1. 负责日常文字、图片及视频资料的整理分类与信息录入工作 2. 配合上级完成各项事务性工作，保障任务执行的质量与进度 3. 主动融入团队协作，积极参与项目推进并达成既定目标 任职要求: 1. 具备良好的交流沟通能力，能与同事顺畅配合开展工作 2. 适应高效工作节奏，保持稳定输出，无经验者亦可培养！ 3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升自身业务能力

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理与处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 4、具有服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，态度踏实，积极主动，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

有4年以上的工作经验，对工作认真负责任

岗位职责： 1、核查原始单据的有效性、真实性、准确性及完整性； 2、检查报销单审批流程是否完备； 3、根据审核确认无误的报销凭据，编制会计分录并录入系统； 4、审核财务成本费用票据，复核会计凭证及财务报表； 5、审阅对外提交的财务会计报告； 6、指导所负责单位财会人员有序开展日常财务工作； 7、负责处理涉税相关事务，维护良好的税务对接关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、具备半年以上财务会计实操经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具有较强的财务管理与文字表达能力； 4、掌握会计核算、税务等相关专业知识。 职位福利：节日福利、员工旅游、年终奖、绩效奖金、五险一金、提供食宿

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、学历中专以上，语言不限 2、工作经验5年以上 3、性别不限 4、年龄28-60岁 工作内容:工厂+门店，费用凭证，进销存，应收 应付，充值卡，出报表。 要求:男女都可以，60岁以下，有经验

主要负责公司日常事务，做好公司人员报销事宜，对接外围财务公司

压板厂招聘1.会计员2名，有做账经验优先； 2.财务主管:1名，有多年管理经验 3.业务跟单：1名，会开车，熟悉办公软件，！ 工作地址:包吃包住，待遇5000到8000 漳州南靖汤坑

任职要求： 1、年龄24-40岁，男女不限 2、会计专业，有会计从业证或初级会计证； 3、具有良好的沟通表达能力，有一定的抗压力，能按工作要求完成工作任务； 4、从业经验3年以上，能独立完成整套财务核算，记账报税，税务工商年报等，熟悉制造业，进出口、高新企业的财务核算，纳税申报。财税行业出身的优先考虑。 福利:五险，周末双休

岗位职责： 1.负责员工邀约，面试接待 2.整理老客户资料，帮客户解决处理问题 3.通知客户参加公司活动，人员对接和接待 岗位福利： 薪资面议+双休+法休 工作时间：8：30-10：40 工作轻松，可兼顾家庭

龙岩市漳平市招光伏安装

龙岩市武平县招、现浇梁钢筋绑扎。模板安装。（木模）10人。工资350。9小时。包吃包住

招大工，需高空作业证，高压电工证；日薪四百，工作地址：龙岩

龙岩市武平县招木模、钢筋绑扎

上杭蛟洋坪上村招工人，，会开车，C1驾照，夫妻工也行，工资面谈

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作地点：苏州吴中区 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通办理续保事宜，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 工作流程简便，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供成长机会 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系

审核标注岗位，文职性质，无销售任务 五险一金，工资准时发放 周末双休，工作时间早九晚六，提供带薪培训 办公环境舒适，配套设施完善（含微波炉、冰箱等） 团队年轻有活力，同事相处融洽，欢迎你的加入！

任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家税收相关法规政策； 2、能熟练操作计算机及各类财务软件系统； 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识； 岗位职责： 1、负责日常全面的财务核算工作 2、办理各项税务申报事宜 3、核对出入库数据，参与库存盘点 4、完成应收应付账款的核对与跟进 5、执行上级安排的其他工作任务

1. 流程审核与账务处理：具备独立审核业务流程的能力，确保内控合规、税务合规、业务真实及手续齐全，并准确完成相应账务处理，保障业务操作符合规范要求。 2. 结账管理：熟悉各类结账流程、方法与逻辑，在指导下完成资产、成本、研发、EAS系统以及月度、年度结账等相关结账任务。 3. 对账执行：掌握对账的流程与逻辑，能在指导协助下开展月度、季度、半年度及年度对账工作，确保账目一致。 4. 报表编制：理解报表编制的流程与逻辑，在指导下按时完成月度、季度、半年度及年度财务报表的编制与出具。 5. 往来管理：在指导下依据计划推进客户类往来款项的对账与清账工作，确保往来数据及时、准确。 6. 业财流程整合与信息化落地：熟悉公司业务与财务运作流程及相关管理制度，在指导下识别业务与财务之间的断点，推动流程贯通，协助编写信息化需求文档及测试报告。 7. 资产管理支持：协助审查资产相关流程，参与整理资产基础信息（如状态、数量、位置等台账内容），并配合完成异常资产的处置工作。

1. 梳理业务成本结构，提出可行性优化方案。 2. 监控项目预算执行，保障支出不超预算范围。 3. 定期提交成本分析报告及异常问题说明。 4. 协助拟定成本管控策略，并推进落地实施。 5. 联动相关部门协同达成整体成本管理目标。

1、日常活动费用管控：依据月度活动预算，统筹规划活动支出，确保实际费用控制在目标范围内 2、员工食宿协调：统筹宿舍与食堂管理工作，对接相关负责人，推动日常文件的传达与执行落地 3、通信及财险事务管理：负责人话费、合约机、固话及相关财险业务，保障服务需求正常运转 4、办公设备管理：负责采购申报、报废处理、预算执行及定期盘点工作 5、物资流程管理：办理新增品号申请，开展主控物资审核及出库使用情况核对 6、日常耗材管理：审核各部门办公用品、卫生用品及印刷品采购申请，完成系统录入与采购对接 7、礼品全流程管理：负责礼品的接收、领用、发放、月度盘点及信息公示 8、仓库运营管理：负责库房日常运作管理，持续优化管理模式与作业流程

岗位内容： 1. 参与制定审核方案、编制项目进度计划、安排监察人员调度，确定调查方式及检查范围，及时协调处理各类复杂问题。 2. 组织实施项目审计任务，依据相关法律法规、会计准则、审计规范等，对被审计单位或项目的会计资料、财务运作、内控机制及各项财务行为进行审查、核验与评价，并完成审计报告的撰写。 3. 协助主管领导优化审计流程，参与审计标准的修订，推动建立完善的质量管控体系，持续提升审计工作的效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历。 2. 拥有1年以上财务领域工作经验，持有执业资格证书者优先。 3. 具备良好的组织协调、沟通交流及书面表达能力。 4. 熟练使用办公软件及常见审计工具，能满足岗位工作实际需求。

工作职责 1. 承担公司日常财务核算任务，包括会计凭证的编制、审核及账目核对，保障账务处理的准确性和时效性。 2. 参与生产成本的归集与分析，监控原材料、人工及制造费用的分配过程，为成本优化提供数据依据。 3. 协助开展月度、季度及年度财务报表的整理与编制，协同完成内外部审计，确保财务信息合规合法。 4. 负责税务申报流程、发票管理及相关税务资料归档，保证税务操作符合国家法律法规要求。 5. 维持财务系统数据完整准确，定期执行账实盘点，确保资产与负债信息一致。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称。 2. 具备1年以上制造业财务岗位经验，有汽车行业成本核算经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用SAP系统（如ERP）、用友软件及常用办公软件。 4. 具备良好的数据分析能力和细致的工作习惯，能独立应对常规性账务问题。 5. 态度认真负责，具备较强的沟通协调能力及应对工作压力的能力。

一、岗位要求： 1. 熟悉会计与财务管理相关专业知识，全面掌握财务、税务领域的政策法规，具备准确解读并应用现行会计准则及税收法规的能力，能独立处理各类财务与涉税实务问题。 2. 具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力以及出色的沟通协调和表达能力； 3. 精通Office办公软件，熟练操作Excel及主流财务系统，具备较强的数据处理能力； 4. 为人诚信踏实，工作积极主动，具有较强的责任意识，愿意服从外派安排。 二、工作职责： 1. 承担日常会计核算工作，编制财务报表，确保账务处理规范、准确，符合企业会计准则及相关监管要求； 2. 组织实施纳税申报工作，保障账务在税务方面的合规性与准确性； 3. 落实资金预算执行，管控往来款项、应收应付账款，并负责固定资产、无形资产管理，按月完成税金、费用、折旧等项目的计提与核算； 4. 持续优化财务内控流程，高效完成公司交办的其他财务相关任务。

前台接待及内务工作

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。