，追求高收入，兼具拼搏精神与持久韧性； 4.擅长人际交流互动，普通话流利标准； 薪资待遇： 1、底薪3000+高额提成10-25%+绩效奖金，综合月收入1-2w； 2、享节假日福利、下午茶点，每月组织多样化团建活动； 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时 大小周休息，法定节假日照常放假

本公司主要经营西门子和ABB的开关插座以及其它电气产品，主要招市场业务员。 年龄与学历:年龄多在20-45岁之间；学历门槛不高，中专/高中即可，但大专以上更受青睐。 2.经验与资源 ①1-3年建材、五金、照明或开关插座行业销售经验优先； ②手里有灯具卖场、装修公司、水电工、设计师、房地产/酒店项目等现成渠道资源者，可直接上岗。 3.核心能力 陌拜与面销能力强，敢跑工地、跑门店、跑设计院； 会制定区域销售计划，能独立完成报价、投标、合同、回款全流程； 具备基础电气知识，看得懂简易电气图纸或CAD布线图。 5.个人素质 沟通能力好、抗压能力强、能适应频繁出差或外出拜访；。 熟悉西门子、公牛、德力西、雷士等主流品牌价格体系； 有抖音/快手直播带货或小红书、微信群线上推广经验； 对智能开关、无主灯、智能家居场景方案有一定了解。

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，完全不用担心客源问题！ 100%业绩提成，中介服务费3000元，达标即可领取3660元奖金！ 周末双休，工作日早9点至晚6点，无需加班！ 无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围融洽愉快~ 【岗位职责】 1、负责重庆市内房屋租赁相关业务 2、拓展房源信息，开发客户需求，安排带看并促成交易签约 3、维护房源数据，及时发布与更新房源动态 【任职要求】 1、性格开朗，具备积极的工作态度 2、渴望通过自身努力获得高收入，对房产服务领域有兴趣 【福利待遇】 1、最高可享100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车 3、店长亲自带教，手把手教学，确保快速掌握全流程 4、享受员工专属租房优惠 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，不加班，可根据个人情况灵活调休，支持连续多天休假 【选择我们的理由】 1.拥有清晰的晋升路径，成长空间广阔 2.重庆年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断 3.公司坐落于观音桥、光电园核心区域，地理位置优越，业务机会丰富 4.团队成员以年轻人为主，客户群体相近，沟通无障碍，工作更高效 5.提成比例行业领先，回报率高，约70%新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6.老员工主动带教，团队协作紧密，共同提升、共享成果 【晋升通道】 房产经纪人→智能店长→门店店长→部长→区域经理

【公司资源】 有独立的数据部门，提供优质意向客户资源，不需要出去跑客户，有专业的谈单团队，开单率80%以上。 【工作内容】 进行客户的邀约，后期谈单由经理负责，无忧销售。 你关注的： 1、公司成立8年，员工近500人，正规公司！！！ 2、在重庆11家分公司，绵阳分公司崭新启航。 3、无责底薪，入职计薪，带薪培训，无试岗期。 4、早九晚六，法定节假日正常休息，春节放半个月！ 5、每个月10号发工资（底薪+绩效+提成+奖金） 【薪资待遇】 1、底薪3000+绩效500+300全勤+500话补=4300保底 2、提成高达22%-42% 3、转正当月综合薪资1w+，新人一个月左右转正 4、公司提供专业培训，优秀师傅一对一带教，上手快 5、晋升：客户经理一储备主管一团队经理一分公司负责人 6、每周下午茶，水果，零食，蛋糕，节日礼包，生日礼盒，团建活动 【岗位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄20-35周岁 3、有销售经验、电话销售经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务增长目标 5.定期汇报销售进展，做好客户档案管理及销售数据记录 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用手机或电脑办公软件

抖音团购BD经理 【工作内容】 1.商户开拓：聚焦本地餐饮类商户，同步拓展休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家 2.商户谈判：通过电话销售与实地拜访相结合的方式，推动本地生活服务商户与平台达成合作 3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务 4.商户维护：合作建立后，依公司规范开展培训指导，协调达人探店拍摄等落地执行事宜 【任职要求】 1.专业背景不限，对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先考虑 2.具备互联网运营思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景 3.拥有出色的沟通与谈判能力，渴望高收入并具备实干精神 4.追求突破，有强烈的职业发展目标，具备一定销售实战经验 【薪酬福利】 1.薪酬结构：在职BD平均月收入2W+，包含无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2.晋升机制：路径清晰、公开透明 专业序列P1-P5 管理序列BD-M0-BDM-CM-DM 跨城发展：享有八大新城开城拓展机会 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音官方直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商。 目前已在100+重点城市开通本地生活服务，覆盖北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等地。 累计服务超10万家本地生活商户，以餐饮及休闲娱乐类为主。 已获得SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积淀与运营管理经验

公司提供精准客户资源 一、工作地点及交通： 1、工作地点：九龙坡区英诺双创社区一楼（华福大道北段66号） 2、交通：轻轨5号线、直快列车。公交：214路，297路，447路，487路，毛线沟-西彭，“美每家”站 二、工作时间： 早九晚六，9:20-18:30；单休 三、薪资待遇： 综合薪资8000-50000上不封顶（有责6k＋个人超高提成＋开单奖励＋其他福利） 四、职位详情 公司主营综合品牌新车、二手车销售（燃油、新能源） 工作职责： 1、负责对接公司通过媒体广告、直播引流获取的客户资源，利用电话、微信等方式联系客户，邀约到店试乘体验，并推动成交转化。 2、深入挖掘客户需求，匹配合适车型，完成销售任务目标。 3、提供售前产品咨询与售后服务跟进，保障客户满意度。 五、任职资格： 1、高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能与客户建立长期互动关系 3、热爱汽车销售领域，积极主动，富有激情，抗压能力强 4、渴望高收入，踏实勤奋。无赚钱动力、追求安逸者请勿扰，本岗位属于易上手+高提成模式！ 每成交一台车享数千至万元级提成。 无需参与直播，公司配备专业主播团队。 无需驾驶技能，不会开车也可胜任。 无正装（西装、衬衫）穿着限制 欢迎零经验人员加入~欢迎零经验人员加入~ 公司提供完整话术体系、产品知识培训、学习资料，并安排导师一对一指导 应届毕业生有意投身汽车销售行业的伙伴热烈欢迎！

我们是倍电重庆分公司，全国行业排名前五，发展势头强劲，前景广阔。公司采用直营模式，免费投放产品，并为合作客户配套提供补贴支持。（合作单位覆盖全国上千家酒店，产品为共享数据线，免费入驻每间客房供客人使用） 岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与微信对接客户，介绍公司产品，无需外出、无需面谈，全程办公室办公，后续由快递完成发货。（工作手机与电话卡由公司统一配备） 2.产品全部免费提供给合作方，不收取任何费用，销售门槛低，易成交。 岗位要求： 1.具备电销经验者优先考虑； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力与临场应变能力； 3.思维灵活，能承受一定工作压力，认同团队协作； 4.有强烈的收入提升意愿，保持学习心态，愿意接受新知识； 薪资待遇： 1.前两个月试用期无责任底薪5100元（4600底薪+500全勤）； 2.转正后底薪5100元（3700底薪+1400绩效）+提成+奖金，综合收入8k-2w； 3.入职即缴纳五险，享受年假、生日会、定期下午茶等福利； 工作时间： 上午9:45-下午19:00，中午休息1.5小时，下午安排半小时下午茶时间； 备注：高底薪对应高期待，需具备基本销售素养，掌握有效沟通技巧，保持积极销售心态，不抵触电话沟通，有电销背景更佳。公司提供系统培训，经理一对一指导，新人快速上手。

岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货伙伴～ 需要你完成： 1.负责再惠本地生活商户的CRM管理与营销执行。 2.结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销方案，并推动与商家的合作落地。 3.通过电话沟通或实地走访，主动开发并拜访餐饮类商户客户。 4.达成业绩目标后继续突破，我们全力支持你冲刺更高收入！ 寻找目标人： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈。 3.期待你具备强烈的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，95后或00后更佳。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、销售TOP，还是未来管理者，团队精神都不可或缺。 5.认可公司价值观，愿意与企业共同成长、持续进步。 公司可提供： 1.上班时间：周末双休，国家法定节假日按国家标准休假。 2.薪资构成：无责任底薪+高比例提成。 3.员工福利：五险一金从试用期起缴纳，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典及节日礼品发放。 4.职位发展： 横向晋升（业务层面）：职级提升对应底薪增长； 纵向晋升（管理层面）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。