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施工员
招聘施工员:市政工程,性别不限,年龄不超过40岁,要求有做过管道和绿化工程的经验,会RTK水准仪等测量仪器,具备良好的沟通能力,性格开朗,能吃苦耐劳!工作地点:陵水联系电话:谢
陵水
7月14日 16:32拨打电话
弱电智能化施工员
1-1.1万元/月
施工员3-6个月3-5人月结全职测量放线建筑
吃苦耐劳,干活踏实
桩基工程施工员
6000-8000元/月
施工员长期3-5人月结假期工全职工民建建筑
桩基工程现场施工管理,拍照片等。
施工员
6000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职建筑机电工程
本科毕业,具有5年施工经验,具有相关土建、机电、加固、钢结构施工经验,有二建建造师证,能长期出差。
施工员
6000-11000元/月
施工员长期3-5人月结全职测绘工程图纸办公软件CAD建筑
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、进度跟踪及质量检查工作 2. 编制施工日志,记录现场作业情况并及时反馈问题 3. 协调各工种配合,保障施工流程有序衔接 4. 监督安全文明施工,落实各项安全防护措施 5. 配合项目资料整理与验收准备工作 任职要求: 1. 有施工员相关工作经验者优先,经验不限 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程 3.具备基础识图能力与沟通协调能力 4.责任心强,能适应工地现场工作环境 5.持有施工员证或岗位培训合格证书者优先
施工员长期1-2人月结全职市政二级建造师,市政一级建造师测绘工程图纸建筑
1、能读懂施工图及施工方案,能制定材料、机械和人工计划; 2、熟悉项目工程相关现场技术工艺,能独立处理现场一般问题,对现场安全危险源较为敏感; 3、有5年以上市政、水利、压力管道现场施工经验,能熟悉使用水准仪,能独立组织现场人、材、机配合工作,有对应的组织协调能力,有一定的劳务班组管理能力; 4、熟悉水利项目压力管道开挖、敷设、试压等全过程。 5、吃苦耐劳、团结合作、环境适应能力强、有责任心、职业道德良好; 6、对现场施工的安全文明、进度、质量、材料节耗提高效益等一定的工作经验 7、拥有C2及以上驾驶证并熟悉驾驶车辆。 此岗位的工作地点:海南省白沙县
内勤岗含销售职责
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技
一、岗位内容: 主要面向车险已到期的车主,协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源,客户本身存在续保需求,只要车主在本公司完成投保,员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低,全程无需外出,不需面见客户,无业务拓展压力,办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供,仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求: 1、专业不限; 2、普通话清晰,具备基础电脑操作能力;零经验亦可,入职初期提供带薪培训! 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力; 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,付出越多回报越高,人均月收入达6500元以上,其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保,并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间(8:20-12:00,13:30-19:00,午间休息1.5小时),每月休息5天,享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇; (法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按标准安排休假)
文员经验不限本科
工作职责: 1. 积极融入企业氛围,扎实掌握基础能力,持续提升职业化水平; 2. 掌握非车险业务流程,学习承保与理赔相关知识,参加公司各级培训安排,参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作; 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地,涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等,并维护现有客户关系与合作渠道; 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格: 1. 学历:本科及以上(应届生); 2. 专业:工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先; 3. 综合素质:具备强烈目标感,拒绝躺平心态;善于学习,自我驱动能力强;注重协作,以团队为先
招聘一个实习施工员
2000-4000元/月
施工员1-2人
室内精装修,实习施工员,主要包括铝板石材,项目在崖州,工资2-4k请看清楚薪资待遇
文员
3000-8000元/月
文员经验不限大专混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与传达 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品申领与管理 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单行政事务支持 5.保持办公环境整洁有序,维护良好的内外沟通形象 任职要求: 1.学历不限,具备基本的计算机操作能力,熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心,有较强的学习能力和团队协作精神 4.无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.遵守职业规范,服从工作安排,适应快节奏办公环境
海南陵水招外墙小工两名。
外墙小工
陵水招外墙小工两名。
陵水
8月10日 02:03拨打电话
海南陵水招外墙提灰桶小工两名。
小工1-2人
陵水招外墙提灰桶小工两名。
陵水
8月9日 22:14拨打电话
海南陵水康养公寓招聘主播联系电话:
1-1.1万元/月
主播包吃包住11-20人完工结算1年以下学历不限全职
陵水康养公寓招聘主播联系电话:
主播包吃免费培训包住有提成6-10人日结经验不限大专全职抖音微信种草分享
康养旅居酒店主播——直播平台:抖音/视频号 岗位:康养旅居主播(全职)(不露脸!) 一、岗位说明 主打海南高端康养旅居基地(酒店/民宿)直播,服务候鸟中老年旅居客户。 慢节奏、不喊单、不PK、不内卷、不露脸 康养旅居主播不是娱乐主播,是「耐心型讲解+留资转化」岗位,不需要活泼吵闹,但需要稳定、耐心、细心、能稳得住、能讲干货、能坚持直播,理解能力强,表达能力强! 适合沉稳、耐心、踏实、想稳定长期上班的求职者。 二、岗位职责: 1. 每日直播2–5小时,实景讲解基地环境、食宿配套、旅居政策、过冬优势 2. 直播间耐心答疑、留存用户、精准引导客户留资 3. 运营短视频账号:自主构思内容、完成日常基地实景短视频拍摄、视频剪辑等工作,更新账号,打造垂直旅居IP!有专业运营、剪辑等同事辅助(短视频拍摄需主播出镜) 4. 配合团队统一话术、统一直播流程,稳定长期输出 三、岗位真实特点(不画饼、如实告知) 1. 慢节奏静态直播:不需要才艺、不需要吵闹、不需要逼单 2. 重复型工作:每天内容相近,需要耐心、稳定性 3. 工作时间相对自由 每日仅直播2-5小时,其余时间可自主安排!不用全天久坐内卷、不用熬夜加班! 4. 长期驻场:主驻海南基地,短期配合云贵轮岗 5. 小白可培养:无经验可教,但不接收短期过渡、混时间求职者岗位优势 6.工作即旅居,办公环境绝美 常驻海南,短期轮岗贵州、云南各大康养基地,边工作边旅行! 四、任职要求(重点!!) 1. 年龄22–32岁,心智成熟、情绪稳定、踏实肯干、形象气质佳,亲和力强【有丰富直播经验优先,男女不限】 2. 普通话标准,语速温和,有耐心,能接住中老年用户问题,有良好的表达能力和临场反应能力 3. 可以接受直播间人少、慢节奏、重复讲解的工作模式 4. 喜欢实景拍摄、愿意持续更新短视频,掌握基础视频拍摄剪辑技巧优先,熟悉抖音平台运营、有网感! 5. 愿意长期稳定任职(最少做满半年以上) 6. 有无直播经验均可,聪明好学、执行力强优先 四、工作地点(包吃包住) 常驻:海南康养基地 短期轮岗:贵州、云南优质旅居基地 五、薪资待遇(透明无套路) 1. 无责底薪5000元/月(稳定保底) 2. 团队业绩提成2%,上不封顶 3. 入职缴纳社保,正规全职合同 4. 全程包吃包住,基地住宿环境优质 本公司不招网红、不招兼职、不招短期体验者 只找:踏实、稳定、愿意深耕康养旅居赛道、想长期稳定赚钱的伙伴!
内部局域网维护工程师
500-1000元/天
网络工程师3-5年本科
公司内部局域网更换网关,网关调试局域网与网关相连接
技术负责人施工员
招聘岗位:现场技术负责人任职要求独立管理过燃气管道工程,能独立管理工程项目全流程,现场统筹施工进度、质量、安全、成本;熟悉施工流程,会对接甲方、监理,资料、进度。工作内容全面负责工地项目管理,统筹人员调度、施工安排、安全管理、工程验收、沟通协调各方单位。薪资:面议无天然气管道工作经验者勿扰工作地点:乌苏市岗位2:施工员联系:涂总电话:
塔城 乌苏市
8月10日 01:23拨打电话
塔城乌苏市招聘施工员一名,负责房建新建项目。工作地址在。
施工员1-2人
招聘施工员一名,负责房建新建项目。工作地址在乌苏。
塔城 乌苏市
8月10日 00:47拨打电话
施工员
招聘施工员,要求具备RTK操作经验,工作内容简单但需技术过硬。薪资由个人自行协商。项目类型为变电站储能项目。工作地点在阿勒泰。
阿勒泰
8月10日 00:47拨打电话
施工员月结
重庆荣昌污水管网改造修复项目要个施工员,必须要做过污水管网改造项目的,工资10000,能力强可以面谈,联系电话:杨总
重庆 荣昌区
8月10日 00:34拨打电话
招房建施工员,会测量放线,懂图纸,统计工程量,现场管理。铜仁本地优先
6000-8000元/月
房建施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD建筑建筑电气给排水计算机
招房建施工员,会测量放线,懂图纸,统计工程量,现场管理。
公司接待员
3000-6000元/月
前台1-3年学历不限全白班
职位描述: 1、负责接待到访客户,并引导面试人员完成相关流程; 2、接听各类来电,妥善处理并安排洽谈室的预约事宜; 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作; 任职要求: 1、学历与经验均无硬性要求; 2、工作态度认真,具备较强的责任感
办公室行政
3000-4000元/月
文员3-5年高中档案管理物品采购/领用库房管理
负责办公用品采购,发放,盘点,办公环境维护,员工考勤,招聘,及领导安排的日常工作。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃五险有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
装修公司前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限
装修公司招一个前台接待最好有财务经验
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理,保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快且准确 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应团队协作与多任务处理
个人助理
1000-6000元/月
行政专员1-3年高中弹性工作制活动/会议组织接待/外联
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调任务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限,有行政助理或前台接待经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和应变能力 5.形象端正,举止得体,能适应快节奏、多任务的工作环境
现场拍照片,
3000-5000元/月
施工员长期3-5人月结
懂工地基本知识,主要是拍照片上传系统。
批量精装修技术员、施工员
8000-9000元/月
施工员3-6个月1-2人月结
做过批量精装修,懂图纸、技术好、经验丰富。
三亚吉阳区有安全证的施工员(装饰装修)
8000-9000元/月
施工员长期1-2人月结
有安全证的施工员(装饰装修)
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准; 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用,掌握基础的互联网使用技能; 7. 性格积极向上,富有亲和力,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力; 8. 能够吃苦耐劳,具备敬业态度,愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 参与门店日常运作,执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习表现优秀者,毕业后可转为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰期、法定节假日等特殊时段除外); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)公司提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴;店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后入职) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
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