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山西太原晋阳湖会展中心将在13至16号举办展会，需要积极主动的年轻协助进行点位登记和物资搬运工作。

小时工 招工人数:3名 三小店五小店上班都可以；随时在线有意来上班打发时间的 工作地址:三小对面得力文具浩奇文体；五小对面得力文具浩奇文体

手工打包人员 薪资福利:230一万，管吃管住 工作地址:山西太原

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钟点工 招工人数:1名

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智能制造管培生 宣讲时间：2026年04月21日14:30；宣讲地点：主校区（东校区）综合楼九阶；招聘流程：宣讲会-简历投递-网申测评-面试-签约；简历投递方式：邮箱投递（，邮件统一命名为“姓名+学校+专业+应聘职位+工作地点”）、现场投递简历（宣讲会现场）、PC端投递（访问海信集团招聘官网hisense.zhiye.com进行投递【校园招聘-筛选-海信家电集团-空调公司-智能制造管培生】）、手机端投递（关注“海信集团招聘”，访问菜单栏【校园招聘-公司-海信家电集团-空调公司-智能制造管培生】投递）；只能投递一个职位且投递后不能更改；网申中的面试站点请就近选择，所选城市不影响线上面试；可通过个人中心查询应聘状态，密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通；通过简历初筛后，系统会自动向邮箱发送测评通知，需尽快按照邮件提示完成网络测评；面试考核一般包括AI面试（通用能力及英语口语能力）、专业面试、综合面试；面试通过后，会及时发放offer，需在规定时间内予以反馈，待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订

要求：18～30岁内，男女不限，全日制大专以上学历，1.62以上，身高172以上，五官端正，身体健康，政审合格。

主管 年龄45岁以下 薪资福利:4800 - 5000元，免费提供食宿、一日三餐，每月三天休假、不休补工资，春节放假 工作地址:太原市小店区平阳路附近

晋源区义井南一巷招聘烧烤师傅加小工一名，，工资面议，打电话谈

万象城附近酒店招厨师一名，工资6000，一月公休3天，工作时间6:00-13:00 17:00-19:00，免费提供宿舍，主做酒店早餐，顺便做员工（7人）的午晚餐，有酒店餐饮工作经验的优先，有意者联系 刘经理（）

府东街学校食堂急招厨师1名，家常菜必须过硬，月休4一6天张

【工作类型】钟点工9点-13点偶尔做饭另加工资【服务地址】迎泽区迎泽大街大南门【工作内容】做2-3人的饭简单收拾家【工资预算】双休2200元周中休息【顾客要求】阿姨性格稳重做饭可口就行【报名联系】杨光。

【订单类型】：住家保姆【服务地址】：万柏林区【服务内容】：照顾80多岁不自理女老人，不需要做饭收拾家【面试时间】:合适就用【客户要求】：50左右，干净利索【工资预算】：5000单休，不休加薪【联系电话】：郭婷。

招聘：长期一名 18~30 佛山市南海区里水镇白岗路段西28号 联系：

下午京衡大街南环找工 4 名，7.5 下午 1 点育才街南环找男女工 3 名，男 7.5，女 5.5 下午市区酒店需要婚礼布场人员13名，16/小时 下午红旗大街找电工2名 1.5， 下午红旗大街找工 1 名，7.5 下午3点河东饭店找小时工1名，13/小时，管饭 今晚苏正找工 4 名，170，室内活，男女不限，电车能充电 今晚苏正找叉车司机1名，170，室内活，电车能充电 今晚 10 点电厂北边徐家村找工几名，130/6，到晚3.4点， 明天育才街南环找电工2名，220/9

招聘了，招聘了，倍尔康鲜奶吧因业务量上升，现招聘志同道合同事两名，年龄55以下，需懂电脑简单操作，薪资面议，联系电话☎，也可私聊

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工作地点阳光大厦写字楼 晋阳湖剧场跟前集市招两个工人，55以内都行，工作12个小时左右（一般用不了12个），工期一个月，工作内容就是套圈打枪辅助，不累，3000加奖金，联系人电话

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工作日期： 时间：14:00-18.00 内容：会议坐场 需求：35人 要求：男女不限 18岁-45岁 薪资：30元/人 地址：太原南中环城际酒店（太原市小店区南中环 455号） 负责人电话：（同） 鸽子勿扰~

待遇：5000-6000左右/月，五险一金，行政班，双休。

招聘：服装店店长4000＋提成＋带薪培训＋晋升空间薪资：4000-8000元/月岗位：服装店长1名<BR>薪资待遇：4000元起，具体薪酬面议，根据业绩享有提成，提供带薪培训及晋升发展机会。<BR><BR>岗位职责：<BR>1.负责店铺日常运营管理，确保销售目标达成；<BR>2.组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度；<BR>3.监督货品陈列、库存盘点及商品管理，保持门店整洁规范；<BR>4.处理客户投诉与售后问题，维护良好的顾客关系；<BR>5.配合总部执行营销活动，推动门店业绩持续增长。<BR><BR>任职要求：<BR>1.具备1年以上零售行业管理工作经验，熟悉服装行业运营流程；<BR>2.具有较强的团队管理能力、沟通协调能力及客户服务意识；<BR>3.能够独立处理突发事件，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力。<BR><BR>公司为员工提供系统化培训及清晰的职业发展路径，欢迎有志于零售管理领域的优秀人才加入。

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