【公司简介】 广东乐贝塔信息科技有限公司（以下简称乐贝塔机器人）成立于2017年5月，致力于为3-18岁青少年提供专业的STEAM与编程教育服务。作为国内领先的青少年智能机器人创客教育平台，业务涵盖人工智能科技赛事组织、等级认证、课程研发、教具开发、教学培训、创客实验室设计与建设，以及科技主题的国内外游学、研学和冬夏令营项目。随着业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共进，共创未来。 【职位描述】 ‌一、行政管理：统筹校区日常运营工作，带领团队完成接待与管理工作，合理分解总校下达的招生指标，围绕整体发展战略有序推进分校各项事务。协同宣传人员落实总部要求，监督校区宣传执行情况，确保宣传合规有效。 ‌二、教学管理：负责开课计划制定，包括课程时间安排、师资调配及教室分配，保障教学有序开展与顺利完成。建立并维护各班级考勤记录，督促教师如实填写。完善学员档案管理体系，办理相关证明材料，定期或随机开展学员回访，及时收集家长、学生对教师及教学的反馈意见。 ‌三、教师管理：制定并组织实施校区教师在职培训方案，强化团队专业能力。具备成本管控意识，积极优化资源配置，提升校区盈利能力。结合招生动态与公司目标，预判各岗位人力需求，协助推进招聘规划。 ‌四、招生和市场管理：依据公司既定目标，制定并达成月度、季度及年度招生计划与利润任务。根据市场发展趋势，在校区周边配合市场部门策划并执行有效的推广活动，助力招生转化与品牌影响力提升。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，须具备5年以上教育行业管理岗位工作经验。 2、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 3、具备优秀的组织协调能力与团队合作精神。 4、善于与家长、学生及客户沟通交流，能够清晰传递机器人教育价值。 5、熟悉机器人技术及相关教育模式，具备持续学习能力，紧跟行业发展动态。 6、掌握市场营销基本逻辑，能根据不同场景灵活调整推广策略。 7、了解相关课程体系及竞赛内容者优先考虑。 【薪酬】：底薪+提成

岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面负责区域内的收入、盈利、客户服务体验、运营效能及资产安全保障等关键绩效指标。 2、持续跟踪并研判区域市场趋势、同业竞争状况与用户需求变化，挖掘潜在增长点，制定切实可行的市场拓展方案。 3、主导区域内所有门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程优化、车况整备维护及店面形象管理等内容。 4、牵头开展区域核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核以及人才储备体系建设。 5、承担区域损益责任，合理管控各项运营支出，确保完成公司设定的盈利目标。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关支持部门，推动跨职能协作，保障区域业务高效运转，助力公司战略落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上租车行业、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年从事区域级或多城市运营管理岗位。 3、有成功带领百人以上团队、管理覆盖多个城市服务网络的实际经验，展现出卓越的组织引领与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务中担任同级别职务者优先录用。

1，负责俱乐部日常运营统筹，包括教练员管理，学员管理，设备采购，库存管控等 2，具备市场推广能力与招生能力，能策划体验课，亲子活动，公益活动等 3，能及时处理家长需求，处理投诉，咨询，维护客户粘性等 4，制定俱乐部运营计划，控制运行成本，提升盈利能力 5，熟悉无人机白名单赛事相关内容，掌握一定的无人机相关的专业知识

创业合伙人职位详情 因公司快速发展，诚邀有志之士携手同行！ 这不仅是一份工作，更是一次共同开创事业的机遇。 [任职资格] (1)渴望收入提升，目标明确，行动力强 (2)欢迎曾推动非全日制学历提升，认同教育赛道价值的伙伴加入，助你实现快速成长 [工作内容] 发掘身边对学历提升、职业培训、入户服务等有需求的客户资源，通过人脉转介实现用户裂变，依托老带新机制与师徒体系，达成多方协作共赢 [工作时间] 工作时间灵活自主，无需打卡，弹性安排 若您志在创收，愿顺势而上，欢迎加入我们，共谋发展！ 我们需要这样的伙伴 -在成人教育行业具备3年招生或团队管理经验，拥有实际招生能力 -有销售从业背景或创业经历，能与团队共担挑战、共享成果 -对创业有清晰理解，不拘泥于短期安稳，追求长期价值

入职交五险一金，一档社保，上五休二 -无勾心斗角，关系简单 -在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生！！！ 岗位1：社群运营主管/经理 【工作职责】 1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率； 2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值； 3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制； 4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。 【任职要求】 1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验； 2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题； 3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法； 4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。 5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。 【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+ 管理岗有以下经验人员支持【线上面试】： ①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历 ②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路 ③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队 ④具备SOP产出能力 ⑤性格积极学习力强，不易自我设限 ⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单 职位2：社群运营 【社群运营工作内容】 1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化； 2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问； 3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责； 4、认真执行上级交待的其他工作。 【社群运营岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先； 2、思维活跃、热爱互联网教育行业； 3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户； 4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。 工作时间及薪资：11：00-22：30（午晚餐有休息时间） 薪资：6K无责底薪+200元交通补助+200元全勤+提成，试用期三个月 职位3：用户运营 【用户运营岗位职责】 1、负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，针对学员不通的基础和学习情况进行一对一答疑和指导 2、对用户进行维护和分层管理，制定并落实行之有效的用户管理方案，优化产品内循环，提升用户留存与转化 3、分析行业及竞争产品，深度挖掘用户痛点;有较强数据敏感度，能对现行产品漏斗、功能进行分析并提出问题和优化点， 4、能有输出SOP的能力，提升用户活跃，提高存量用户留存及稳定性 5、对用户及消费者进行多维度分析，进行精准营销:维护已有的用户群体，通过系统化的运营手段，增强用户黏性。 6、整合内外资源，完善运营手段，实现对用户激活目标留存率、参与率、到播率 【用户运营岗位要求】 1、招本科学历，工作1~3年，对教育行业有一定的理解以及足够的热忱，互联网工作经历优先 2、拥有较强的数据分析能力和沟通协调能力，有一定的项目规划、复盘总结能力，对结果负责。能熟练使用SQL、office、python等办公软件 3、具备结构化思维，以目标为导向，能够快速学习适应新的业务形态，具备独立思考及提供独特解决方案能力 上班时间及薪资： 早班9：30-18：30，晚班13：00-21：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪7k+绩效1.5k；转正后无责底薪7.5k+绩效2k； 职位4：客服运营 【客服运营岗位职责】 1、管理用户社群，与用户群内进行有效沟通和持续互动，增加用户参与度和认可度 2、负责执行用户维护计划，关注用户数据增长、活跃度、粘性、留存等指标 3、通过数据分析，了解用户需求和行为，提出针对性的用户粘性提升和留存方案 4、与运维、营销等团队紧密合作，参与产品的改进和优化，共同打造出优质的用户体验 5、定期撰写学员运营报告，监测和评估策略效果，及时复盘调整，改善用户体验 【客服运营岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有互联网客服运营、用户运营经验优先 2、细心、耐心，具有良好的客户服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力、表达能力、数据分析能力 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队合作，解决问题 4、具备创新思维和敏锐的洞察力，准确把握用户需求，提出创新的运营策略 5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强，积极面对工作中的挑战 上班时间及薪资： 早班9：30-19：00，晚班14：00-22：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪6k+绩效1.5k；转正后无责底薪6.5k+绩效2k 你可以获得什么: 1.千人企业，年轻团队，氛围轻松:97-02年团队，扁平化管理，活力满满! 2.高薪提成，月入14k+:无责底薪6k+提成~业绩优秀者月提成丰厚，敢拼就来! 3.成熟项目，快速成长:入职后带薪专业培训+1v1带教，能轻松上手! 4.晋升畅通，发展多元:最快半年晋升管理岗，双通道发展，未来可期! 5.福利齐全，安心工作:入职即缴五险一金(深圳一档社保医保)12号准时发薪! 6.快乐工作，精彩生活:节假日福利+团建活动+下午茶，带薪年假，每年定期的体检，工作生活两不误!

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1. 负责居民区、商场、医院等场景的鼠、蟑、蚊蝇消杀； ​2. 勘查现场、定消杀方案并执行，规范操作设备药剂+维护； ​3. 写服务记录、反馈现场情况，协助病媒监测与防控宣传； ​4. 严守安全规范，做好个人防护。 三、任职要求 1. 18-55岁，身体健康，能适应户外作业 ​2. 持C1驾照会开车 ​3. 有消杀/防疫经验或有害生物防制员证优先 ​4. 责任心强，有安全意识和服务意识

岗位职责： 1、按照下达的工作任务，严格落实月度、季度及年度销售规划； 2、带领课程顾问团队推进日常销售工作； 3、协同教学主管保障教学服务品质，提升客户口碑； 4、结合业务目标，预估教师及其他岗位人员配置需求，并提交用人申请； 5、强化成本管控意识，合理使用中心各项支出，助力公司降本增效； 6、结合市场动态，配合市场部门在校区周边开展有效的推广活动，促进销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与执行力，适应快速发展型企业的文化氛围； 3、5年以上工作经验（其中至少3年销售管理经验），熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、能在高强度环境下高效处理多线任务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 5、对美术教育培训领域有浓厚兴趣，行业背景不限； 岗位待遇：7000-20000元 福利待遇： 1．社保 2．公积金 3．节假日福利 4．带薪年假 5．不定期团建 6．持续的学习培训机会

金博教育：总部位于北京，15年深耕高端1对1课外辅导领域，服务刚需群体，客户主要为高净值中产家庭。 我们寻找：能力出众的业务型人才： 1、具备教培行业销售冠军背景，历史业绩表现优异； 2、强烈渴望高收入，充满斗志，愿意全力以赴； 3、既能独立达成业绩，也具备带领团队突破的能力； 规模实力：全国拥有180家直营校区，广州共设9个校区，覆盖天河、越秀、海珠、黄埔、番禺等区域。 1、招聘岗位：招生校长、咨询主管、咨询师、教务主管、教务班主任、授课老师。 2、基本要求：销售类岗位需具备1年以上教培行业相关经验（K12领域优先），个人过往业绩突出；能适应电话销售模式，具备面销经验者更受青睐。 3、薪酬结构：高底薪+高提成，咨询岗个人提成最高达8%，业绩优异者月薪可达5万以上，上不封顶；底薪根据能力面议。 4、工作地点：黄埔大沙东地铁口，保利中誉广场。 5、工作时间：周一固定休息，周中时段为10:00-19:00，周末为9:00-19:00。

职位详情 1、统筹管理中心的日常运营，涵盖销售、教务及服务等各项事务 2、推动落实中心招生计划，达成销课任务及各项业绩目标，确保指标顺利完成 3、持续维护课程质量与会员服务水平，提升客户满意度与口碑 4、主导人员招聘、培训实施与绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展培养储备人才

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职位名称：校区主管 职位描述 工作职责 1. 管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5. 关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 任职要求 【学历】大专及以上学历； 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美）背景35岁及以下； 2、其余背景33岁及以下； 【工作经验】3年及以上教培经验，含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业：纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培 工作地址 深圳 福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和 薪资范围:20K - 40K 工作经验:3-10年 职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

寻找广东中山合作伙伴一名。

封咀还有1600左右需要一个人

"明天在高新区汤王大道南头招募计件装袋人员20名，提供餐食，要求自带碗筷，招聘仅限私聊，联系方式暂未提供，工作地点在广东中山。"

康龙四路17号二期二楼 曾小龙： 不包吃住，20/小时，三天一结

广东中山三乡路凡店村委会二楼奈斯服饰正在招聘临时职位，有意者可通过电话联系。

岗位职责： 1、开展专科院校升本、插本相关业务的推广与宣传工作； 2、负责教学管理工作，注重教学质量提升，拟定教学方案，跟进教学执行情况； 3、依据教学安排落实课程设置，掌握授课动态，及时将学生反馈的问题与需求传达至任课教师； 4、参与招生季各类宣传推广活动，承担招生咨询、报名受理及相关宣传事务； 5、负责所辖专业班级的教务考务事务管理，做好学生思想引导与正向教育； 6、组织多元化的班级活动，营造积极向上的班级氛围，培育良好学风与班风； 7、统筹升本、插本各层次及专业的招生规划与专业申报，推进招生宣传实施，规范招生流程，完成学院下达的招生指标。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备培训类机构招生或管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；年龄：23-27岁 2、语言表达清晰，具备良好沟通技巧和人际交往能力，普通话标准； 3、有插本班级管理或自考班带班经历者优先录用； 4、性格坚韧，富有耐心，能适应高强度工作，具备较强抗压能力； 5、学习能力强，愿意快速融入并适应学生管理的工作模式； 6、热爱教育行业，工作主动积极，具备独立思考能力和执行力； 7、拥有实际招生操作经验者优先考虑。 福利待遇 上班时间：9:30-12:00，14:00-18:30，中午休息两小时 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金

江门高新区明天招一名，要求会开箱封箱熟手的，22一小时下班结，有意者加我。。

马场兼职 日期:（周六） 时间:8:00～18:00（12:00～14:00） 内容:马术赛事协助活动 工资：100元包午餐 要求：男女不限 1:阳光健康，穿着白色上衣 2:积极主动配合工作安排，办事靠谱 3:拒绝飞机，公主王子病者请绕路 地址：五桂山桂南 /电话：

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招长期地牛小时工 19元一小时，不包吃住 要求:18～50岁，熟手， 上班时间:16:00～04:00 工期:做到 工资:每天按16元/小时结算，。 欢迎报名。