岗位职责： 1.蔬菜加工打包，分拣投线 2.标品拣货，分拣 3.冻品拣货.分拣（有冻库补贴） 4.收退员。货物验收称重，库存盘点 5.工作时间19点-凌晨4点左右 岗位福利： 1.新手期一个月保底4600+.包裹计提，多劳多得，老员工薪资5000-8000 2.每个Y休息3-4天，有宿舍，不包吃（有饭补） 3.节假日三薪，生日会， 4.，工厂直招欢迎各行业骚扰 任职要求：吃苦耐劳，适应夜班工作，会灵活使用职能手机，

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钢材仓库发货员，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，退伍军人优先

岗位1：一线操作工（分拣扫描、封包套包、倒包、翻面单、供件等） 薪资：底薪+计件，综合到手6000-7000，多劳多得； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班） 任职要求：218-49、18-44，适应夜班站班，身体健康，无重大疾病史，服从现场安排。 岗位2：物流装卸工 薪资：底薪＋吨数提成，综合到手7000-9000，多劳多得； 工作内容：负责快递装卸工作； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班）； 任职身体健康，服从现场安排。 福利待遇：管吃住：住，三至六人间，入职后有新宿舍入住三人间独卫，水电平摊；吃：有自营食堂，完全免费 发薪时间：每月25号发上个月的工资（工资卡：建设银行卡）； 注意事项：（）以及工资卡等相关资料（具体可以面试时咨询）；需要试岗四天，然后办理正式入职。

温州申通快递~一天起做~ 有住宿，每天日结~~~ 16-58岁可连做可带手机 内容：少量装卸，大部分分拣，扫描，拉包为主 薪资： 18每小时，可以连做，或者做一天也可以 （，，吃饭休息不扣时间！） 地点：温州申通

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///VyXj2z9FZaEMGwr —————————————— 【温州市八怪良业食品有限公司】 诚聘：仓库配货员（5000-6000） 诚聘：食品货运司机（6500-7200） 福利待遇：包住（具体福利、请应聘时咨询） 联系人：夏经理

主要负责鞋类物流仓库的分拣、打包、装箱、扫描等工作 简单、易上手、长白班 计时/计件工资

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京东直招 工作时间8:00-14:00，18:00-24:00，18:30-6:30 招聘：初中以上学历，有以下工种。 招聘岗位:拣货、打包 转正后可以个人计件，税前工资7500～9000(计件，多劳多得) 工作餐先自理，住宿免费，水电费平摊！ 早中晚班，工作环境好活轻松做六休一。具体详情面议

【急聘】仓储白班岗位月薪6000+ 正规上市企业直招，入职零费用，室内空调办公，带薪培训，大平台有保障！ 热招岗位&薪资 1. 白班分拣员月薪6000+ 负责根据手机订单明细，在货架取货装袋；新员工配备老师傅一对一带教，上手超快。 上班时间：8-10小时长白班，灵活排班 核心福利待遇 室内恒温办公：空调全覆盖，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒 丰厚薪资福利：法定节假日三倍工资，节日福利、春节专项补贴样样有 贴心保障：入职即缴意外险，全方位守护工作安全 薪资灵活：每月15号准时发薪，支持提前预支工资，无经济压力 充足休息：月休4-6天，劳逸结合不疲惫 岗位要求 1. 年龄18-40周岁（以身份证为准），男女不限 2. 有仓储、超市相关经验优先，无经验亦可，带薪培训手把手教 3. 能吃苦耐劳，愿意长期稳定发展 4. 多劳多得，晋升通道透明，肯干就能快速涨薪升职！ 心动不如行动，快来加入我们吧！

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岗位名称：数控、压铸、冲压；电焊工、硫化工、表面处理。 岗位要求：1.2450岁之间，纹身、犯罪案底记录。2.工作为两班倒制度。3.首月计时工资为19元每小时，一个月之后同工同酬记件。 薪资待遇：综合工资70009000。

温州市永嘉县招钢筋工

岗位名称：休闲鞋设计师（可接受学徒）;智能车间切割员;花样车工;成型复底人员;面胶工作人员。 岗位要求：1.具备独特的设计能力；2.熟练使用相关设计软件进行设计和绘图；3.有一定的生产知识和工作经验/具备切割机械操作能力。 薪资待遇：具体薪资情况需要进一步沟通了解，但提供外住补贴和夫妻补贴。地点：浙江温州（避免涉及具体联系信息和地点信息）。

长期招聘短工 长期工 :拼多多平台明半夜班 大量要人 工人工资200，工人工资200， 要求年龄18--55岁 :工作时间下午4点--3点 工作地点大仓库，需要上班手机。扫码。不是在家。 :工资每天保200一天 手机: 岗位：分拣专员/码货专员 要求： 1：-，共计8天，满勤计1天，满勤8天 2：无迟到早退行为，连续出勤8天 激励金额： 短期工激励：500元(在职） 长期工激励：800元（在职）

岗位名称：打杂； 岗位要求：1.材料来货登记；2.退货处理；3.仓库货物整理； 薪资待遇：43005000元。

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1.大专及以上学历。 2.专业无限制。 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，积极进取。 4.认同公司文化与发展战略，愿意立足基层发展。

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