工作职责 1. 负责工程类合同、施工图纸、技术方案等重要文件的全过程管理，涵盖归档、查询、借阅及版本更新控制。 2. 配合项目组开展工程资料的整理与申报，确保内容符合行业标准及客户规范。 3. 跟踪项目执行进展，采集并整合各阶段数据，编制规范化报表辅助管理决策。 4. 对接项目部与行政、采购等职能部门，确保信息传递及时、流程协同高效。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、档案管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作，具备工程文档管理系统或BIM协同平台使用经验者更佳。 3. 具备良好的细致处理能力，能精准捕捉文档中的核心内容与潜在问题。 4. 具备较强的沟通协作能力，可高效联动项目团队与外部合作单位。 5. 有工程领域文档管理实践经验者优先，优秀应届毕业生条件可适当放宽。

工作时间9-16，中午管饭，

接单下单安排生产回单

工作内容：回应并解决用户在平台使用过程中的咨询问题 班次：八小时工作制 年龄：21岁-38岁 起薪：3000+ 学历：中专及以上学历；接受两人同行 亲情津贴、节日福利、生日会、日常福利活动等； 团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动 福利： 1、工作舒适——实行8小时工作制，配备24小时热水、全天候空调开放，提供免费茶饮与零食，办公环境良好，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，法定节假日如正常出勤，享受三倍薪资待遇； 3、基本福利——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日，定期举办员工生日会； 4、带薪培训——新员工享有带薪岗前培训，由资深员工全程指导，注重个人成长与长期发展； 5、出游福利——公司每年视情况组织员工集体旅游活动。

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策顺利落地执行 2. 参与企业战略规划的拟定与推进，助力公司实现可持续增长 3. 搭建跨部门协作机制，保持高效沟通，及时协调处理管理事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事紧密配合开展工作 2. 有较强的责任担当和落实能力，可按时保质完成上级安排的工作 3. 学习能力强，善于总结并持续提升工作流程与效率 4. 有快消行业背景者优先，接受无经验人员，需踏实肯干、能承受工作压力 其他： 1. 前期工作地点在石家庄。 2. 公司提供住宿，设有员工食堂。 3. 后期根据业务发展可申请调配至其他城市。

车队方量统计，销售统计各种报表

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无外勤压力。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

工作职责 1. 负责公司日常行政文件的分类、归档及维护，确保资料查阅的便捷与准确。 2. 配合运营部门进行基础数据整理与报表输出，支撑业务端决策分析。 3. 负责办公用品的采买及库存管控，维持办公场所的日常运行需求。 4. 协调各部门间的工作对接，跟踪任务进展并同步执行情况。 任职要求 1. 专业不限，具备电商领域行政或文职工作经验者优先考虑。 2. 工作踏实认真，注重细节，具备多任务独立处理能力。 3. 表达条理清晰，服务意识良好，能高效参与团队配合。 补充说明 1. 薪资范围：5000元 2. 福利：提供住宿 3. 早九晚六

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

真诚寻找优秀销售人才，周末大小周+7.5小时工作制，办公室固定办公，不需外出跑客户，公司配备精准客户资源，无需自主开发，底薪3K，提成区间10%-16%，普通销售人员月均收入6-8K，表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K，具体信息详见岗位说明~ 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励（每单300元） 2. 多重激励机制：月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式； 3. 五险一金齐全，享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游，定期开展体育及文娱活动； 4. 建立完善的内外部培训体系，新员工配备专属导师一对一辅导； 5. 办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公开透明，人际关系简单融洽； 6. 客户资源由公司统一提供，客户沟通顺畅，产品易推，首月即可实现成交； 7. 工作时间规律（上午9点至下午6点，中午休息1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8. 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作职责】： 1. 公司分配客户资源及微信账号，销售通过微信与客户保持沟通； 2. 根据客户需求，结合微信与腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动签约合作； 3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程，易于上手，入职当月即有机会出单； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 追求职业稳定性，避免频繁更换工作，具备互联网销售背景者优先录用； 3. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度，渴望通过签单获得高收入； 4. 主动学习，愿意持续提升自我。 【个人成长】： 1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容； 2. 实行“师徒制”，专人指导融入团队，陪同参与客户沟通与签单过程； 3. 团队定期组织经验分享会，在实战中积累经验，倡导互助共进； 4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段，行业人才紧缺，晋升机会多、速度快！ 【岗位优势】： 1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 成熟的培养机制，新人入职即配导师全程带教，迅速适应岗位； 3. 成交后的客户服务由专职售后跟进，销售人员专注开拓新单； 4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动，另有年终奖金； 5. 写字楼内办公，环境舒适，无需外勤，每月15日准时发放薪资。

通达街招聘，本地炒锅1名，6000-7000蒸锅1名4500月休4天，工资15号准时发放，联系电话姚

岗位福利： 1.无责底薪4000+1000绩效+提成，综合薪资6-12K，上不封顶。 2.上班时间9:30-18:30，周末双休。 3.节假日福利，团建聚餐，不定时下午茶。 4.培训，晋升机制完善。 5.入职即交五险。 岗位职责: 1、负责本地生活餐饮品类大客户开拓,与商户进行治谈合作与促成签约,跟进平台上线流程; 2、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项广告置换霸王餐或者代金券等，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升平台市场占比，接受本地生活新模式， 3、商家运营:与商家保持深度合作关系，优化商家品宣媒体方案，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额; 4、营销方案制定:负责过餐饮连锁品牌的营销市场规划，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件; 任职要求： 1、 专业不限 年齡不限 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能カ, 有策划营销经验优先; 4、组织能力、品牌活动策划能力 , 具备良好的业务理解能力, 细节管理能力和解决问题能力;bd

招聘上午班兼职服务员倆名，工资一个月1800，工作地址桃园北路，联系电话

有超市经验优先招聘跑店理货员入职即缴五险一金，待遇稳定主要负责亿滋唐久、金虎便利店理货补货、下单自备电动车，有超市相关工作经验优先每天8:30-18:00，单休（一般是周日）想找一个能跑解放路往东，涉及服装城、东峰路、多彩城区域的有意向直接致电：

来个长期小挖机司机，在柳巷干活工资月发，7500管住不管吃

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力

招聘：文员（社保，包吃住） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责 1. 负责文件资料的整理、归档与保管工作 2. 协助完成行政事务，如办公用品采购等 3. 参与部分人事工作，像员工信息录入等 任职要求 1. 专业不限 2. 熟练使用办公软件，具备良好文字能力 3. 工作细致、有责任心，沟通能力较好

岗位职责： 1. 负责销售业务数据的整理、归纳、统计与进度跟进，确保信息准确及时； 2. 协助处理日常行政事务； 3. 支持基础人事工作，如入职/离职手续协助、考勤汇总、员工信息维护等； 4. 落实上级交办的跨部门协调及临时性工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力； 4. 形象端正，具备良好的职业素养和服务意识； 5. 有团队管理经验者及懂财务会计专业优先考虑。

初创公司招文员 早9.30-18点-中午休息1.5小时 主要公司就是负责人事招聘 只用邀约求职者来公司-剩下不用管 日结工资200元

岗位内容： 1. 处理公司日常财务相关事务，包括票据审核、账务登记等基础工作。 2. 配合财务主管完成财务报表的整理与分析，为业务运营提供数据支持。 3. 参与公司现金流管理及资金统筹安排，保障资金使用效率。 4. 协助开展财务预算编制，并对预算执行情况进行跟进与监控。 任职要求： 1. 工作踏实认真，具有较强的责任意识和职业操守。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够融入团队并协同推进工作。 3. 掌握财务会计基础知识，具备一定的财务数据分析能力。 4. 拥有1年以上财务岗位实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责制定并完善各项财务管理制度，监督制度执行与落实情况；实时跟踪财务政策、税收法规及监管要求变化，确保财务工作符合最新合规标准，有效防范政策变动引发的合规风险。 2、定期优化核心财务流程，根据实际工作情况不断优化部门内部及跨部门对接工作流程，强化风险控制点，提升财务处理效率与合规性。 3、梳理成本核算流程，推动成本优化方案落地，降低运营成本。 4、负责税务筹划与税务管理工作，在合法合规前提下合理节税，确保依法纳税、规避税务风险。 5、按月度、季度组织开展财务分析工作，对收入、利润、费用等实际发生情况与预算目标、上年同期数据进行对比分析；综合评估企业偿债能力、盈利能力及持续经营能力，编制并提交财务分析报告。 6、统筹公司日常财务核算工作，监督账务处理、报表编制的及时性与准确性，确保财务基础工作规范。 7、组织会计人员做好会计核算工作，指导并督促会计人员正确、及时、完整地完成记账、算账等核心工作，保障按时提供真实、准确、完成的核算资料，客观如实反映公司实际生产经营状况，为经营决策提供可靠财务支撑。 8、统筹公司日常财务核算工作，监督账务处理、报表编制的及时性与准确性，确保财务基础工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业。 2、5年以上财务管理经验，3年以上同等职务工作经验，具有中级会计师及以上职称 。 3、有制造行业财务工作经验者优先考虑。 4、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5、具备较强的跨部门协调与内外部沟通能力，能高效对监管部门、审计机构、税务机关及企业内部业务部门。 6、工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，能适应行业严格的监管要求与高强度工作场。 职位福利：五险一金、大小周及法定节假日休息、绩效奖金、节日福利、餐补、定期旅游团建

任职要求: 1、有在IT行业高企工作经验 2、会做科技辅助账 3、对税务筹划和税务风险规避有一定的经验 4、性格开朗，能与税务分管人员无碍沟通

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，构建规范化管理体系，确保日常运作顺畅高效。 2. 主导编制年度行政预算与资源配置计划，强化成本控制，提高资金使用效益。 3. 推动跨部门协同联动，统筹解决工程项目建设过程中资源调配与流程堵点问题。 4. 负责行政团队的组织建设与日常管理，通过系统培训与绩效考核提升队伍专业水平与执行能力。 5. 维系与政府机构、合作单位的外部联络，保障企业业务发展过程中的合规性与操作便利性。 6. 持续改进人事行政工作流程，推动信息化工具应用，提升办公自动化程度。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上综合管理岗位工作经验，有工程施工行业经历者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程再造，能够独立设计并实施管理制度。 4. 具备出色的组织协调能力和应急处置能力，可高效应对突发情况。 5. 拥有良好的团队领导力与跨部门沟通技巧，抗压性强

岗位职责： 1、掌握账务处理流程； 2、了解企业核算内容，具备全盘账操作经验； 3、具备扎实的财务专业知识； 4、大专及以上学历； 福利： 1、缴纳五险； 2、享受节日福利，包食宿； 3、提供系统化岗位培训，行业前景广阔； 4、享有超长年假，春节假期15-20天； 5、每年组织丰富团建活动，每月举办员工生日会； 6、发放十三薪； 7、享受带薪年假； 8、工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00 重要提示： 1、一路发物流欢迎曾任职的优秀员工回归公司；最新返聘政策请咨询招聘负责人。 2、本岗位为公司直招，山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请求职者知悉，谨防受骗造成财物损失。 招聘热线：*********** 职位福利：五险、13薪、包吃、包住、员工旅游、带薪年假、十三薪

恒富集团是在财税领域深耕10年之久、极具影响力的专业机构，公司主要从事财税咨询、税务筹划、代理记账、企业资质代办等业务，总部在太原，占地1200多平米，全国有4家分公司在运营，公司年增长带账户2000户 岗位职责： 1.负责日常全盘账务核算工作，包括原始凭证附件审核、凭证录入、会计记账、结账等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.负责税务申报及税收筹划，确保税务合规，包括月度税务计算、申报，以及与税务机关的沟通。 3.编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以及各类数据报表，配合其他部门提供有效会计数据及信息。 4.负责会计档案管理工作，包括各类财务信息纸质档案及电子档案的收集、整理。 5.完成上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财经法律法规，以及良好的沟通能力和数据分析能力，至少2年以上会计相关从业经验，有会计证书 2.具有团队合作精神，学习能力强，具备良好的数字敏感度、细致的工作态度 工作时间（每天8个半小时）： 周一到周五：8:30--6:30 福利待遇： 大、小周休息，节假日福利、带薪法定休假，定期举办生日会，不定期团建、全勤奖、不加班，晋升空间大

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备主动协作意识 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有企业助理、文员或行政支持类实习/工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通协调能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作并保守公司信息秘密 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，可接受短期本地出差

因为库存管理也是财务监督审核的一部分，所以前期要熟悉掌握出入库的流程；后期库存只做监督及管理工作，工作重心主要以财务为主，有意向可以联系。